CV do pracy: szablon do wypełnienia, mocne strony, porady i recenzje

Wygląda na to, że obecnie wszyscy wiedzą, jakie jest CV dla pracy. Szablon do pisania tego dokumentu można znaleźć na co drugiej stronie pracy, a jeszcze więcej zaleceń dotyczących wypełniania gotowych formularzy online. Ale mimo wszystko, kiedy zaczynamy go kompilować, doświadczamy wielu wątpliwości i nie rozumiemy, od czego zacząć i jak zakończyć tę ważną kwestię. Dziś zaoferujemy czytelnikom uniwersalny szablon CV, zgodnie z którym każdy kandydat może z łatwością stworzyć kompetentne i kompetentne CV.

Myślisz, że wiesz, co to jest CV?

Bardzo często ludzie mylą wznowienia i autobiografie. Pierwszy dokument to raczej zwięzły życiorys osoby, dotyczący przede wszystkim jego wykształcenia i działalności zawodowej. Dane osobowe w nim powinny być minimum. Wznowić szablony do ubiegania się o pracę nie zawierają klauzuli o krewnych i przyjaciołach; tam nie trzeba podawać swoich zainteresowań i hobby, dzieciństwa i młodzieży. Co więcej, w ramach jednego CV nie zawsze jest właściwe pisanie o wszystkich etapach swojej kariery zawodowej.

Autobiografia jest zwykle napisana w dowolnej formie, nie ma ścisłego szablonu. Może podsumować całą historię życia człowieka - dosłownie od urodzenia do opisu aktualnego czasu, z symbolicznymi okresami (zmiana miejsca zamieszkania, ślubu, narodzin dzieci itp.).

W przypadku CV wszystko nie jest takie proste. Rozpoczynając kompilację tego dokumentu, wnioskodawcy często popełniają wiele irytujących błędów, z powodu których headhunterzy bezlitośnie usuwają potencjalnych kandydatów na etapie rozważania profili osób, które chcą znaleźć pracę. Szablon CV może być krótki lub szczegółowy (CV). Wiele osób myli CV i CV, uznając te dokumenty za takie same. Istnieje jednak znacząca różnica między nimi - w CV konieczne jest pogłębienie osiągnięć zawodowych, portfolio, przykłady pracy są obszyte dokumentem, co jest szczególnie ważne dla specjalistów w zawodach kreatywnych (projektantów, dziennikarzy, edukatorów, edukatorów, animatorów, organizatorów wydarzeń). Standardowe CV powinno zmieścić się na 1-2 stronach drukowanego tekstu, a osoba opowiada o wszystkich szczegółach swojego doświadczenia zawodowego podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Główne błędy w kompilowaniu CV

Jakich błędów należy unikać, gdy trzeba napisać CV do pracy? Szablon użyty do skompilowania dokumentu ma ścisłą strukturę, wszystkie zawarte w nim elementy pomagają czytelnikowi szybko uzyskać jak najwięcej informacji o kandydacie na wolne stanowisko. Jeśli napiszesz losowo CV, nie przestrzegając chronologii doświadczenia zawodowego, wówczas pracodawca nie zobaczy rzeczywistego poziomu kompetencji i kwalifikacji danej osoby.

Należy również zachować ostrożność przy wypełnianiu wszystkich kolumn CV, nie zapomnij załączyć zdjęcia, podać dane kontaktowe - prawidłowy numer telefonu komórkowego i adres e-mail. Musisz przeczytać dokument przed wysłaniem - błędy gramatyczne odstraszą nawet najbardziej lojalnego kierownika personalnego od kandydata. Sądząc z recenzji oficerów personalnych, pracodawcy nie przeciwstawiają się kandydatom, którzy korzystają z gotowych szablonów życiorysów w celu ubiegania się o pracę do napisania CV. Próbka może stać się podstawą dokumentu, ale nie możesz po prostu odpisać CV kogoś innego, takiego jak kopia. Jeśli kandydat nie poradzi sobie z tak podstawowym zadaniem, jak napisanie CV, powstaje oczywiście pytanie, w jaki sposób będzie on następnie wypełniał swoje obowiązki funkcjonalne.

Szablon wznowienia pracy

Każde CV powinno zaczynać się od części zawierającej dane osobowe osoby i jej zdjęcia:

• nazwisko, imię i patronim;
• rok i datę urodzenia, możesz podać pełny wiek w nawiasach;
• adres;
• Szczegóły kontaktu.

Łowcy głów mają dość surowe wymagania dotyczące fotografii. Nie trzeba iść do sklepu fotograficznego i zrobić zdjęcie jak paszport, ale nie musisz dołączać do CV zdjęć z połowów, uczty lub zabytków architektury - lepiej wybrać ramkę, w której nie ma obcych i „wolne” środowisko.

Ponadto podsumowanie należy przygotować zgodnie z takim planem:

1. Celem jest jedno zdanie, a nawet zdanie (rozwój kariery, zmiana działalności, wzrost wynagrodzenia itp.).
2. Edukacja - w całości, ze wskazaniem instytucji edukacyjnej, formy studiów, wydziału, specjalizacji i stopnia naukowego (specjalista, magister, kandydat naukowy itp.).
3. Edukacja dodatkowa - kursy, szkolenia, seminaria.
4. Doświadczenie zawodowe - od najstarszego do współczesnego. Każde stanowisko musi być wynagrodzone osobno, wskazując miejsce i okres pracy, a także ich obowiązki funkcjonalne, osiągnięcia.
5. Umiejętności zawodowe pomagają poradzić sobie z pracą na pożądanym stanowisku.
6. Cechy osobiste.
7. Informacje dodatkowe - w tym ważne informacje o rodzinie, dostępności dzieci, prawo jazdy, znajomość języków obcych, możliwość podróżowania w podróży służbowej na duże odległości lub na duże odległości.

Niektórzy pracodawcy proszą o podsumowanie swoich mocnych i słabych stron. Jest to trudny punkt do wypełnienia, do którego opisu należy podejść odpowiedzialnie.

Główne sekcje CV - o czym pisać i o czym milczeć?

Wszystkie siedem powyższych pozycji należy w pełni ujawnić w podsumowaniu. Jednak autor może nie podawać niektórych informacji ze swojej biografii. Nie jest konieczne wprowadzanie danych dotyczących wszystkich dyplomów w części dotyczącej edukacji (jeśli jest ich kilka). Wystarczy wykazać wykształcenie profilowe. Na przykład, ubiegając się o pracę jako przedstawiciel medyczny, musisz wskazać, czy masz dyplom uniwersytetu medycznego. Przyda się również wiedza z zakresu zarządzania, finansów lub ekonomii i będzie dodatkowym kandydatem na atut. Nie trzeba jednak mówić o przebiegu spawacza gazowo-elektrycznego w szkole zawodowej.

To samo dotyczy doświadczenia zawodowego - jeśli skoroszyt jest spisany w górę i w dół, nie trzeba podawać całego zapisu w życiorysie - powinieneś ograniczyć się tylko do tych pozycji, które są związane z wakatem, o który się starasz.

Co czytamy między wierszami?

Jeśli chodzi o informacje zawarte w sekcjach dotyczących umiejętności zawodowych, osobistych cech mocnych i słabych stron danej osoby, odnosi się ona do kategorii danych, które trudno jest zweryfikować zaocznie, po przeczytaniu ich z kartki papieru. Wnioskodawca może napisać o sobie wszystko. Korzystając z tego, wiele upiększa rzeczywistość ponad miarę.

Doświadczony menedżer HR, patrząc na dokument, może natychmiast odróżnić nieskromną brawurę od faktycznych umiejętności zawodowych. Dlatego sam wnioskodawca jest najbardziej zainteresowany najbardziej realistycznym sposobem napisania CV dla pracy. Szablon dokumentu nigdy nie zawiera części z zaleceniami byłych dyrektorów, ale potencjalny pracodawca może zapytać o kandydata i dowiedzieć się, ile wiarygodnych informacji podał w swoim życiorysie.

Mówiąc o cechach osobistych, nie należy mówić zbyt pochlebnie o sobie, ale nie można umniejszać swoich zasług. Standardowe słowa, takie jak „towarzyski”, „punktualny” i „celowy”, częściej opisują kandydata nie jako osobę odpowiedzialną i towarzyską, ale jako osobę pozbawioną „ja”. Lepiej zastąpić te oszukańcze zwroty krótkim opisem podanym własnymi słowami.

Dlaczego nie zawsze możesz skorzystać z tego samego CV?

Powiedzieliśmy już, że CV jest krótkim dokumentem, w którym nie musisz podawać całej biografii, ale musisz ją stale edytować, wprowadzać poprawki i uzupełnienia. Czasami osoba, która napisała CV w wieku 20 lat, korzysta z niego zarówno w wieku 30, jak i 40 lat. Jest to zasadniczo błędne, ponieważ z biegiem lat każdy specjalista będzie miał nową wiedzę, umiejętności i zdolności, jego doświadczenie zawodowe wzrośnie, może otrzymać dodatkowe wykształcenie. W życiorysie musisz nawet podać informacje o zdawaniu krótkoterminowych kursów ustawicznych. Ten pozornie nieistotny moment może stać się decydującym czynnikiem na rzecz wyboru konkretnego kandydata na wolne stanowisko.

Co to jest wznawianie adresu?

Kontynuując poprzedni rozdział, dodajemy, że każde CV powinno być zaadresowane do konkretnego pracodawcy. Nie należy wysyłać tego samego dokumentu do kilku firm jednocześnie. Najpierw musisz przestudiować „wroga”, a następnie użyć CV, aby wykazać ankieterowi, że to Ty jesteś lepszy od innych kandydatów, którzy nadają się na pożądane stanowisko. Szczególnie ważne jest zastosowanie tego podejścia dla tych wnioskodawców, którzy szukają pracy w nowej branży dla siebie i którzy chcą radykalnie zmienić wektor działalności.

Jak eycharowie odnoszą się do stereotypowych osób poszukujących pracy i fanów, aby być kreatywnymi?

Na forach pracy osoby poszukujące pracy mogą się wiele od siebie nauczyć. W takich witrynach nie tylko sami wnioskodawcy lubią mówić, ale także ich odpowiednicy - menedżerowie HR. To oni częściej niż inni jako pierwsi czytają CV kandydatów i, sądząc po ich recenzjach, większość ludzi nie jest w stanie korzystać nawet z podstawowych programów komputerowych i aplikacji, takich jak Paint, Adobe Photoshop, Excel i Word. Biorą szablon CV do pracy jako podstawę kwestionariusza, nie wprowadzając żadnych zmian w pobranej próbce i nie zawracając sobie głowy sprawdzaniem tekstu pod kątem błędów.

Inni, wręcz przeciwnie, aby zaprezentować się w lepszym świetle, zaczynają odtwarzać się z kreatywnością: piszemy CV wierszem, używamy artystycznego lub humorystycznego stylu prezentacji, w którym dane muszą być prezentowane w sposób suchy, konstruktywny i jak najbardziej informacyjny. Podczas kompilowania tego dokumentu musisz zachować zdrową równowagę - interesujące i kompetentne jest pisanie o sobie, rozumiejąc, że pracodawca daje jedno CV nie więcej niż 5-10 sekund, więc musisz wzbudzić jego ciekawość od pierwszych wierszy i sprawić, by przeczytał tekst do końca.