Opis pracy pielęgniarki. Opis stanowiska starszej pielęgniarki

Działania pielęgniarki, jak każdego innego pracownika systemu opieki zdrowotnej, mają bardzo szczególny nacisk. Opis pracy pielęgniarki jasno wyjaśnia, jak powinna pracować osoba w tym zawodzie.

Funkcje pracy

Początkowo pielęgniarka była uważana za pracownika placówki medycznej opiekującej się pacjentami. Z czasem zakres obowiązków znacznie się rozszerzył. Oprócz tego zaczęto stawiać pewne wymagania. W rezultacie powstał opis stanowiska pielęgniarki, który wyraźnie określa wszystkie jej obowiązki. Na początek warto zauważyć, że pozycja „pielęgniarki” jest niejednoznaczna. Pracownicy są podzieleni według profilu wykonanej pracy. Zdarza się, że pielęgniarka:

• Dom;
• senior;
• proceduralny;
• sala operacyjna;
• okolica;
• wartownik (oddział);
• dietetyczny;
• pracownik służby zdrowia, który pomaga konkretnemu lekarzowi specjalistycznemu przyjmować gości.

Dla każdego przypadku opracowywany jest opis stanowiska pielęgniarki. Ponadto tacy pracownicy służby zdrowia są nadal podzieleni w zależności od miejsca swojej bezpośredniej pracy: szkoły, przychodni, sali badań wstępnych, przedszkola, gabinetu dentystycznego i innych. W każdym przypadku sporządzana jest osobna instrukcja.

Treść dokumentu

Jak każdy inny podobny dokument, opis pracy pielęgniarki składa się z czterech ogólnie przyjętych sekcji: główne przepisy, obowiązki, prawa i obowiązki. Pierwszy zawiera informacje o podstawowych wymaganiach pracownika. Jasno określa kwestie kwalifikacji, podporządkowania, personelu i podstawowej wiedzy podstawowej.

W drugiej części wymieniono obowiązki zawodowe pielęgniarki i funkcje, które zostaną jej przypisane. Odnosi się to do takich działań, jak wstępna ocena stanu pacjenta, udzielenie pierwszej pomocy, pomoc dla lekarza i wdrożenie wszystkich jego instrukcji, wprowadzenie niezbędnych leków. Ponadto pielęgniarka jest w pełni odpowiedzialna za rejestrowanie, odpisywanie i konserwację leków, a także jest zobowiązana do przechowywania niezbędnej dokumentacji w miejscu pracy. Do obowiązków pielęgniarki należy również przygotowanie samego pokoju i wszystkich materiałów niezbędnych do przyjęcia pacjenta przez lekarza prowadzącego.

Obowiązki starszego specjalisty

W medycynie istnieje ścisła hierarchia. Organizacja krok po kroku pozwala jak najdokładniej określić zakres pracy i zwiększyć osobistą odpowiedzialność każdego specjalisty. Dlatego na przykład opis stanowiska starszej pielęgniarki jasno określa jej autorytet i odzwierciedla główne obszary codziennej działalności zawodowej. Ona, jako starszy specjalista, jest zobowiązana do pracy z młodszym i średnim personelem, zapewnienia dostępności konkretnej placówki medycznej z zaopatrzeniem, być odpowiedzialna za odżywianie wszystkich pacjentów i zachować ścisłą kontrolę nad ich lekami. Ponadto opis stanowiska pielęgniarki powoduje, że jest ona odpowiedzialna za zachowanie podwładnych, przestrzeganie dyscypliny pracy i etyki w kontaktach z pacjentami. To dla niej chorzy ludzie zawsze mogą się odwrócić w przypadku konfliktu lub innej niestandardowej sytuacji.

Poradnia obsługi klienta

W klinice obowiązki pielęgniarki zależą od działu, w którym pracuje: terapeutycznego, chirurgicznego, w laboratorium lub w specjalistycznych pokojach. Dlatego opis stanowiska pielęgniarki kliniki jest opracowywany osobno dla każdego konkretnego przypadku.

Na przykład w chirurgii pielęgniarka potrzebuje pomocy w przygotowaniu do operacji i pomocy w jej operacji. A w biurze konkretnego specjalisty pomaga mu w przyjmowaniu pacjentów. Ponadto pielęgniarki polikliniczne współpracujące z lekarzem rejonowym świadczą usługi medyczne pacjentom w domu. To także ich odpowiedzialność. Odnosi się to do wizyt u poważnie chorych osób lub małych dzieci w pierwszych tygodniach życia w celu zbadania i przestrzegania na miejscu zaleceń lekarza prowadzącego.

Dyrektor naczelny

Obowiązki naczelnej pielęgniarki polegają na codziennej pracy z personelem pielęgniarskim. Ma bardzo dużą odpowiedzialność. Opis stanowiska pielęgniarki pielęgniarskiej szczegółowo wyjaśnia jej status lidera. Jest zobowiązana nie tylko do monitorowania pracy młodszych lekarzy, racjonalnego organizowania ich pracy, ale także do doskonalenia umiejętności swoich podwładnych. Obejmuje to certyfikację, przydzielanie i potwierdzanie kategorii, organizację konkursów umiejętności zawodowych oraz całą pracę organizacyjną jako całość.

To główna pielęgniarka jest odpowiedzialna za wszystkie leki, prowadzi ich ewidencję i wypisuje. Nie tylko koordynacja pracy przeciętnego personelu, ale także terminowość wszystkich niezbędnych zaplanowanych działań zależy od jej umiejętności i terminowej kontroli. W rzeczywistości pozycja naczelnej pielęgniarki jest pośrednia między kierownictwem instytucji medycznej a jej personelem.

Obowiązki juniorów

Młodsza pielęgniarka wraz z pielęgniarką i siostrą gospodynią należy do kategorii młodszego personelu. Jej obowiązki sprowadzają się w zasadzie do opieki nad chorymi. Opis stanowiska młodszej pielęgniarki szczegółowo wyjaśnia, jakie czynności powinien wykonać pracownik tego zawodu, a mianowicie:

• pomoc pacjentom w przeprowadzeniu prostych procedur medycznych (inscenizacja plastrów gorczycy, puszek i okładów);
• przeprowadzanie zmiany pościeli i utrzymywanie w czystości nie tylko samych pacjentów, ale całego pokoju;
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo sprzętu i czystość;
• pomoc w razie potrzeby poważnie chorym pacjentom;
• kontrola przestrzegania przez odwiedzających i pacjentów zasad postępowania i procedur wewnętrznych.

Młodsza pielęgniarka jest najbliżej chorych, dlatego powinna mieć takie ludzkie cechy, jak uczciwość, cierpliwość, towarzyskość, wytrwałość, poczucie humoru i umiejętność znalezienia właściwych słów, aby rozwiązać potencjalną sytuację konfliktową. Od tego zależy nie tylko stan emocjonalny pacjentów, ale także prawidłowe spełnienie przez nich wszystkich zaleceń lekarskich.