Ilgiz Valinurov jest jednym z najbardziej udanych ludzi w Rosji. To właśnie ten człowiek został założycielem i prezesem korporacji agencji rekrutacyjnych „Business Connection”. Opublikował kilka własnych książek, „100% rekrutacja: nauka przyciągania najlepszych” oraz „50 kreatywnych pomysłów na znalezienie produktywnych pracowników za pomocą sieci społecznościowych. Przewodnik dla rekrutów”. Jest również regularnie publikowany w mediach biznesowych i profesjonalnych.
Ilgiz Valinurov: biografia
Urodzony w 1976 roku w mieście Ufa. Ilgiz Valinurov mieszkał tam stosunkowo krótko, ponieważ jego ojcu zaoferowano dobrą pozycję w Ułan-Ude w fabryce samolotów. Ilgiz przeniósł się do Nowosybirska w 1993 roku, gdzie ukończył wydział biznesowy NETI w 1999 roku. Następnie w 2000 roku otworzył własną agencję rekrutacyjną. W 2007 roku otworzył biuro w Moskwie. W tej chwili Ilgiz Valinurov jest uważany za jednego z najlepszych rekruterów w Rosji.
Ilgiz nigdy nie bał się pracy, dlatego zaczął zarabiać dodatkowe pieniądze w szkole. W latach studenckich angażował się w bardziej świadome działania. Grupa studentów, w tym Ilgiz Valinurov, zajmowała się małym show-biznesem. Zorganizowane koncerty, imprezy i festiwale. Ilgiz próbował wyjechać na małe wycieczki po zyski z wydarzeń.
Dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu i specjalności, którą wybrał Ilgiz Valinurov, dokonał wyboru jako przyszły zawód. Postanowiłem zaangażować się w dobór personelu. Jak wyjaśnia sam Ilgiz: „Personel jest jednym z głównych punktów w każdej firmie. Jeśli zgromadzisz zespół doświadczonych specjalistów, możesz opanować prawie wszystkie informacje związane z biznesem. Rekrutacja rozwija się tylko we wszystkich miastach Rosji, a to zapewnia dobre możliwości studiowania i zarabiania w tym systemie ”.
Życie biznesmena
Oprócz swojej pracy Ilgiz Valinurov uwielbia relaksować, woli uprawiać sport. Dość często pojawia się na sesjach zdjęciowych. Wielu nie traci okazji uchwycenia tego, co robi udany biznesmen i rekruter Ilgiz Valinurov. Zdjęcia pojawiają się w Internecie i różnych czasopismach. Ciągle podróżuje w podróży służbowej i regularnie podróżuje. Ogólnie rzecz biorąc, osoba ta spędza życie tak aktywnie, jak to możliwe.
Droga do sukcesu
Aby zrozumieć, kim jest Ilgiz Valinurov i jak zdobył popularność, warto przestudiować jego pracę i dowiedzieć się więcej o tym, jak osiągnął sukces.
Osiągnięcia Ilgiza Valinurova:
- W 2006 roku Ilgiz Valinurov został uznany za osobę roku w kategorii „Uznanie publiczne” w ogólnorosyjskim konkursie „Ludzie biznesu”.
- Wygrał konkurs „Kapitanowie rosyjskiego biznesu” na etapie „Najlepsze agencje rekrutacyjne w Moskwie”.
- Jest prezydentem moskiewskiego klubu dmuchaw fajkowych i jest obecnie uważany za mistrza Rosji w paleniu cygar.
- Organizował moskiewskie śniadania HR i jedną z najpopularniejszych gier na „HR-Mafia”.
- W 2010 roku zajął 13 miejsce na liście najlepszych łowców głów w Rosji. Czasopismo „Profil” opublikowało te listy.
- W ciągu 16 lat pracy przeprowadził ponad 11 500 wywiadów na stanowiska zwykłych specjalistów, a także szefów organizacji.
Doświadczenie zawodowe
W tej chwili Ilgiz Valinurov kieruje agencją rekrutacyjną Business Connection. Ponadto Ilsiz regularnie przeprowadza castingi do „Strategicznego zarządzania personelem” i jest prezesem programu przygotowującego kadrę kierowniczą do Rosji.
W biografii Ilgiza Valinurova można znaleźć wiele interesujących punktów. To niesamowite, gdy jedna osoba tak dużo zarządza. Oprócz głównych działań jest autorem publikacji w wielu czasopismach. Publikacje wydające pracę Ilgiz są następujące: „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, „Zarządzanie przedsiębiorstwem”, „Vedomosti”, „Kommersant”, „Główny księgowy”, „Praca” i wiele innych.
Ilgiz Valinurov organizuje konferencje dotyczące zarządzania personelem nie tylko w Rosji, ale także za granicą.
Kiedyś sam Ilgiz był szkolony przez wiodących rosyjskich i zachodnich ekspertów rekrutacyjnych.
Specjalizacja
Ilgiz Valinurov znalazł swoje miejsce w biznesie i jest dobrze zorientowany w wielu kwestiach. Najważniejsze specjalizacje:
- Wybiera menedżerów dla właścicieli firm.
- Rekrutacja regionalna i międzynarodowa.
- Prowadzi edukację i szkolenia dla personelu.
- Świadczy usługi w zakresie outsourcingu produkcji personelu.
Połączenie biznesowe agencji rekrutacyjnej
W 2000 roku Valinurov Ilgiz założył agencję rekrutacyjną Business Connection w Nowosybirsku. Rozwija się dość pomyślnie, a teraz biuro jest otwarte nie tylko w Nowosybirsku, ale także w Moskwie.
Istnieje kilka powodów, dla których agencje rekrutacyjne zyskują popularność w naszych czasach. Najważniejsze z nich to:
- Profesjonalny personel jest bardzo poszukiwany.
- Dla każdego pracownika wzrost wynagrodzeń nie ma większego znaczenia.
Każdego dnia w Rosji otwiera się coraz więcej różnych firm, ich obszary działalności są zróżnicowane, ale każdy musi mieć specjalistów. Założyciele firm nie zawsze mogą znaleźć specjalistów do pracy, a następnie zwracają się do agencji rekrutacyjnych zajmujących się wyszukiwaniem. Wnioskodawcy mogą również składać wnioski do takich agencji.
Każde miasto ma wiele agencji rekrutacyjnych. Na rynku przetrwają jednak tylko najwięksi, którym udało się pozyskać stałych klientów i połączenia.
Agencja rekrutacyjna Business Connection zajmuje się obecnie głównie obsługą i otwieraniem nowych oddziałów moskiewskich firm. Na etapie otwarcia wymagają specjalistów: dyrektorów oddziałów, dyrektorów handlowych, głównych księgowych. W Nowosybirsku firma wymaga kierowników produkcji, technologów i głównych inżynierów.
Firma ma wielu dużych klientów, którzy od dłuższego czasu nie byli zaangażowani w poszukiwanie pracowników, ale całkowicie powierzyli tę działalność Business Connection.
Autor książek
Ilgiz Valinurov opublikował już kilka książek o rekrutacji. Są bardzo poszukiwane i popularne. Jego główne prace: „Rekrutacja 100%” i „Jestem idealnym kandydatem”. Działki książek pomagają zarówno pracodawcy, jak i wnioskodawcy znaleźć dokładnie to, czego potrzebują. Dla osoby szukającej pracy Ilgiz opisał wszystkie niezbędne punkty: od wyboru zawodu i miasta po prawidłowe napisanie CV i rozmowę kwalifikacyjną.
Książki zawierają odpowiedzi na wiele pytań interesujących przedsiębiorców i specjalistów. Główne pytania otwarte w książce „Rekrutacja 100%”:
- Jak zbudować zespół, który podzieli wartości firmy i przybliży ją do wypełnienia misji.
- Jak i jak motywować pracowników.
- Jak uchronić pracowników przed zwolnieniem.
Informacje do pisania książek pochodzą z osobistego doświadczenia - jak twierdzi Ilgiz Valinurov. Recenzje jego prac są zawsze tylko pozytywne. Te książki pomogły wielu pracodawcom znaleźć pracowników. Również ludzie, którzy studiowali książkę „Jestem idealnym kandydatem”, są bardziej pewni rozmowy kwalifikacyjnej i wyraźnie rozumieją, czego chcą od pracy.
Na pytanie: „Jak zostać idealnym kandydatem?” - Ilgiz Valinurov odpowiada, że wchodząc w dorosłość osoba zaczyna szukać pracy, stara się sprzedawać swoje umiejętności po lepszej cenie. Jeśli dana osoba ma coś do zaoferowania pracodawcy, oferuje swoją kandydaturę na pożądane stanowisko. Jednocześnie każda osoba powinna opisać swoje zasługi w taki sposób, aby pracodawca nie miał pytań o to, dlaczego należy ją zaakceptować.
Strategia to poszukiwanie
Każda osoba przez całe życie stawia sobie określone cele. Co więcej, czasem cele stają się strategią. Osiągając jeden kamień milowy, musimy postawić sobie następny i tak dalej. To kompetentna strategia życiowa, która daje wymierne rezultaty.
