Wideo: Jak zdobyć pracę? Praktyczny warsztat! 2024, Lipiec
Opis stanowiska kierownika warsztatu jest niezbędnym dokumentem regulującym, który może regulować działalność pracownika i określać, jakie relacje powinny się między nim rozwijać a firmą, w której jest zatrudniony.
Jego pozycje mogą zawierać różne informacje o jego prawach, obowiązkach, obowiązkach, wykształceniu i wymaganiach, w zależności od zakresu przedsiębiorstwa i indywidualnych preferencji kierownictwa. Jednocześnie należy go sporządzić zgodnie ze standardami prawa pracy i uzgodnić między pracownikiem a szefem, zanim zacznie on wykonywać pracę.
Postanowienia ogólne
Zgodnie z opisem stanowiska kierownika garażu przedsiębiorstwa stanowisko to jest wiodące, dlatego dyrektor generalny odpowiada za zwolnienie i zatrudnienie pracownika. Wszelkie ruchy pracownika powinny być wspierane pisemnymi rozkazami kierownictwa wyższego szczebla. Kierownik warsztatu jest bezpośrednio podporządkowany głównemu inżynierowi.
Wymagane kompetencje
To stanowisko, jak wskazano w opisie pracy kierownika warsztatu w instytucji edukacyjnej lub przedsiębiorstwie, może ubiegać się tylko o pracownika, który otrzymał podstawowe lub pełne wykształcenie wyższe. Musi mieć odpowiednie przeszkolenie, czyli licencjata lub specjalistę. Po dyplomie powinien otrzymać wykształcenie w kierunku działalności menedżerskiej. Pracodawcy wymagają także co najmniej dwóch lat doświadczenia zawodowego w zawodzie w transporcie drogowym.
Wiedza, umiejętności
Przed przystąpieniem do pełnienia obowiązków, zgodnie z opisem stanowiska kierownika garażu mieszkaniowego i usług komunalnych, instytucji edukacyjnej lub przedsiębiorstwa, pracownik musi zapoznać się ze wszystkimi zleceniami, decyzjami, zarządzeniami kierownictwa. Aby przestudiować dokumenty regulacyjne, metodologiczne i inne wytyczne dotyczące działalności firmy, w której jest zatrudniony.
Jego wiedza powinna zawierać informacje o tym, jak jest zbudowany, do czego jest przeznaczony, jakie cechy konstrukcyjne, dane techniczne i operacyjne posiada tabor organizacji. Jest on obowiązany znać zasady technicznego i bezpiecznego użytkowania powierzonych mu pojazdów.
Inna wiedza
Jak wskazano w opisie pracy kierownika warsztatu firmy przewozowej, przed rozpoczęciem pracy musi on zbadać, jaka technologia i jak przebiega konserwacja techniczna prac transportowych i naprawczych. Ważna wiedza z zakresu ekonomii i organizacji pracy, metod zarządzania. Pracownik musi między innymi zrozumieć przepisy dotyczące wynagrodzeń, a także wiedzieć, jak odpowiednio zachęcać pracowników warsztatu samochodowego.
Jego wiedza powinna obejmować informacje na temat prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej, która ma wpływ na tabor przedsiębiorstwa i jego materiały operacyjne. Ważne jest, aby pracownik przestudiował wszystkie zasady ruchu drogowego, podstawy kodeksu pracy oraz inne standardy i normy ustanowione przez organizację.
Funkcje
Opis stanowiska kierownika garażu szpitala i innych instytucji, na podstawie których wymieniono pojazdy, sugeruje, że zapewni on, że wszystkie powierzone mu pojazdy będą utrzymywane we właściwym stanie technicznym i, jeśli to konieczne, zapewni pomoc techniczną kierowcom na linii.
Pracownik kontroluje podległych mu pracowników, czy przestrzegają oni zasad technicznych i czy utrzymują przydzielony im transport w dobrym stanie. Musi zająć się naprawą pomieszczeń przemysłowych i wyposażenia samego garażu, opracować i wdrożyć środki mające na celu poprawę, zagospodarowanie terenu i czyszczenie zamkniętego terenu. Kontroluje, czy pracownicy przestrzegają zasad i przepisów ustanowionych przez przedsiębiorstwo.
Obowiązki pracownicze
Opis stanowiska kierownika warsztatu zawiera klauzulę dotyczącą jego obowiązków w firmie. W szczególności uwzględnia zwolnienie transportu drogowego na linii, zgodnie z zadeklarowanym harmonogramem, oraz weryfikację jego przydatności do użytku. Pracownik musi upewnić się, że w garażu znajduje się wystarczająca ilość materiałów palnych i smarujących, wszystkie pojazdy są poddawane konserwacji w odpowiednim czasie i przestrzegane są zasady przechowywania.
Do jego obowiązków należy bezpośrednie monitorowanie bezpieczeństwa na drodze, a on musi dopilnować, aby wszyscy pracownicy pod jego zwierzchnictwem przestrzegali instrukcji i obowiązków zapewniających bezproblemową jazdę. Instruuje personel, zapewnia kierowcom niezbędną dokumentację techniczną, przeprowadza wywiady i monitoruje stan transportu przed wypuszczeniem go na lot.
Funkcje
Jak wskazano w opisie pracy przełożonego warsztatu, przełożony ma obowiązek zapewnić podwładnym badanie lekarskie przed i po locie. Czasami jego obowiązkiem jest osobista kontrola wszystkich dokumentów garażu kierowcy, aby upewnić się, że tylko doświadczeni pracownicy z kategoriami jazdy „C” i „D” prowadzą transport pasażerów.
Kierownik kontroluje również, czy kierowcy nie naruszają przepisów dotyczących godzin pracy i dobrze odpoczywają od wykonywania pracy zgodnie z przepisami prawa pracy. Do jego obowiązków może należeć zakaz użytkowania pojazdów w niebezpiecznych warunkach pogodowych. Musi usunąć pracowników z pracy, jeśli ich działania lub warunki mogą negatywnie wpłynąć na ich pracę.
Inne obowiązki pracownika
Opis stanowiska kierownika warsztatu może obejmować listę obowiązków, które obejmują pozyskiwanie nowych pracowników na staż, rekrutację personelu i przypisywanie do nich mentorów z pisemnym wskazaniem czasu trwania szkolenia.
Zajmuje się wizytami terenowymi w wypadkach drogowych, wyjaśnianiem okoliczności, w których miały one miejsce, oraz opracowywaniem środków zapobiegających podobnym problemom w przyszłości. Pracownik musi nie tylko przypisać pojazd kierowcy, ale także wyjaśnić mu wszystkie funkcje związane z obsługą i konserwacją tego pojazdu. W razie potrzeby przeprowadź pełną odprawę na temat prowadzenia pojazdu, podając wszystkie szczegóły i niuanse.
Zadania
Przed podpisaniem dokumentu pracownik powinien dokładnie przestudiować przykładowy opis stanowiska kierownika warsztatu. Oprócz powyższego można w nim zawrzeć listę ważnych zadań, a mianowicie przygotowanie dokumentacji sprawozdawczej i księgowej dotyczącej pojazdów, materiałów, zapasów i wykonanych prac.
Można również wskazać, że do jego obowiązków należy powiadomienie zarządu o wszystkich naruszeniach popełnionych przez jego podwładnych oraz sugerowane metody karania i zapobiegania podobnym sytuacjom w przyszłości. Musi upewnić się, że garaż ma wszystko, co niezbędne do konserwacji, konserwacji i naprawy pojazdów, w tym wyposażenie, zapasy i materiały.
Prawa
Zgodnie z opisem stanowiska kierownika garażu, ma on prawo usunąć podwładnych z pracy, jeżeli naruszą zasady bezpieczeństwa dotyczące użytkowania samochodów lub ich eksploatacji technicznej. Ma prawo zabronić użytkowania pojazdów w trudnych warunkach pogodowych, z wyjątkiem przypadków nagłych lub innych potrzeb zatwierdzonych przez kierownictwo wyższego szczebla. Zawieś kierowcom pracę, jeśli ich działanie lub stan zagrażają bezpiecznemu korzystaniu z pojazdów. Ma również prawo oferować kierownictwu zachętę lub karę wobec pracowników bezpośrednio mu podlegających.
Odpowiedzialność
Głowa jest odpowiedzialna za niewykonanie swoich obowiązków lub złą jakość pracy powierzonej mu podwładnym. Odpowiada za utrzymanie powierzonych mu pojazdów, ich zwolnienie na linii, utrzymanie technicznego stanu technicznego maszyn. Może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenia przepisów ruchu drogowego przez niego lub jego podwładnych, za nieprzestrzeganie jakichkolwiek innych statutów firmy. Odpowiada za tworzenie warunków pracy w garażu, a także za terminowe wdrażanie środków mających na celu ich poprawę.
Może być pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie przepisów, zasad i przepisów spółki, utrudnianie pracy urzędnikom. Jest także odpowiedzialny za spowodowanie szkody majątkowej firmy oraz przedwczesne lub zniekształcone przekazywanie informacji zarządowi lub organom kontroli i nadzoru. Instrukcja może również zawierać inne informacje dotyczące praw, obowiązków i obowiązków kierownika warsztatu.
