Wideo: Zawody - co warto o nich wiedzieć (odcinek 10) 2024, Lipiec
Zawody typu „człowiek-człowiek” są dość złożonymi specjalnościami. Ale są szczególnie popularne wśród ludzi. Wszystkie specjalności są podzielone na grupy, a ponadto mają klasyfikację. Aby lepiej zrozumieć, co oznaczają zawody typu „osoba-osoba”, należy rozważyć te kwestie bardziej szczegółowo.
Typologia
Istnieją więc dwie klasyfikacje tego typu specjalności. Pierwszy nazywa się typologią holenderską. Łączy rodzaj aktywności wybrany bezpośrednio z osobą. Drugi to typologia Klimowa. Zawody klasyfikuje według tematyki pracy.
Tak więc typologia Klimowa identyfikuje pięć głównych obiektów: obraz artystyczny, znak, technikę, naturę i człowieka. Główny, centralny temat tutaj jest oczywiście ostatnim elementem powyższego. Klimov obejmuje wszystkie specjalizacje związane z komunikacją, edukacją, szkoleniami i obsługą w kategorii „człowiek-człowiek”.
Typologia Holandii jest nieco bardziej skomplikowana. Ten specjalista uważał, że określony typ osobowości odpowiada bardzo specyficznemu typowi środowiska pracy. Holandia wyróżnia takie typy osobowości, jak realistyczne, intelektualne, artystyczne, przedsiębiorcze, społeczne i konwencjonalne. Zasadniczo nie ma specjalnych różnic w klasyfikacji Klimowa - różnica w nazwach. Po prostu Holandia rozważa problem wyboru zawodu z kilku punktów widzenia, biorąc pod uwagę psychologię osoby, jej umiejętności, zdolności i predyspozycje.
Stosowność
Zawody takie jak „człowiek-człowiek” ze względu na rozwój relacji rynkowych zaczęły zyskiwać na popularności. Weźmy na przykład taką specjalizację jako menedżer. Wcześniej była nikomu zupełnie nieznana. Ale dziś jest jednym z najpopularniejszych. W końcu zadania menedżera obejmują zarządzanie, a także organizację firmy i zespołu, a także regulację ich działań. Ci ludzie powinni być w każdej firmie, bez względu na to, co ona robi - kwestie społeczne, przemysł, transport, usługi i cokolwiek innego.
Jeśli mówimy o zawodzie „człowiek-człowiek”, którego lista jest imponująca, to menedżer znajdzie się w pierwszej dziesiątce rankingu. Ponieważ nie tylko monitoruje przepływ pracy, ale także rozwiązuje spontaniczne sytuacje wymagające szybkości i ryzyka.
Obsługa
Konsultanci handlowi, pokojówki, administratorzy, kelnerzy - to także zawody ludzkie. Wiele osób błędnie uważa, że praca tych ludzi nie jest taka trudna. Podobno nie musisz demontować techniki, obliczać formuł, wykonywać obliczeń. Ale w rzeczywistości jest to bardzo trudna praca, ponieważ wymaga komunikacji z innymi ludźmi. Każdy z nich ma swoje własne postacie, preferencje, delikatnie mówiąc, dziwactwa. Nie każdy jest w stanie grzecznie komunikować się z innymi ludźmi, robiąc to codziennie.
Komunikacja jest głównym narzędziem pracy
Tak jak lekarz musi być uważny i odpowiedzialny, kierowca musi być schludny, a inżynier stale myśleć, ludzie należący do zawodu osoba-osoba (których przykłady podano powyżej) muszą spełniać określone wymagania.
Pierwszą rzeczą, którą muszą posiadać, jest ich język. Musieli fachowo opracować język mówiony i pisany. Rzeczywiście, głównym narzędziem osób należących do zawodu, takich jak „człowiek-człowiek” (lista zawiera takie specjalizacje jak nauczyciel, pedagog, przewodnik), jest komunikacja. Są zmuszeni do ciągłej komunikacji z innymi ludźmi. Nauczyciel przekazuje wiedzę uczniom i uczniom, wyjaśniając im materiał, przewodnik opowiada o zabytkach, kelner informuje gości restauracji o potrawach, personel jest zainteresowany tym, co chciałby klient. Wszystkie powyższe można osiągnąć tylko poprzez komunikację.
Indywidualne cechy
Pełny opis rodzaju zawodu „człowiek-człowiek” jest niemożliwy bez wyszczególnienia wszystkich cech, które powinny wyróżnić osobę, która wybrała dla siebie specjalność należącą do tej kategorii. Ważne jest, aby specjalista wiedział, jak nawiązywać i utrzymywać kontakty biznesowe. Musi także zrozumieć stan innych ludzi, poczuć ich nastrój. Ponadto specjalista musi mieć możliwość wpływania na innych w łagodnej formie. Nie jest to dane wszystkim, ale tę umiejętność w obecności predyspozycji można rozwinąć. Najczęściej przychodzi z doświadczeniem. Weź przynajmniej nauczycieli - niewielu początkujących nauczycieli będzie w stanie przejąć kontrolę nad całą klasą od pierwszej lekcji, ale po pięciu latach nauczania nie będzie to problemem.
Charakterystyka zawodów typu „człowiek-człowiek” oznacza, że specjaliści muszą mieć dobrą wolę, spokój i wytrzymałość. W przeciwnym razie nie będzie działać w społeczeństwie (nie mówiąc już o pracy).
Lista zawodów
Aby w pełni zrozumieć ten temat, należy wymienić zawód „człowiek-człowiek”. Lista może się okazać dość obszerna, ale najpopularniejszych i poszukiwanych nie należy ignorować. Jest to więc dziennikarz, bibliotekarz, inspektor, pielęgniarka, sprzedawca, przewodnik (pracownik pociągu), przewodnik, agent ubezpieczeniowy, pracownik socjalny, sekretarka, przedstawiciel handlowy (lub konsultant), kierownik, pedagog, śledczy, psycholog, nauczyciel, kelner, barman, sanitariusz, lekarz, notariusz i prawnik.
Jak widać, lista jest naprawdę długa, a wszystkie wymienione specjalności są dość skomplikowane. W końcu ci ludzie, którzy należą do zawodów „człowiek-człowiek”, powinni być nie tylko uprzejmi, uprzejmi i towarzyscy. Oprócz tego wszyscy muszą posiadać umiejętności potrzebne do pełnej pracy. Dziennikarz powinien być w stanie dostarczać wysokiej jakości informacje i przedstawiać je innym we właściwej formie, prawnik powinien cytować prawo, sekretarz powinien pisać z prędkością 100 słów na minutę, kelner powinien znać menu i skład każdego dania na pamięć, a barman powinien być podobny do chemika i najlepiej posiadać sztuka robienia koktajli.
Co warto wiedzieć
Wszyscy wiemy, jak szybko możesz zmęczyć się regularną komunikacją z ludźmi. W szczególności z monotonii. Ale ponieważ działalność zawodowa osoby, której specjalność należy do kategorii „osoba-osoba”, sugeruje to, że w tym przypadku ważne jest, aby zrobić sobie przerwę. Trzeba się zrelaksować, zdystansować od reszty, czasem być sam na sam z sobą, aby uzupełnić się siłą i energią. Jeśli ludzie, którzy pracują z komputerami, odpoczywają, idąc do baru z przyjaciółmi, nauczyciele / dziennikarze / kelnerzy pod koniec dnia pracy marzą o ciszy.
Dla kogo zawody takie jak „osoba-osoba” nie są odpowiednie?
Zawody te nie są odpowiednie dla wszystkich ludzi. Jeśli występują wady mowy, nie można poprawnie, ekspresyjnie i pięknie wyrazić swoich myśli - jest to już rodzaj „przeciwwskazania” do wyboru zawodu. Osoby zamknięte również nie mogą dokonać wyboru w kierunku żadnej z tych specjalności. Zanurzenie w świecie, brak chęci komunikowania się, niezdolność do bycia towarzyskim, powolność, zbyt wyraźne wady fizyczne, absolutna obojętność wobec innych i powolność - cechy te stają się przeszkodą w rozwoju tego rodzaju zawodu.
