Na każdej rozmowie zostaniesz zapytany: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” Odpowiedź na to pytanie będzie musiała zostać starannie rozważona. W końcu cały przebieg rozmowy może zależeć od niego. Chodzi o to, że pracodawca jest zawsze zainteresowany tym, dlaczego jego firma została wybrana przez osobę poszukującą pracy do pracy. Jeśli odpowiedź nie zadowoli przyszłych szefów, możesz zapomnieć o pracy w firmie. Zasadniczo nic nie jest trudne do przygotowania. Wystarczy użyć kilku pomysłów na szablon. Czego powinienem szukać?
Zarobkowy
Pierwszą rzeczą, o której musisz pamiętać, jest jedna święta zasada - zapomnij o atrakcyjności zarobków. Faktem jest, że możesz pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko z dobrą pensją (i nie tak bardzo) tylko wtedy, gdy możesz wykazać brak zainteresowania dochodami.
Pieniądze są dobre. Ale tylko wszystkie firmy mają wzloty i upadki. Pracodawca musi mieć pewność, że możesz z nim zostać, jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy. W końcu podstawą zysku jest silny, przyjazny zespół. Zapomnij więc o wyrażeniu „wysokie zarobki”.
Problemy finansowe
Ważną rolę odgrywają odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne. Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego wybrałeś tę lub inną firmę, musisz dowiedzieć się o kolejnym zakazie. Który?
W żadnym wypadku nie mów o tym, że obecnie masz kłopoty finansowe, zostałeś zwolniony z pracy lub opuściłeś się z tego czy innego powodu. W końcu oznacza to, że zatrudnienie w firmie jest prostą koniecznością. I nie twoje osobiste pragnienie. Możesz powiedzieć, że robisz ten krok z beznadziejności. Tacy pracownicy nie są doceniani. Po prostu nie są konieczne. Pracodawca może w dowolnym momencie zatrudnić osobę, dla której firma cokolwiek znaczy. Zwróć na to uwagę.
Co jeśli naprawdę przyszedłeś do organizacji z beznadziejności? Muszę kłamać Tak, nie jest to zbyt uczciwe i dobre, ale jeśli potrzebujesz udanego wywiadu, nie będzie innego wyjścia. Najważniejsze - nie pokazuj, że kłamiesz. To nie jest tak trudne, jak się wydaje. Lepiej wcześniej przygotować kilka opcji odpowiedzi na pytanie, dlaczego wybrałeś tę lub inną organizację do pracy. W rzeczywistości istnieje wiele opcji rozwoju wydarzeń. Masz prawo wybrać dowolny z nich. Lub wymyśl coś sam.
Współczucie dla produktu
„Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” - odpowiedź na to pytanie nie jest taka prosta. Dadzą go wszystkim, którzy próbują znaleźć pracę. I bezbłędnie. Mówiono już, że nie można tu wskazać na wysokie dochody. I nie powinieneś pokazywać się w potrzebie osoby. Więc jak się zachować?
Wielu pracodawców chce, aby współpracowali z nimi tylko pracownicy zainteresowani publikowanymi / sprzedawanymi produktami. Ludzie z ulicy nie lubią. Ponadto zainteresowane strony stosują pewien rodzaj praktyki korzystania z towarów. Ma to świetny wpływ na sprzedaż. Taki personel może bez problemu skonsultować się z klientem i zainteresować go. Nie będzie widoczna odpowiedź na szablon, ale prawdziwe doświadczenie najbardziej zwyczajnej osoby. Wszystko to przyciąga nowych klientów! To jest klucz do sukcesu!
Dlatego powiedz (lub pokaż), że jesteś zainteresowany produktami wytwarzanymi i sprzedawanymi przez organizację. I powiedz, że zawsze chciałeś być częścią firmy właśnie ze względu na preferencje dotyczące korzystania z określonego produktu. Trochę pochlebstwa nie zaszkodzi. W każdym razie taka technika pozwala wzbudzić współczucie przyszłych bossów. Praktyka pokazuje, że z większym prawdopodobieństwem zatrudniania osoby z biedniejszymi życiorysami, ale zainteresowanej sprzedażą / wydaniem produktu, niż bezinteresownego obywatela, ale z dobrą „kartą telefoniczną”.
Samorozwój
„Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” - pytanie, które może postawić wnioskodawcę w niezręcznej sytuacji. I możesz być pewien, że na pewno cię zapytają. Nie od razu, ale na pewno na końcu wywiadu. Konieczne jest udzielenie dokładnej odpowiedzi na postawione pytanie. W przeciwnym razie możesz zapomnieć o zatrudnieniu. Pamiętaj o niektórych zakazach.
Każdy pracodawca chce widzieć obok niego stale rozwijających się i zainteresowanych podwładnych. Będą w stanie pomóc osiągnąć maksymalny zysk i sukces. Dlatego możesz odpowiedzieć na pytanie, dlaczego preferujesz tę konkretną firmę, w następujący sposób: z powodu samorozwoju.
Oznacza to, że nie tylko lubisz produkty, ale także chcesz pracować i się rozwijać. Właśnie tego potrzebujesz! Często wyniki wywiadu po takiej odpowiedzi nie będą długo czekać. Osoba, która stale się rozwija, a tym bardziej robi to w pracy, zawsze ma swoją cenę. Nie musisz ciągle myśleć o motywacji ramy. Podwładny, rozwijający się w miejscu pracy, będzie niezależnie wypełniał oficjalne obowiązki sumienia.
Horyzont
Będą pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej na temat zatrudnienia na danym stanowisku. Niektóre wymagają szczególnej uwagi. Na przykład, powinieneś dokładnie rozważyć, w jaki sposób odpowiesz na pytanie, dlaczego ta konkretna korporacja została przez ciebie wybrana do zatrudnienia. Temat ten często implikuje pochlebstwa, ale jest bardzo subtelny i przemyślany.
Podkreśl perspektywy rozwoju. Zarówno ty, jak i firma. Zwróć uwagę, że organizacja jest uważana za obiecującą, dlatego warto w niej pracować. Jeśli pracownik ma odsetki, będzie w cenie. Takie kadry wykonują swoje obowiązki bez zbędnych wstrząsów i przypomnień ze strony kierownictwa. Dlatego można im ufać. Pamiętaj i przepracuj tę odpowiedź. Podkreśl perspektywy organizacji. Trochę umiarkowane pochlebstwo w tej sprawie nie zaszkodzi.
Użyteczność
Zasadniczo, jeśli usłyszałeś pytanie: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” - odpowiedź może wskazywać, że ta organizacja przynosi korzyści społeczności, a Ty też chcesz to zrobić. Lepiej jest połączyć kilka zwrotów w odpowiedzi na raz. Pozwoli ci to uzyskać przewagę nad innymi kandydatami.
Pamiętaj: każdy pracodawca poszukuje nie tylko zainteresowanych pracowników, ale także tych, którzy mogą przynieść pewne korzyści organizacji. Dlatego warto zwrócić uwagę na to, co możesz dać firmie. Poinformuj nas, że uważasz, że możesz służyć korporacji. Następnie zaleca się podkreślenie, co dokładnie. Na przykład zwiększ sprzedaż, wykorzystując swoje umiejętności, talenty i doświadczenie. Uniwersalna odpowiedź dla tych, którzy nie wiedzą, co dokładnie powiedzieć o swojej przydatności.
Jeśli jesteś w stanie wykazać, że jesteś naprawdę przydatny dla organizacji, na pewno oddzwonią. Nie powinieneś opisywać wszystkich swoich umiejętności i umiejętności kolorami. Zwięzłość jest duszą dowcipu. Dlatego powinieneś po prostu wyjaśnić, jakie korzyści odniesiesz. W skrócie i do rzeczy. Staraj się nie gwiazdkować, wskazując na praktykę i umiejętności. Nikt nie lubi czarodziejki i żonkili. Zazwyczaj taki personel nie będzie zbyt aktywny w wykonywaniu obowiązków służbowych. Dlatego nie skupiaj się na sobie. Lepiej podkreśl mocne strony firmy i jak możesz ją poprawić.
Badanie firmy
Podczas wywiadu słyszałeś pytanie: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?” Odpowiedź może być inna. Nie zawsze da się tak sobie poradzić. W końcu po tym pytaniu czasami kierownik ds. Rekrutacji może poprosić cię o określenie tego, co zostało powiedziane.
Dlatego staraj się przestudiować działania organizacji przed rozmową. Jest to świetna metoda, która pomoże Ci się nie przebić, jeśli zdecydujesz się sprawdzić znajomość oferowanych produktów lub usług. Nie mając informacji o przyszłym pracodawcy, lepiej nie przychodzić na pierwszą rozmowę. Taki personel jest rzadko zatrudniony.
Popularność
Możesz wskazać popularność i prestiż organizacji. Po prostu nie używaj tylko tej odpowiedzi. Najpierw należy poinformować przynajmniej o przydatności konkretnej korporacji. I dopiero wtedy powiemy, że chcielibyśmy tu pracować nie tylko ze względu na osobiste zainteresowania, ale także ze względu na popularność pracodawcy.
Mały, ale wciąż pochlebny. Pracodawcy uwielbiają słuchać podwładnych, że są szanowani i doceniani. Dlatego na pewno zwrócisz uwagę. Nie zastanawiaj się nad tą odpowiedzią, jeśli zostaniesz zapytany: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?”
Wyniki
Co można podsumować? Wywiad jest złożonym procesem. Należy się na to przygotować. Zwróć uwagę na fakt, że musisz rozbierać i upiększać rzeczywistość.
Przed rozmową z potencjalnym pracodawcą zapoznaj się z informacjami o produktach wytwarzanych przez organizację i firmę jako całość. Mów jasno i na temat sprawy, nie koncentrując się na zarobkach i beznadziejnych sytuacjach. Wiele osób odpowiada, że wystarczy pamiętać o zakazach. I podaj wszelkie odpowiedzi, ale biorąc pod uwagę tabu. Trochę treningu, a zauważysz, że wszystko nie jest tak trudne, jak się wydaje. Ważną rolę odgrywają rozmowy kwalifikacyjne. Teraz możesz poradzić sobie z jednym z najtrudniejszych pytań w rozmowie.
