Wideo: Umiejętności w CV - jak je opisywać 2024, Lipiec
W dzisiejszym wysoce konkurencyjnym otoczeniu trudno jest przecenić wartość CV. To sprawia, że pracodawca robi na tobie główne wrażenie przed spotkaniem osobiście. Im lepsze umiejętności i zdolności zawarte w życiorysie, tym większe szanse, że wnioskodawca zostanie zaproszony na kolejną rozmowę kwalifikacyjną i uzyska pożądane stanowisko.
Na podstawie przesłanych informacji zostanie przeprowadzona ocena przydatności i rentowności kandydata, zostaną wyciągnięte pewne wnioski i zostaną przygotowane dalsze pytania. Co powinieneś wiedzieć, przedstawiając umiejętności w CV, aby zwiększyć swoje szanse przed konkurencją?
Po pierwsze, istnieje kilka rodzajów prezentacji informacji:
1) chronologiczny: wszystkie osiągnięcia i poprzednie miejsca pracy są opisane w odwrotnej kolejności (od końca do początku);
2) funkcjonalne: umiejętności i zdolności w CV są podzielone na grupy tematyczne (na przykład: doświadczenie z ludźmi, doświadczenie z technologią itp.);
3) mieszane: organicznie łączy zalety obu typów.
Nie każdy pracodawca przeczyta wszystko, co napisał wnioskodawca. Dlatego im większe umiejętności i umiejętności w życiorysie, tym wyżej powinny być umieszczone względem reszty. To oni ocenią, czy jesteś odpowiedni, czy nie. W drugiej połowie z reguły pozostawia się informacje wtórne, które pośrednio dotyczą zawodu (na przykład znajomość dodatkowych języków lub dostępność certyfikatów na kursy i konferencje).
Często pracodawca prosi o powiązanie umiejętności i zdolności w życiorysie (na przykład: towarzyskość i życzliwość - asystent sprzedaży), które szczególnie aktywnie uczestniczyły w poprzednich pracach.
Pisząc, powinieneś przestrzegać kilku podstawowych zasad:
1. zwięzłość. Pamiętaj, że czas jest cennym zasobem, szczególnie dla osób prowadzących interesy. Według badań pracodawca spędza nie więcej niż dwie minuty na czytaniu jednej aplikacji. Nikt nie doceni dużej ilości wysłanego tekstu. Nie rozciągaj swoich myśli, nie oddawaj się narracjom i wyjaśnieniom. Napisz bardziej kompaktowy, zmniejsz to, co możesz zmniejszyć.
2. Struktura i styl. Im bardziej jednolity styl prezentacji, tym łatwiej jest do percepcji i zrozumienia. Nawet jeśli połączysz kilka różnych rodzajów prezentacji, postaraj się, aby wyglądały one ekologicznie. Zastosuj nie więcej niż dwa kryteria rozdziału tematycznego.
3. Bądź prawdomówny. Opisz swoje umiejętności i osiągnięcia, bądź szczery. W końcu po przesłuchaniu następuje rozmowa, a po wywiadzie następuje praca. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że oszustwo zostanie ujawnione. Przygotuj się, aby udowodnić i potwierdzić wszystko, co napisałeś.
4. Umiejętność czytania i pisania. Sprawdź napisany tekst pod kątem błędów gramatycznych i interpunkcyjnych. W ludzkim umyśle umiejętność czytania i pisania jest bezpośrednio związana z kompetencjami. Nikt nie chce zatrudnić menedżera, który pisze z błędami. Nie spiesz się, poświęć czas na sprawdzenie.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko wymagające kreatywności, napisz o umiejętnościach w CV jest niezwykłe. Spróbuj w przekonujący i ciekawy sposób przekazać czytelnikowi, dlaczego dokładnie powinieneś dostać to wakat, jak będziesz przydatny w tej dziedzinie. Być może ze względów formalnych twoje CV będzie słabsze niż konkurentów, ale wykazując się pomysłowością i pomysłowością, zainteresujesz pracodawcę i uzyskasz cenny wywiad.
