Wideo: Dlaczego dotykamy i lubimy być dotykani 2024, Lipiec
Sukces w pracy jest dla wielu bardzo ważny i często zależy od ludzi, z którymi współpracujemy. W tym aspekcie praca powinna zawierać takie elementy, jak szacunek, wzajemne zrozumienie, uznanie i komfort. Aby to wszystko osiągnąć, musisz nauczyć się unikać pewnych rodzajów ludzi, których możesz spotkać w miejscu pracy.
1. Negatywny pracownik
Jeśli masz pracownika, który ciągle narzeka na wszystko i na wszystkich, istnieje duże prawdopodobieństwo, że wpadniesz pod jego negatywny wpływ. Osoby o negatywnym sposobie myślenia mają zdolność przekazywania innym podobnych nastrojów, co z kolei wpływa na poziom twojej zdolności do pracy, wyników w nauce i motywacji w miejscu pracy. Prowadzi to również do depresji i oderwania się, ponieważ ciężko jest cieszyć się pracą, jeśli kolega ciągle narzeka na nią. Aby poprawić sytuację, ogranicz komunikację z podobnymi ludźmi i ustal nieograniczone granice. Oczywiście czasami trzeba się nadal komunikować, ale ograniczać takie sytuacje do minimum. Spędzaj więcej czasu ze szczęśliwymi i nastawionymi pozytywnie ludźmi, co pozwoli ci również poczuć się lepiej i odpowiednio pracować z dużą motywacją i produktywnością.
Poznała „bogatego” jubilera Maria straciła swoją kosztowną biżuterięZnaki zodiaku z trudną postacią: Wodnik, Koziorożec
Nigdy nie wiadomo, jak będzie kłamał: dlaczego zielone włosy są dobre tylko na modelach
2. Szanujący się pracownik
Jeśli masz w pracy osobę, która jest do ciebie niegrzeczna, plotkuje o tobie lub wyraża brak szacunku na twoich twarzach, bądź ostrożny, aby nie skontaktować się z taką osobą, a także, jeśli to konieczne, skontaktować się z szefem. Jeśli spędzasz czas z kimś, kto cię nie szanuje, trudno jest być szczęśliwym i cieszyć się procesem pracy. Ponadto, jeśli Twój kolega nie szanuje Twojej opinii, Twojej wiedzy i umiejętności, a także Twojego wkładu w pracę, trudniej będzie Ci osiągnąć sukces i mieć odpowiedni poziom wydajności i aktywności.
3. Złodziej
Co może być gorszego niż brak szacunku, niskie zarobki lub brak uznania? Precedens tworzy naprawdę negatywną sytuację, gdy pracownik bierze kredyt za wykonaną pracę. Jeśli zdarza się to regularnie, to sprawia, że czujesz się leniwy, a także niekompetentny w swoim biznesie. Ponadto tacy ludzie mają zły wpływ na twoją reputację w pracy i na poziom wynagrodzenia, ponieważ z zewnątrz może się wydawać, że robisz mniej niż inni. Jeśli taka negatywna sytuacja występuje w miejscu pracy, musisz ją jak najszybciej rozwiązać. Porozmawiaj z taką osobą otwarcie, a jeśli tak się stanie, zwróć się o pomoc do swojego szefa lub innych kolegów. W każdym razie pozostawienie skrzynki w tej formie jest niemożliwe.
Ulubiony deser mojego męża: migdałowe ciasteczka z czekoladą
Sekrety popularności: zaproś kolegów na kolację z tobąSyn Olega Gazmanova Philipa na nowych zdjęciach - przystojny z napiętym ciałem
4. Osoba, która ciągle czegoś chce
Jeśli twój kolega stale wybacza ci pomoc w niektórych zadaniach, a wynikiem jest sytuacja, w której musisz zakończyć pracę po zakończeniu oficjalnego dnia pracy lub w weekend, musisz przerwać tę praktykę. Oczywiście czasami trzeba pomagać pracownikom, ponieważ stwarza to komfortową i przyjazną atmosferę w miejscu pracy, ale jeśli zdarza się to bardzo często i widzisz, że dana osoba po prostu cię używa, to należy natychmiast przerwać. Takie sytuacje będą miały zły wpływ na poziom wydajności i aktywności, co również zmniejszy motywację i proces czerpania przyjemności z wykonanej pracy. Szczególnie trudno jest pracować, jeśli taka osoba jest twoim szefem. W takim przypadku może być nawet konieczna zmiana miejsca pracy, ponieważ trudno jest utrzymać motywację i aktywność, jeśli stale wykonujesz zadania innych osób.
5. Rozproszony pracownik
Prawdopodobnie masz kolegów, którzy są ciągle zajęci czymkolwiek, ale nie mają własnej działalności. Ciągle rozmawiają przez telefon, piją kawę lub herbatę lub robią inne niepotrzebne rzeczy. Jeśli taka osoba jest blisko ciebie, trudno ci również skoncentrować się na pracy. Podświadomie będziesz rozpraszany przez jego rozmowy przez telefon, lub on będzie ciągnął cię do pustych rozmów, rozmów i plotek, co negatywnie wpłynie na twoje wyniki. Jeśli masz takich współpracowników, którzy robią coś podobnego lub coś, co odwraca Twoją uwagę od wykonywania pracy, musisz otwarcie o tym porozmawiać i znaleźć wyjście z tej sytuacji, ponieważ zmniejsza to twoją aktywność i produktywność oraz motywacja w miejscu pracy i nie pozwala osiągnąć sukcesu.
Znalazłeś naruszenie? Zgłoś treść
