Poznajmy, jakie recenzje pracowników „Severnaya Zemlya” zarabiają w Petersburgu i innych miastach w Rosji. Faktem jest, że ten moment odgrywa ważną rolę w zatrudnieniu. Zawsze ważne jest, aby wiedzieć, kim jest ten lub inny pracodawca. Być może współpraca z firmą wpłynie negatywnie na twoją karierę. Więc nie powinieneś się z nią w ogóle zajmować. A może wręcz przeciwnie, da impuls do rozwoju.
Zajęcia
Na co należy zwrócić uwagę na samym początku procesu? Oczywiście działalność firmy. Dla niej „Severnaya Zemlya” otrzymuje całkiem dobre recenzje od pracowników. W końcu będziemy mieć do czynienia z firmą transportową. Bez oszukiwania i łapania. Jest to normalna korporacja zajmująca się logistyką i transportem towarów.
Tylko jedno działanie nie wystarczy, aby zbudować reputację firmy. O wiele ważniejsze jest wiedzieć, jak sprawy mają się w firmie. Co Severnaya Zemlya LLC otrzymuje recenzje pracowników dotyczące procesu zatrudnienia i współpracy? Jeśli firma ma ugruntowaną pozycję w oczach konsumentów, nie oznacza to, że pracownicy traktują ją w ten sam sposób. Dlatego warto to wszystko uporządkować.
Oferty pracy
Na przykład możesz zwrócić uwagę na taki moment, jak proponowane miejsce zatrudnienia. W rzeczywistości odgrywa to ważną rolę. W końcu ktoś z wyższym wykształceniem nie będzie chciał pracować jako woźny, prawda? Potrzebujesz więc czegoś, co go zainteresuje.
LLC Opinie Severnaya Zemlya pracowników w tym zakresie są dość pozytywne. A wszystko to wynika z faktu, że korporacja oferuje szeroką gamę wolnych miejsc pracy: od logistyki po zwykłego kuriera. Możesz na przykład spotkać się tutaj z operatorami telekomunikacyjnymi lub konsultantami. Dzięki temu każdy może znaleźć wolne miejsce pracy.
Jedyne, na co nie możesz liczyć, to stanowiska przywódcze. Z reguły wcale nie są wśród publikowanych ofert pracy. Ale obiecują ci możliwość „sfinalizowania” statusu lidera. Zasadniczo jest to dość normalne dla dużej organizacji. Dlatego na razie nie należy obawiać się negatywnych opinii spowodowanych brakiem wiodących stanowisk wśród wolnych miejsc pracy. Będziesz miał prawdziwą okazję, aby pokazać się z najlepszej strony, a także zdobyć status lidera.
Pierwsze spotkanie
Severnaya Zemlya (SPB) ocenia również pozytywnych pracowników pod kątem procesu pierwszej znajomości z potencjalnym pracodawcą. Chodzi o wywiad. To wydarzenie może w niektórych przypadkach nawet odstraszyć wnioskodawców. Ale nie w Severnaya Zemlya LLC. Przeglądy pracowników (Sankt Petersburg i inne miasta w całej Rosji) pod tym względem są tylko zachęcające.
Po pierwsze, cały proces odbędzie się w czystym i pięknym biurze. Tak, z uprzejmym personelem. Nikt nie będzie niegrzeczny, traktować cię arogancko lub niesprawiedliwie. Ten fakt jest już przyjemny.
Po drugie, wielu zauważa, że wywiad jest jak przyjazna rozmowa. I podczas niej otrzymasz odpowiedzi na wszystkie pytania, które Cię interesują. W ten sposób nie będzie napięcia ani dyskomfortu.
Po trzecie, brak CV nie jest powodem odmowy współpracy. Recenzje pracowników „Severnaya Zemlya” LLC (Sankt Petersburg, Moskwa itd.) Są w tym sensie dobre. Podczas dialogu potencjalny pracodawca dowie się wszystkiego, co go interesuje, a także zaoferuje wypełnienie kwestionariusza dla wnioskodawcy. W nim opisz szczegółowo swoje doświadczenie zawodowe, osobowość i cechy, które mogą być przydatne na wakat.
Wreszcie, po rozmowie na pewno zostaniesz oddzwoniony. Z reguły wystarczy być dobrą osobą, aby zostać przyjętym na to lub tamte stanowisko. Odmowa dla wnioskodawców jest niezwykle rzadka. I właśnie w tym celu Severnaya Zemlya (SPB) uzyskała całkiem dobre opinie od pracowników (i nie tylko w Petersburgu). Więc nie możesz bać się tu dostać.
Głośne słowa
Ale czy to naprawdę tak? Dlaczego więc ta korporacja stale potrzebuje personelu? Dowiemy się później. Tymczasem kolejny punkt, który cieszy potencjalnych pracowników. Mówimy o obietnicach, które daje ci pracodawca.
Severnaya Zemlya (St. Petersburg) nadal otrzymuje pozytywne opinie od pracowników w tym sensie. W końcu ta firma naprawdę gwarantuje ogromne możliwości kariery, a także awans na stanowiska kierownicze. Ponadto wysokie zarobki, pełny pakiet socjalny, gwarancje pracy i płace na czas z określonym harmonogramem pracy - wszystko to zostanie obiecane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ale nie zapominaj, że będziesz więcej niż jeden raz informowany o rozwoju kariery (nacisk kładziony jest na nią), a także o wysokich zarobkach z terminowymi płatnościami. To właśnie często przyciąga nowych pracowników do firmy. Dlatego pracodawca rekrutuje do pracy jak najwięcej osób. Ale dlaczego więc rotacja pracowników w Severnaya Zemlya LLC jest tak duża? Z jakich powodów ciągle musisz szukać nowych osób poszukujących pracy?
Pierwszy dzień
Na przykład skargi w pierwszym dniu pracy zwykle nie są przestrzegane. Ten proces jest kluczowy. Często pracownicy po jednym dniu w pracy po prostu odmawiają przyjęcia stanowiska i pracodawcy jako całości. Na szczęście Severnaya Zemlya LLC (St. Petersburg) otrzymuje opinie pracowników mniej więcej normalnie.
Oczywiste jest, że firma logistyczna nie ma szczególnego entuzjazmu. Ale też wstręt. Zostaniesz przyjęty na wolne stanowisko, a pierwszego dnia pokażą i wyjaśnią, jak i co robić. Ogólnie rzecz biorąc, pokażą one twoje obowiązki i obowiązki w działaniu. Coś jak trening lub pierwsza praktyka. Oczywiście nie będzie przetwarzania. Pozwolą ci wrócić do domu, kiedy obiecałeś. A wszystko to oczywiście ma pozytywny wpływ na reputację firmy. Drugiego dnia praca nie wywołuje negatywnych emocji. Chcę znów pracować. Jak długo to uczucie potrwa?
Harmonogram
Wszystko zależy od wielu czynników. Firma Severnaya Zemlya (SPB) często otrzymuje najlepsze recenzje od pracowników około tydzień po ich oficjalnym zatrudnieniu. Dlaczego tak się dzieje Na przykład z powodu naruszenia harmonogramu pracy.
Oznacza to, że niezależnie od wakatu zawrzesz umowę, w której proces wyjazdu do pracy zostanie opisany. Może to być harmonogram zmianowy lub ustalony (2/2, 3/2, 5/2 itd.). Ale w praktyce wszystko potoczy się zupełnie inaczej niż na papierze.
Na przykład w dniu wolnym od pracy będą ciągłe zastępstwa i zamiany. To nie najlepszy scenariusz, prawda? Ponadto zwolnią pracę późno (znacznie ją opóźnią), a także ustalone weekendy zamieniają się w „pływające”. W niektórych przypadkach mogą być całkowicie nieobecni. Wszystko to oczywiście nie jest zbyt przyjemne dla pracowników.
Pakiet socjalny
Obiecane gwarancje społeczne również nie będą w pełni przestrzegane. Dlaczego? Pracodawca jest tak nieodpowiedzialny w wypełnianiu swoich zobowiązań umownych. Nie zdziw się - jest to całkowicie znane zjawisko, z którym wielu się boryka.
Severnaya Zemlya LLC ocenia pracowników w Petersburgu i innych rosyjskich miastach pod kątem utrzymania pakietu socjalnego, który zarabia, delikatnie mówiąc, okropnie. Nie ma przerwy na lunch jako takiej. Dotyczy to wszystkich wolnych miejsc pracy. Nawet jeśli jesteś najłatwiejszym operatorem przez telefon, będziesz obciążony pracą do tego stopnia, że nie będzie czasu nawet na filiżankę kawy.
Niemożliwe jest również uzyskanie zwolnienia chorobowego lub terminowego od kierownictwa. Albo zapłać wszystko z kieszeni, albo będziesz musiał długo walczyć z kierownictwem, a potem dostaniesz grosz jako zapłatę. Tak i przedwcześnie. Również bardzo powszechne zjawisko, z którego niewielu ludzi jest zadowolonych.
Jeśli liczysz na dekret i odpowiednie płatności przez pracodawcę, będziesz musiał zapomnieć o zatrudnieniu w firmie Severnaya Zemlya. Pracownicy zapewniają, że kobiety w ciąży z reguły bardzo szybko zostają stąd zwolnione. Albo przez artykuł, albo do oświadczenia z własnej woli. Nie ma sensu narzekać, ponieważ zgodnie z dokumentami wszystko będzie wyglądać tak, że albo okaże się, że jesteś pozbawionym skrupułów pracownikiem, albo sam wyraziłeś chęć odmowy zwolnienia. Nawet jeśli w rzeczywistości tak wcale nie jest.
Zamówienia
Najciekawsze jest to, że nawet podczas wywiadu będziesz informowany o potrzebie książki zdrowia. Oznacza to, że aby znaleźć pracę, musisz przejść badanie lekarskie. Tylko tutaj akceptowane są tylko te analizy, które są przekazywane bezpośrednio w kierunku firmy. Początkowo ta funkcja nie przywiązuje dużej wagi. Dlatego recenzje firmy „Severnaya Zemlya” są pozytywne.
Ale po pierwszym lub drugim dniu roboczym zaczynają żądać od ciebie tej książki sanitarnej. Oczywiście, niezależnie od twojej pozycji. Ponadto zarząd informuje, że będą musieli zapłacić za usługi egzaminacyjne. Konieczne będzie zapłacenie za wszystko od 2500 do 3000 rubli. Jednocześnie przekaż swoją obecną książkę medyczną, jeśli taka istnieje. Praktyka pokazuje, że nie otrzymasz żadnego nowego dokumentu. Po prostu wypłacą ci pieniądze i nie zostanie przeprowadzone badanie. Przewodnik zaakceptuje Twoją poprzednią książkę zdrowia jako dokument. Brak nowych wpisów lub ankiet. Oszustwo i wiele więcej!
Przewodnik
Nawiasem mówiąc, kierownictwo Severnaya Zemlya otrzymuje najstraszniejsze recenzje od pracowników. Większość ludzi twierdzi, że w pierwszych dniach będą cię dobrze traktować, a następnie twoje nastawienie zmieni się dramatycznie. Zwykły pracownik w firmie jest niewolnikiem własnego wizerunku, który zacznie się grzebać.
Innymi słowy, firma dosłownie poniża swoich pracowników i narusza ich prawa. To nie wystarczy dla nikogo. Będą z tobą rozmawiać podniesionymi głosami, arogancko i bez sprawiedliwości. Wielu zapewnia: „Chcesz niesprawiedliwości - idź do firmy Severnaya Zemlya.
Zarobkowy
Najważniejszą rzeczą w zatrudnieniu jest zarabianie. I tutaj Severnaya Zemlya otrzymuje recenzje pracowników jeszcze gorsze, niż można sobie wyobrazić na pierwszy rzut oka. Dlaczego to jest takie? Na przykład ze względu na to, że podczas wywiadu obiecano ci dobry zysk. Nawet zwykły kurier lub operator telekomunikacyjny otrzyma wynagrodzenie w wysokości 20 000 rubli. Kontrakt wskaże kwotę około 10.000. Różnica jest widoczna gołym okiem.
Ponadto wynagrodzenia są wypłacane „szare”, a nie „białe”. Jest to rodzaj naruszenia prawa. Jeśli coś się stanie, ryzykujesz, że pozostaniesz z niczym. Ponadto wypłaty występują z dużymi opóźnieniami. Możesz więc poczekać na pierwszy zysk przez 2-3 miesiące. Firma nie przewiduje żadnych dodatkowych płatności za przetwarzanie lub zastępowanie.
Grzywny
Ale wielu pracowników twierdzi, że grzywny na każdym kroku. A to oczywiście negatywnie wpływa na popularność firmy. Tak więc Severnaya Zemlya otrzymuje recenzje pracowników, którzy nie mają najlepszego charakteru, za stałe grzywny podwładnych.
Dotyczą one wszystkich. Z wyjątkiem menedżerów. Byli spóźnieni, chorzy, ktoś spojrzał pytająco na pracodawcę - za wszystko wynagrodzenie zostanie ukarane grzywną. W rezultacie kwota zarobków będzie nawet niższa niż poziom utrzymania. Wielu zaleca unikanie OOO Severnaya Zemlya i nie współpracowanie z nią. Posłuchaj tej wskazówki.
