Wideo: Pracodawcy TOTALNIE NIE ROZUMIEJĄ rzeczywistości?! Jan Kubań (Q&A) 2024, Lipiec
Dzisiaj dowiemy się z Tobą, co naprawdę Parity Finance otrzymuje opinie od pracowników. Problem polega na tym, że znalezienie dobrego i sumiennego pracodawcy jest trudne. Co więcej, recenzje online nie zawsze mówią prawdę. Jak pokazuje praktyka, najczęściej można natknąć się na najczęstsze oszustwo i oszustwo. Wszystko po to, aby przyciągnąć nowych pracowników, a także klientów do konkretnej firmy. Niezbyt uczciwie, ale nic nielegalnego. Podobna technika jest już znana wszystkim, z powodzeniem stosowana przez wielu. Jaki rodzaj „finansowania parzystości” otrzymuje opinia pracowników? Któremu z nich naprawdę można zaufać?
Jaki rodzaj firmy
Po pierwsze, trochę o ich działalności. Czynnik ten najczęściej ma ogromny wpływ na opinie o firmie. Faktem jest, że Parity Finance jest firmą konsultingową. Opiera się na zagranicznych brokerach. Oznacza to, że możemy założyć, że praca tutaj jest nie tylko debugowana, ale także doprowadzona do ideału.
Nasza obecna organizacja zajmuje się badaniami rynku, cen i finansów. Jest to rodzaj centrum doradczego dla wszystkich. Jak mówi wielu mieszkańców, Parity Finance zapewnia obywatelom całkiem przydatne usługi. I nie ma znaczenia, kto jest przed nimi - osoba fizyczna lub prawna. Fakt pozostaje faktem - zostaną przeprowadzone konsultacje.
Warto również zauważyć, że Parity Finance otrzymuje pozytywne opinie od swoich pracowników i klientów za różnorodne działania. W końcu firma nie tylko udziela porad, ale także rozwija oprogramowanie. I nie najstraszniejsza jakość.
Różnorodność pracy
Parity Finance otrzymuje recenzje pracowników (SPB) również w odniesieniu do różnych oferowanych ofert pracy. Wiele osób zwraca uwagę na ten fakt w zatrudnieniu. W końcu nikt nie chce, mając wyższego wykształcenia, pracować jako sprzątacz lub zwykły menedżer. Dlatego, jak pokazuje praktyka, im więcej wolnych miejsc pracy może zaoferować pracodawca, tym lepiej.
W tym sensie Parity Finance naprawdę różni się od wielu innych firm. Dlaczego? Oferuje swoim potencjalnym pracownikom ogromny wybór obszarów do pracy. Tutaj możesz znaleźć oferty pracy, zarówno kierownicze, jak i najbardziej zwyczajne.
Najczęściej potrzebujemy pracowników znających się na doradztwie - menedżerów finansowych. Na drugim miejscu są programiści i programiści. Ponadto, jak twierdzi wielu potencjalnych pracowników, istnieje „plankton biurowy”. Nawiasem mówiąc, ostatnia kategoria jest, jak można się domyślać, głównym personelem zespołu.
Rozmowa kwalifikacyjna
Cóż, jeśli zdecydowałeś się na wakat, możesz spróbować znaleźć pracę w firmie. I tutaj, jak zauważa wielu pracowników, zaczynają się niespodzianki. Ktoś uważa je za szczęście, a ktoś wręcz przeciwnie, stara się unikać takich zjawisk.
Faktem jest, że pierwsze podejrzenia dotyczące nie do końca uczciwego funkcjonowania firmy pojawiają się na etapie wywiadu. Jeśli sam złożyłeś podanie o reklamę, nic Cię nie zaskoczy. Ale w praktyce najczęściej potencjalni pracownicy są zapraszani na pierwsze spotkanie wybiórczo.
Co to znaczy? Parity Finance nie otrzymuje najlepszych opinii od pracowników w tym sensie. W końcu mogą po prostu zadzwonić na Twój telefon komórkowy i umówić się na rozmowę kwalifikacyjną. To znaczy zaoferować pracę. I nawet jej nie szukałeś, nie zostawiłeś nigdzie żadnych CV ani telefonów! Bzdury i tylko. To sprawia, że wielu myśli - nie bez powodu ta firma zadzwoniła do ciebie, a nawet jakoś cię znalazła! Dlatego niektórzy wątpią w uczciwość pracodawcy.
Pierwsze spotkanie
Mówią także dwuznacznie o wywiadach. Przeglądy pracowników pod tym względem „Parity Finance” (Nevsky, 134) pod tym względem są sprzeczne. Nie oznacza to, że wszystko idzie okropnie, ale nie całkiem płynnie. Sytuacja raczej nie różni się niczym od większości firm.
Niemniej jednak warto zwrócić uwagę na to, gdzie dokładnie jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Mówimy o tym, że główna siedziba mieści się przy ulicy Newskiego 134 w Petersburgu. Dopiero teraz, aby zadzwonić na rozmowę, najprawdopodobniej będziesz pod innym adresem. Zasadniczo nie jest to podstawa nieufności. Takie zjawiska są czasami obserwowane. Ale dla wielu takie podejście pozostaje tajemnicą. Co więcej, jest niepokojące.
Parity Finance LLC. Opinie pracowników na temat rozmowy, jak już się dowiedzieliśmy, otrzymują mieszane recenzje. Jeśli nie weźmiesz pod uwagę zaproszenia skierowanego do niego poza siedzibą firmy, możesz również zauważyć, że wiele będzie zależeć od stanowiska, o które się ubiegasz. Im bardziej prestiżowy, tym lepiej się z tobą komunikują. Jeśli chodzi o najzwyklejszego kierownika, nie trzeba polegać na sprawiedliwości i pewnego rodzaju równym traktowaniu. Wyjaśnią ci raczej, że będziesz musiał dużo pracować, a także jest mało prawdopodobne, aby pracodawca był z tobą brany pod uwagę. Wyraźne wskazanie doskonałości przywództwa. Drażni wielu.
Jeśli ocenisz sytuację jako całość, to wywiad będzie taki sam jak reszta. Przed tobą jest przyjazne nastawienie i pewna przewaga potencjalnego pracodawcy. Więc nie można tego obejść. Typowa sytuacja wielu firm.
Zarobkowy
Parity Finance ocenia pracodawcę (czyli siebie jako firmę rekrutującą), jak pokazuje praktyka, robi się inaczej. Istnieją zarówno pozytywne, jak i negatywne opinie. Niemniej jednak w odniesieniu do zarobków najczęściej pojawiają się niespójności. Dlaczego? Wszystko ze względu na fakt, że Twój poziom wynagrodzenia będzie się różnić w zależności od stanowiska.
Ci, którzy siedzą wysoko, naprawdę chwalą firmę. Mówią, że bezzwłocznie otrzymują dość duże kwoty. Tak, z bonusami i bonusami. Przeciwnie, zwykli pracownicy uważają, że zostali oszukani podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Średnie zarobki w firmie wynoszą 15 000 rubli. Nie tyle w Petersburgu.
Dodatkowo, w trakcie wywiadu wprowadzono również ślad negatywności. Jak już wspomniano, otrzymasz obietnicę wysokiego dochodu. Ale możesz go zdobyć tylko na wyższych stanowiskach. Ale pracownicy biurowi mają do czynienia z dokładnie taką samą sytuacją jak w większości korporacji - opóźnienia, niepełne zarobki, ciągłe obietnice.
Kolektyw
Ponadto zespół, w którym musimy pracować, odgrywa ważną rolę dla wszystkich pracowników. I w tym względzie, Parity Finance otrzymuje więcej niż pozytywne opinie od pracowników. Wielu twierdzi, że dostają nie tylko pracę, ale także dobre środowisko.
Tak, tutaj są pewne nierówności. Zwłaszcza w stosunku do typowych pracowników biurowych. Ale obserwuje się to niezwykle rzadko. Zasadniczo cały personel utrzymuje ciepłe i przyjazne stosunki.
Nie ma zaciętej walki o wolne miejsca pracy. Rzeczywiście, w Parity Finance każdy jest zajęty własnymi sprawami. Dlatego nie znajdziesz tutaj dużej konkurencji. Każdy ma szansę na rozwój kariery. A sukces będzie zależeć tylko od twojej osobistej wiedzy, od praktyki i sukcesu. Ale nie z powodu problemów i niepowodzeń twojego towarzysza. Te zasady są najczęściej używane przez pracowników firmy.
Przewodnik
Ale to nie wszystko. Przeglądy „Parity Finance” firmy nie są najlepsze pod względem relacji z zarządem. W zasadzie nic dziwnego. Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja niewiele różni się od większości takich firm.
Faktem jest, że, jak zapewnia wielu pracowników, początkowo będą ci obiecane równe stosunki. Ale w praktyce pojawi się niesprawiedliwość zarządzania, a także opóźnienia płacowe. Nikt nie reklamuje niektórych aspektów pracy, ale mówią, że tutaj często kierownictwo przenosi swoje obowiązki na podwładnych. Muszę ciężko pracować, jednocześnie daleko mi do najwyższych dochodów. To denerwuje wielu.
Niemniej jednak takie zjawisko nie jest rzadkie. Niemożliwe jest teraz znalezienie idealnego pracodawcy we wszystkich planach. Dlatego odmowa zatrudnienia z tego powodu jest nieuzasadniona. Jeśli jesteś gotowy na jakąś niesprawiedliwość ze strony pracodawcy, możesz bezpiecznie znaleźć pracę. Nie? Wtedy firma nie będzie ci odpowiadać. Podobnie jak większość nowoczesnych firm.
Harmonogram
Co z harmonogramem pracy? Przeglądy pracowników w tym kierunku „Parity Finance” są dalekie od najgorszych. Są raczej pozytywne niż negatywne.
Można powiedzieć, że pracują w firmie zgodnie z jasno określonym harmonogramem. Zwłaszcza jeśli chodzi o stanowiska kierownicze. Niemniej jednak zwykli pracownicy również nie są w tym względzie szczególnie pozbawieni. Mają też jasny harmonogram pracy, którego muszą przestrzegać. Tak, jak wiele podobnych firm, zdarza się, że trzeba kogoś zastąpić lub zostać w nadgodzinach, ale wszystko to jest płatne.
Harmonogram pracy jest jasno określony podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także określony w umowie. Dostępne opcje to 5/2, 2/2, 3/2. Najczęściej wybierany jest drugi. Następnie wszystkie dodatkowe produkty i wymiany zostaną uzgodnione z góry. Główną zaletą przyznawaną przez pracowników jest to, że za to wszystko faktycznie dostaniesz dodatkową gotówkę. Nie największe i z opóźnieniami, ale się zdarzają.
Wieczna chwała
Niemniej jednak, jak pokazuje praktyka, „Parity Finance” (St. Petersburg) bardzo często otrzymuje bardzo pozytywne opinie od pracowników. Wszędzie i wszędzie można znaleźć opinie, które mówią, jak dobra jest ta firma, jak odnosi się zarówno do swoich podwładnych, jak i klientów. Co więcej, takie recenzje są pisane obszernie, jasno opisują wszystkie zalety firmy.
Ale czy warto w to wierzyć? Absolutnie nie. Chodzi o to, że taka pochwała została po prostu kupiona. Oznacza to, że „Parity Finance” zyskuje tak dużą popularność w społeczeństwie. Z tego powodu znalezienie prawdziwych recenzji jest trudne. Dlatego nie wierz bezwarunkowo we wszystko, co możesz znaleźć. Nawiasem mówiąc, zakup pozytywnych recenzji jest dobrze znanym schematem pracy.
Podsumowanie
Co w końcu mamy? Parity Finance otrzymuje różne recenzje. Ktoś mówi, że naprawdę można tu pracować, a niektórzy twierdzą, że jest odwrotnie. Właściwie trudno jest zdecydować - w końcu dla wszystkich istnieje prawda.
Więc w co wierzyć? To zależy od Ciebie. Można wyciągnąć tylko jeden wniosek - „Finansowanie parzystości” naprawdę istnieje. Ta firma faktycznie od czasu do czasu rekrutuje pracowników do pracy. Co więcej, w niektórych aspektach sytuacja tutaj jest lepsza niż u konkurentów. Jeśli więc chcesz spróbować swoich sił w konsultingu, możesz spróbować znaleźć pracę tutaj. Nie ma się czego bać. Nie należy jednak wierzyć w liczne pochwały wyrażone w przemówieniu dotyczącym parytetu finansów.
