Opis stanowiska kierownika witryny. Opis stanowiska kierownika budowy

Praca w produkcji jest znacznie łatwiejsza, gdy nie tylko podwładni, ale także sami menedżerowie wyraźnie znają swoje obowiązki. Większość przedsiębiorstw z reguły podzielona jest na warsztaty lub sekcje, które mają ściśle określone cele i wykonują określone zadania. Zarządzanie taką jednostką może zostać powierzone osobie, która wie, jak zorganizować proces. Dlatego szczególnie ważny jest opis stanowiska kierownika witryny.

Główne zadania i wymagania

Na początek należy zauważyć, że kierownik witryny jest specjalistą, który jest liderem całego zespołu. Jednocześnie jest osobą podporządkowaną. Taki pracownik jest zatrudniany na polecenie dyrektora. Jednak podczas rozwiązywania problemów produkcyjnych jest bezpośrednio podporządkowany kierownikowi produkcji lub konkretnemu warsztatowi. Opis stanowiska kierownika witryny zawiera jasno określone wymagania dotyczące kwalifikacji i doświadczenia kandydata.

Może mieć wyższe wykształcenie techniczne lub średnie specjalistyczne. W pierwszym przypadku doświadczenie zawodowe w specjalizacji na stanowisku inżynierów i personelu technicznego powinno wynosić co najmniej trzy lata. A w drugim - co najmniej pięć lat. Opis stanowiska kierownika witryny jasno określa zadania, które taki specjalista będzie musiał wykonać. Wśród nich są dwa najważniejsze:

1. Organizacja pracy w taki sposób, aby powierzona jednostka realizowała powierzone jej zadanie dokładnie na czas i w danym asortymencie. Mogą to być wytwarzane produkty, usługi lub inne prace.
2. Jeśli to możliwe, zwiększ wydajność pracy. Racjonalne jest używanie sprzętu w oparciu o jego pojemność, przy jednoczesnym zmniejszeniu złożoności samego produktu.

Wszystko to może zrobić tylko osoba posiadająca określoną wiedzę. Ich lista jest zwykle umieszczana w pierwszej części instrukcji.

Wykonywane funkcje

Aby osiągnąć pożądane rezultaty, należy odpowiednio zorganizować codzienną pracę zespołu. Opis stanowiska szefa witryny w drugiej części zawiera szczegółową listę obowiązków i funkcji, które taki lider powinien wykonywać:

1. Zaawansowane przygotowanie produkcji. Obejmuje to sprawdzenie działania sprzętu i zorganizowanie pracowników do operacji.
2. Monitorowanie zgodności ze wszystkimi procesami technologicznymi. W przypadku nieoczekiwanej awarii należy szybko ustalić awarię i jak najszybciej ją usunąć.
3. Kontrola jakości produktów (lub usług).
4. Zastosowanie progresywnych metod organizacji pracy. Racjonalizacja i certyfikacja miejsc pracy.
5. Wydawanie zadań zmianowych zespołom.
6. Monitorowanie zużycia materiałów, sprzętu, narzędzi, energii i paliwa.
7. Briefing we wszystkich obszarach ochrony pracy i monitorowania zgodności.

Wszystkie te kwestie dotyczą produkcji i działalności biznesowej. Pozwalają one nie tylko na ustanowienie rytmicznej pracy, ale także na zwiększenie efektywności wykorzystania zarówno kapitału obrotowego, jak i środków trwałych.

Funkcje konstrukcyjne

Opis stanowiska kierownika budowy jest podobny do standardowej opcji, ale zawiera pewne wyjaśnienia dotyczące specyfiki zawodu. Na przykład dla niej tylko specjalista może zajmować takie stanowisko, którego specjalność jest wyraźnie zaznaczona w dyplomie jako „inżynier budownictwa”.

Jego praca ma na celu osiągnięcie ściśle określonych celów:

• pełne zarządzanie powierzonym mu miejscem budowy;
• wyposażenie witryny w materiały do ​​szybkiego uruchomienia;
• odpowiedzialność za wszystko, co dzieje się w obiekcie.

Aby to zrobić, szef musi mieć pewną wiedzę na temat technologii budowy i organizacji produkcji. Jest on zobowiązany do obsługi dokumentacji projektowej i kosztorysowej, własnych standardów konstrukcyjnych oraz znajomości warunków technicznych niezbędnych do uruchomienia i uruchomienia obiektu. Biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, możemy wyróżnić główne zadania, które kierownictwo stawia przed kierownikiem budowy:

1. Organizacja pracy personelu.
2. Kontrola jakości.
3. Opracowywanie i późniejsza koordynacja harmonogramów produkcji.
4. Zgodność z normami ochrony pracy i bezpieczeństwa.
5. Interakcja w procesie pracy z klientami.
6. Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.

Na tej podstawie każdy opis stanowiska kierownika budowy zawiera listę obowiązków funkcjonalnych, które musi spełnić podczas pracy.

Instalacja systemów elektrycznych

Każda strona ma swoje własne cechy, a szef, który będzie nią zarządzał, powinien wziąć to pod uwagę. Jest to jedyny sposób na prawidłowe budowanie pracy i liczenie na pozytywny wynik. Dlatego opis stanowiska kierownika sekcji instalacji elektrycznej przede wszystkim zawiera listę całej wiedzy, jaką powinien posiadać przyszły kandydat.

Oprócz obowiązujących przepisów, zarządzeń i instrukcji dla przedsiębiorstwa jest on zobowiązany do:

1. Mieć jasne pojęcie o zasadzie działania, urządzeniu, cechach konstrukcyjnych i charakterystykach technicznych wszystkich urządzeń elektrycznych, które znajdują się na jego terenie. Aby móc zorganizować jego naprawę i przeprowadzić obowiązkowe środki zapobiegawcze.
2. Znać technologię i zasady organizacji produkcji w miejscu pracy elektrycznej.
3. Zrozumienie diagramów.
4. Znać wszystkie rodzaje możliwych uszkodzeń urządzeń, a także metody ich ewentualnej eliminacji. Tego oczekują od niego podwładni.

Pozostałe obowiązki szefów różnych sekcji są do siebie podobne.

Organizacja procesu produkcyjnego

W każdym przedsiębiorstwie znajdują się strony główne i pomocnicze. Ich znaczenie zależy od udziału w procesie produkcyjnym i wpływu na wynik końcowy. Jest to zrozumiałe i zrozumiałe dla wszystkich. Dlatego miejsce produkcji można nazwać dowolnym działem strukturalnym przedsiębiorstwa, w którym wytwarzany jest gotowy produkt. W rzeczywistości jest to zestaw zadań, które są łączone na określonych zasadach i razem stanowią część jednego procesu produkcyjnego. Mając to na uwadze, opracowywany jest także opis stanowiska kierownika zakładu produkcyjnego. Zgodnie z tym funkcje głowy pozostają takie same. Zmienia tylko kierunek urządzenia.

Na przykład zakład mleczarski lub inny zakład ma zakład produkcyjny, w którym znajduje się kilka warsztatów, które wytwarzają różne rodzaje produktów. Cała ta jednostka jest prowadzona przez kierownika witryny. Nadzoruje pracę każdego warsztatu osobno i zapewnia, że ​​cała produkcja jako całość działa w normalnym rytmie, wykonując zaplanowane zadania.

Instrukcja instalacji

Praca instalatorów związana jest z montażem różnych konstrukcji, konstrukcji lub maszyn z poszczególnych węzłów. Taki zawód jest szczególnie poszukiwany w branży budowlanej. W większości przypadków są to całe działy, które zgodnie z zawartymi umowami wykonują prace o podobnym charakterze. Wznoszą konstrukcje, które będą dalej wykorzystywane zgodnie z ich przeznaczeniem. Taka jednostka ma również własnego lidera. A opis stanowiska kierownika działu montażu zawiera wszystko, co odnosi się do jego działań.

Po pierwsze, stwierdza, że ​​oprócz dokumentów administracyjnych i regulacyjnych, kierownik ten musi być świadomy całego używanego sprzętu instalacyjnego, jego cech technicznych i zasad działania. Pod jego kierownictwem działa cały zespół, przed którym codziennie należy ustalać konkretne zadania. Aby to zrobić, musisz wiedzieć absolutnie wszystko o instalacji. Szef buduje pracę witryny, biorąc pod uwagę ukończony plan i upewnia się, że zaplanowane harmonogramy nie zostaną naruszone. Mistrzowie i brygadziści, którzy wykonują te zwykłe zadania wraz ze zwykłymi pracownikami, są mu posłuszni.

Pracownicy społeczności

Narzędzia użyteczności publicznej mają ten sam obraz. Terytorium dowolnego miasta jest podzielone na osobne sekcje. Każda z nich jest całkowicie niezależną jednostką i zatrudnia odpowiedni personel. Ten zespół jest kierowany przez szefa witryny. Koordynuje działania swoich podwładnych i rozwiązuje wszystkie problemy związane z organizacją pracy.

Opis stanowiska szefa sektora mieszkaniowego i usług komunalnych, jak zwykle, zaczyna się od pytań o podporządkowanie. Wszyscy kierownicy działu mieszkaniowego są podporządkowani kierownikowi jednolitego przedsiębiorstwa mieszkaniowego w mieście. To on decyduje o powołaniu i usunięciu ich ze swoich stanowisk. Do obowiązków szefa należy:

1. Utrzymanie powierzonego mu funduszu mieszkaniowego w dobrym stanie technicznym.
2. Organizacja regularnych kontroli technicznych.
3. Monitorowanie terminowego przygotowania domów na sezon jesienno-zimowy.
4. Zapewnienie wszystkich usług niezbędnych materiałów, sprzętu i zapasów.

Szef jest odpowiedzialny za pracę każdego działu (księgowość, usługi dyspozytorskie, hydraulicy lub dozorcy). To on okazuje się ekstremalny w razie konfliktu. Aby temu zapobiec, osobiście kontroluje przyjmowanie nowych pracowników.