Praca w Kari: recenzje pracowników, warunki pracy, poziom wynagrodzenia

Dzisiaj łatwo jest znaleźć pracę, szczególnie w megamiastach. Wszędzie są różne centra handlowe i pojedyncze sklepy, które stale wymagają pracowników. Ale istnieją powody, by wątpić, czy wszystko jest tak dobre. Dlaczego tak duża rotacja pracowników?

Czasami ludzie odchodzą tylko dlatego, że znaleźli lepiej płatną pracę. Ale najczęściej nie lubią miejsca, w którym pracują. Aby nie zawieść się w innej instytucji, lepiej przeczytać recenzje pracowników na temat pracy w Kari. Jest to regularna sieć sklepów obuwniczych, która znajduje się w każdym mieście. Na stronach szukania pracy codziennie pojawiają się w Kari różne oferty pracy. Dlatego w tym artykule rozważymy zalety i wady konkretnego postu.

O reżyserach

Bardzo trudno jest natychmiast wejść do sklepu z powodu tego wakatu. Aby objąć stanowisko dyrektora, musisz mieć dobry profil z poprzedniej pracy i oczywiście odpowiednie wyższe wykształcenie. Ale jeśli ktoś przyjdzie do pracy jako kasjer lub zwykły konsultant, wówczas rozwój kariery jest całkiem możliwy. Oczywiście nie stanie się to za miesiąc, a czasem nawet za rok. Ale to jest naprawdę prawdziwe. Najważniejsze jest, aby wykazać się pozytywną stroną.

Opinie pracowników na temat pracy w Kari jako dyrektor są różne. Pomimo tego, że firma jest już bardzo znana, wciąż się rozwija, z każdym rokiem poprawia się, a także poprawia jakość i asortyment towarów. Oczywiście praca jako reżyser nie jest najłatwiejsza i wymaga stwardnienia. Dzieje się tak, ponieważ bardzo często pojawiają się kapryśni kupcy.

Wielu w swoich recenzjach zauważa, że ​​kierownictwo jest młode. Dlatego nie ma takich dziwactw jak korporacyjne gry w szachy i skrobie ze skarpetkami. Nawiasem mówiąc, nie mają zwyczaju opuszczać swoich pracowników. Ilekroć pracownik potrzebuje pomocy, zarządzanie jest na miejscu, nawet jeśli pozostało 15 minut przed końcem dnia roboczego.

O kolegach

Ogromnym minusem, jak zauważono w recenzjach, jest personel. Większość kolegów nie powoduje współczucia. To dlatego, że chłopaki przychodzą bez instalacji, aby wspiąć się po drabinie kariery. Mogą łatwo oszukać zarówno kierownictwo, jak i kupujących. Mogą wysłać idealny produkt do małżeństwa, aby odebrać go dla siebie. Fakt, że jest on następnie ponownie obliczany, a koszt niedoboru jest dzielony na wszystkich pracowników, nie obchodzi ich to. Oczywiście tacy koledzy nie pozostają długo, dlatego duży przepływ personelu.

Inną wadą jest brak przeprowadzek, a pudełka z towarami przychodzą w ciągu jednego dnia. Zasadniczo dyrektorzy radzą sobie z tym obciążeniem, ponieważ kasjerzy i konsultanci to dziewczyny lub bardzo delikatni faceci. Ale jest wyraźny plus - rodzaj darmowej fitness.

Oczywiście opinie pracowników na temat pracy w Kari będą różne: zarówno negatywne, jak i pozytywne. Ale musisz zrozumieć, że każdy ma własny gust, nawet do pracy.

Spośród pozytywnych aspektów wyróżnia się także raporty fotograficzne. Kiedy sklep jest w idealnym stanie i udaje mu się to wszystko zrobić na cotygodniowe ujęcie, zapominasz o negatywnych klientach i nieuczciwych współpracownikach.

Jeśli mówimy o wynagrodzeniach, pracownicy są zakłopotani, dlaczego wiele osób pisze o pieniądzach w kopertach. Płatności są „białe”, potrącane są z funduszu emerytalnego. A kwoty, które przychodzą dwa razy w miesiącu, są godne.

Informacje zwrotne od byłych pracowników na temat pracy w Kari

Wiele osób wyjaśnia, dlaczego odeszli z pracy. Są to głównie powody osobiste. Mniejsze prawdopodobieństwo odejścia z powodu administracji.

Mówiąc bezpośrednio o pracy w sklepie Kari, opinie pracowników są różne. Ale wielu zauważa, że ​​te same osoby pozostawiają negatywne komentarze. To niezbyt miła osoba.

Kierownictwo Kari regularnie prowadzi szkolenia i wycieczki terenowe. Dlatego nie można powiedzieć, że praca w tym sklepie wywołuje „wysychanie” mózgu. Przeciwnie, pracownicy cały czas się uczą, w tym dzięki doświadczonym menedżerom. Nawiasem mówiąc, recenzje na temat pracy pracowników Kari w Moskwie pozwalają ustalić, że w stolicy tworzone są najlepsze warunki do zarabiania pieniędzy w tej sieci sklepów obuwniczych.

Można również zidentyfikować zalety szybkiego wzrostu kariery. Za około rok możesz wyrosnąć ze zwykłej kasy na dyrektora sklepu. Wielu przydatnych znajomych to koledzy i uczestnicy forum, a czasem nawet kupujący.

Praca w Kari Store: aktualne recenzje pracowników

Oczywiście najczęściej osoba szukająca pracy uważa, że ​​dyrektorzy nie mają na co narzekać. Dostają dużo pieniędzy, choć konsultanci robią dla nich wszystko. Ale na podstawie niektórych recenzji można zrozumieć, że to nieprawda.

Wiele komentarzy potwierdziło również, że dyrektorzy rzeczywiście otrzymali rabaty korporacyjne na produkty. Najczęściej kupuje buty w Kari, zwłaszcza teraz, gdy stały się wysokiej jakości i pojawiło się wiele produktów ze skóry naturalnej. Tak, a modele są piękne.

Recenzje jasno pokazują, że praca reżysera jest ciężka. A tym bardziej, że klient ma zawsze rację. Czasami chcesz nawet uruchomić buty u niektórych złych ludzi. Ale musisz się uśmiechać i słuchać krytyki. Odwiedzającym może nawet nie spodobać się wygląd pracownika, sposób, w jaki chodzi, a nawet jak na niego patrzy.

Mimo tych negatywnych punktów wielu uwielbia swoją pracę. I nauczyli się patrzeć na takich kupujących po prostu na błaznów. Najczęściej nie ma skarg do kierownictwa, wręcz przeciwnie, tylko wdzięczność. Według pracowników dyrektorzy zawsze przychodzą na ratunek i wchodzą w sytuację. Jest tak, ponieważ oni sami byli sprzedawcami i osobiście doświadczyli wszystkich tych trudności.

Wynagrodzenie jest zawsze naliczane niezwłocznie, nie ma fikcyjnych kar pieniężnych. Chociaż pracownik może zostać ukarany, na przykład, jeśli spóźni się o miesiąc więcej niż trzy razy. Ale to jest sprawiedliwe.

Oficjalna rejestracja, wszystkie płatności idą na kartę. Nawet jeśli jest to nagroda lub nagroda w konkursie. Oczywiście różne prace w Kari w Moskwie. Oceny pracowników z tego powodu mogą być również inne. A także o „szarej” pensji. Ale ludzie, którzy pracowali przez co najmniej dwa lata, twierdzą, że to nieprawda.

Z minusów ktoś wyróżnia ciągłe szkolenie i wdrażanie innowacji prawie co sześć miesięcy.

Kierownik Sprzedaży

Istnieją bardzo różne opinie na temat pracy w sklepie Kari. Kierownik sprzedaży tutaj wykonuje zwykłe obowiązki, jak gdzie indziej. Musisz zrealizować plan sprzedaży - i to wszystko. Ale jeśli dana osoba ma dzieci, krewnych, którzy wymagają stałej uwagi, to ta praca nie jest dla niego.

Po pierwsze z powodu harmonogramu. Najczęściej pracują od 10:00 do 22:00 4-5 dni w tygodniu. To prawda, że ​​normę można bardzo łatwo przekroczyć. Po drugie, ze względu na długi okres próbny. W związku z tym wynagrodzenie będzie niższe w tym okresie. Czas na rozwój na szczeblach kariery również potrzebuje więcej.

Jeśli mówimy o planie sprzedaży, nie jest on zawyżony. Jego wykonanie będzie szczególnie łatwe, jeśli na podobnym stanowisku będzie doświadczenie. Sklep nie oszczędza również na premiach - jeśli norma zostanie przekroczona, należy spodziewać się naliczania nagród. Zawsze są klienci we wszystkich sklepach w całym kraju. Dlatego niespełnienie codziennej normy jest prawie nierealne.

Duży przepływ ludzi to nie tylko plus, ale także minus. Masz już dość biegania i pokazywania towarów, słuchania negatywnych przemówień, a jednocześnie ciągłego uśmiechu.

Cechy osobiste niezbędne do pracy w Kari

Możesz znaleźć wiele różnych ofert pracy w różnych miejscach pracy, a zarobki obiecane przyszłym pracownikom nie mogą przyciągnąć uwagi. Ale okazuje się, że nie każdy może znaleźć pracę. W końcu musi posiadać pewne cechy osobiste, a to jest ważna kwestia.

Towarzyskość

Stała praca jako sprzedawca w Kari zobowiązuje cię do komunikowania się z ludźmi, więc musisz umieć się uśmiechać i zapewniać przygotowane przemówienie z kolorowymi słowami, aby osoba mogła słuchać. Jeśli pracownik nie lubi rozmawiać i jest ponury przez cały czas, jest mało prawdopodobne, że będzie w stanie zrealizować plan w ciągu miesiąca. Ale kiedy język danej osoby jest „zawieszony”, łatwiej jest go sprzedać.

Przyzwoitość

Sądząc po opiniach na temat pracy w Kari, niektórym pracownikom udaje się obrabować zarówno sklep, jak i klientów. Ale znalezienie takiej osoby jest bardzo proste, ponieważ w każdym sklepie znajdują się kamery, które śledzą oszustów. A ponieważ sklep Kari oficjalnie zatrudnia osobę do pracy, mogą ją zwolnić zgodnie z artykułem.

Przyzwoitość wyraża się także w komunikacji z nabywcą. Nie trzeba mówić, że produkt jest wykonany ze skóry, jeśli w rzeczywistości jest to inny materiał niższej jakości.

Schludność

Każdy sklep otrzymuje zestaw mundurów - koszulkę z logo i czasami szaliki na szyi. Ale to nie znaczy, że nie musisz myśleć o tym, jak wyglądasz. Czysta, wyprasowana koszulka, która ładnie pachnie, pomoże nie tylko zrealizować plan, ale także zwiększy. A jeśli opłaca się ozdobić obraz akcesoriami, sami kupujący zaczną zbliżać się do takiego pracownika.

Nie zapomnij o fryzurze. Makijaż nie powinien być naukowy. Lepiej pozostać bardziej naturalnym.

Mowa poprawna gramatycznie

Podczas komunikacji z nabywcą użycie pasożytniczych słów i wspólnego słownictwa jest niedopuszczalne. Im bardziej kompetentna jest oferta, tym bardziej reprezentatywny będzie wygląd sprzedawcy w oczach klienta. Oczywiście, jeśli dana osoba ma pewne wady wymowy lub zależność od pasożytniczych słów, pozbycie się tego jest bardzo trudne. Nie oznacza to jednak, że należy porzucić samodoskonalenie.

Większość negatywnych recenzji na temat pracy w Kari jest napisanych niepiśmiennych. Może to oznaczać, że dana osoba została zwolniona. A teraz jest obrażony przez organizację.

Umiejętność pracy w zespole

Pomimo faktu, że każdy pracownik ma swój plan i konieczne jest jego wdrożenie osobiście, nadal bardzo ważna jest jakość pracy zespołowej. Istnieją różne sytuacje w życiu. Czasami konieczne jest poszukiwanie podstawienia. Tak, a fakt, że musisz mieszkać z tymi samymi ludźmi przez 10 godzin dziennie, sugeruje, że lepiej być przyjaciółmi niż wrogami.

Nie ma znaczenia, które stanowisko zostanie wybrane: praca w Kari jest przyjemniejsza, jeśli wszyscy mają takie cechy, jak kolektywizm. Jeśli pracownicy stworzą negatywną atmosferę w danym sklepie, kupujący nie pozostanie tam. W końcu nie będzie mu wygodnie. A to z kolei doprowadzi do niespełnienia planu sprzedaży.

Recenzje pracowników na temat pracy w „Kari Kids”

Buty dla dzieci są bardzo poszukiwane. To jest ci stale potrzebne. Dlatego wielu przyjeżdża do wolnych miejsc w tych sklepach. To wciąż ta sama „Kari”, więc wszystkie niuanse zatrudnienia opisane powyżej są takie same.

Sklep Kari Kids to miejsce, w którym można zdobyć dużo doświadczenia, jak mówią pracownicy w recenzjach. Najważniejszą rzeczą wyróżniającą się w tym środowisku są odpowiedni bossowie. Bardzo często pojawiają się słowa, że ​​pracownik ma szczęście, że ma takich dyrektorów i administratorów.

Ogromnym minusem powodującym zwolnienia jest droga do pracy. Większość mieszka w tak niedostępnym miejscu pod względem drożności. Dlatego wkrótce postanawiają znaleźć pracę bliżej. Nadal jednak kupują buty dla swoich dzieci. Potwierdzają to recenzje pracy w Kari.

Plusy:

1. Oficjalna pensja, która przychodzi na czas.
2. Regularne bonusy. Czasami pracownicy nawet nie rozumieją, za co są obciążani.
3. System przejrzystych kar pieniężnych. Ponadto, jeśli szefowie są dobrzy, czasami przymykają oko na wady pracownika. Oczywiście w granicach rozsądku.

Czasami wydaje się, że w Moskwie są tylko wolne miejsca. Informacje zwrotne na temat pracy w Kari w innych regionach dowodzą, że w każdym mieście możesz zostać konsultantem lub kasjerem we wspaniałym zespole.

Wielu pracowników pisze, że w Kari Kids jest dużo pracy. Znowu jest to zarówno plus, jak i minus - liczne matki, które gdzieś się spieszą, więc wirują we wszystkich działach trąbą powietrzną i wyrzucają wszystkie buty z pudeł. Dlatego usiądź co najmniej 10 minut i zrób sobie przerwę, nie działa.

Często konieczne jest udzielenie odpowiedzi na różne pytania, które, należy powiedzieć, nie zawsze są odpowiednie. Pracownicy w recenzjach mogą przesadzać, ale wielu z nich potwierdza, że ​​przynajmniej raz dziennie przychodzi osoba, która wprawia go w osłupienie własnymi słowami.

Ogólnie rzecz biorąc, jest to superfirma, duża pensja po okresie próbnym, imprezy firmowe, kursy ustawiczne w innych miastach. Wszystkie te zalety przesłaniają negatywnych nabywców.

Pracuj w butiku

Według pracowników praca w sklepie obuwniczym Kari jest doskonała. Jeden z pracowników mówi, że przeszedł prawie wszystkie etapy od młodszego konsultanta do dyrektora. I na każdym etapie występowały zalety i wady. Ale było znacznie mniej wad. Ponieważ praca jego żony związana jest z podróżami służbowymi i częstą zmianą miejsca zamieszkania, pracownik ten mógł odwiedzać różne miasta i różne zespoły. I absolutnie wszędzie świetna atmosfera.

Warto zauważyć, że pomimo przeprowadzek zajmowane stanowiska były zarezerwowane dla tej osoby. Tylko raz była sytuacja, gdy nie mogli znaleźć otwartej pozycji na jego poziomie. Dlatego musiałem pracować o krok niżej. Jednocześnie, mając niewielką poboczną pracę w tym samym sklepie, zachował swoją poprzednią pensję.

Raz w roku w sklepach odbywa się spotkanie dyrektorów i szkolenia. Zawsze idzie albo w Moskwie, albo w Soczi. Droga i zakwaterowanie opłacone przez firmę. Niektórzy pracownicy nie znoszą tego okresu, ale większość z nich oczekuje. Mija bardzo pracowity tydzień, w którym możesz nauczyć się czegoś nowego, przejść coaching, a także grać i cieszyć się wycieczkami.

Z minusów pozostało bardzo mało wolnego czasu.

Negatywne recenzje

Pomimo faktu, że prawie wszyscy podwładni lubią pracować w sklepie Kari, istnieją komentarze, które temu zaprzeczają. Warto zauważyć, że nie więcej niż 20% złych recenzji. A także wiele zależy od tego, jaki zespół powstał w miejscu pracy i od tego, jak menedżerowie odnoszą się do swoich obowiązków.

Na przykład niektórzy pracownicy piszą, że nawet gdyby było 48 godzin dziennie, nadal nie mieliby czasu na zrobienie czegokolwiek w tym sklepie. Uważa się za normalne, że dziś są żądania, aby coś zrobić, chociaż było to konieczne wczoraj. I za to mogą zostać ukarane grzywną. I każdy z pracowników. Taka jest rosyjska ruletka pod koniec miesiąca.

Wszyscy pracownicy, którzy nie są bezpośrednio związani ze sklepem (są to specjaliści ds. Zasobów ludzkich, księgowi, reklamodawcy itp.) Rozmawiają z konsultantami bez szacunku. Co więcej, pensje powyższe są bardzo często niższe niż nawet zwykłego sprzedawcy. Tak negatywni komentatorzy opisują zespół roboczy.

Ponadto ludzie mówią, że stanowisko dyrektora jest zapisane tylko na kawałkach papieru. W rzeczywistości jest to „kombinacja” sprzedawcy, konsultanta, ładowarki, a czasem także sprzątaczki. To prawda, że ​​pensja jest naprawdę wyższa. Ale dla wielu sklep nie miał nawet krzesła, a tym bardziej osobnego biura. Sprzęt, w tym komputery, stale się zawiesza. I jest to obowiązkowe w czasie, gdy jest duża kolej.

Niektórzy pracownicy również odnotowują taki minus jak poprawki. W dniach, w których się odbywa, konsultanci muszą pracować ponad normę, która następnie nie jest wynagradzana. A także dlatego, że nie ma odpowiedniej ochrony, ale są ciągli złodzieje, personel rozwija się na przepadek.

Po przeczytaniu recenzji pracowników na temat pracy w Kari i przeanalizowaniu ich, o wiele łatwiej jest zdecydować, czy pasuje do konkretnej osoby, czy nie.