Opis stanowiska głównego lekarza: próbka, podstawowe obowiązki i prawa

Chcemy wierzyć, że ufamy naszemu życiu z prawdziwymi specjalistami, że zawodowi kierowcy jeżdżą autobusami, że cię obezwładniają prawdziwi mistrzowie w salonie fryzjerskim, że traktują nas prawdziwi lekarze, którzy oddają się za życie swoich pacjentów. Jaki powinien być wiodący specjalista w klinice, skąd przybyłeś - główny lekarz? Zostanie to omówione w tym artykule.

Główny lekarz

Kto to jest? Czy z wykształcenia jest lekarzem, ma prawo leczyć ludzi? I jakie ma prawa? A jaka jest jego odpowiedzialność? A jakie są opisy stanowisk głównego lekarza?

Główny lekarz w szpitalu jest jak dyrektor każdej innej instytucji. Poniżej zostanie szczegółowo opisany opis pracy głównego lekarza prywatnego centrum medycznego i szpitala państwowego.

Jak to jest być liderem?

Szpital jest tak złożonym mechanizmem, który jest niezwykle trudny i odpowiedzialny za zarządzanie. Oznacza to, że nie możesz po prostu wziąć i powierzyć naczelnemu lekarzowi całej pracy administracyjnej, którą musi wykonać. Ponadto musi uczestniczyć w bezpośrednim życiu szpitala, być tym samym specjalistą co jego koledzy. Aby poradzić sobie z tym wykonalnym zadaniem, nie każdy musi zebrać zespół ludzi, którzy będą wyraźnie przestrzegać wymagań, to znaczy zespół ludzi o podobnych poglądach. Jest to niezwykle ważne w pracy, a zwłaszcza w takim, który jest w jakikolwiek sposób związany z medycyną.

Najważniejszą rzeczą

Priorytetem dla głównego lekarza powinno być oczywiście dobro klientów - pacjentów. W końcu nie jest to tylko kolejna firma turystyczna, ale szpital, w którym ludzie przychodzą na leczenie, a nie kaleką. Dlatego przy podejmowaniu jakichkolwiek czynności i podejmowaniu decyzji należy o tym pamiętać nie tylko naczelny lekarz, ale także każdy lekarz.

Co powinien wiedzieć główny lekarz

Przejdziemy więc bezpośrednio do listy tego, co dyrektor szpitala powinien wiedzieć i być w stanie zrobić. W inny sposób nazywa się to opisem pracy głównego lekarza centrum medycznego:

1. Osoba z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym może zostać głównym lekarzem.
2. Powinien znać ustawodawstwo swojego kraju na doskonałym poziomie, co wiąże się z różnorodnymi sytuacjami, które mogą się zdarzyć w szpitalu.
3. Głowa musi znać przynajmniej teoretyczne normy higieny społecznej, rozumieć organizację opieki zdrowotnej.
4. Zapoznaj się z finansową i ekonomiczną działalnością każdego przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej, w tym również z planowanymi działaniami.
5. Orientacja w budżetowej medycynie ubezpieczeniowej i obliczeniach biznesowych.
6. Musi zrozumieć cechy, przyczyny i konsekwencje problemów związanych ze zdrowiem publicznym.
7. Znać prawidłową procedurę wypełniania i zawierania różnych umów.
8. Jest zobowiązany do regularnego przeprowadzania badań lekarskich i profilaktycznych w celu wykonania.
9. Musi przeprowadzić rehabilitację społeczną pracowników w klinice i chorych pacjentów.
10. Główny lekarz powinien zrozumieć badania sanitarne i epidemiologiczne i podjąć odpowiednie środki, w takim przypadku.
11. Powinien promować zdrowy styl życia ludności, rzucić palenie, pić alkohol i narkotyki, prowadzić edukację zdrowotną i edukację higieniczną.
12. Wymagany do znajomości prawodawstwa dotyczącego bezpieczeństwa pracy i pracy.
13. Kierownik musi znać normy i zasady pracy, warunków sanitarnych, higieny, bezpieczeństwa oraz zapewniać ich przestrzeganie w klinice i wśród ludności.

Przykład opisu stanowiska głównego lekarza prywatnej kliniki jest identyczny z opisem specjalisty w instytucji publicznej.

Podczas nieobecności lidera jego zastępca jest zobowiązany do przestrzegania opisu stanowiska. Bierze odpowiedzialność za klinikę i wykonywanie wszystkich obowiązków, a także ma pewne prawa, które zostaną omówione później.

Obowiązki

Zgodnie z opisem stanowiska głównego lekarza kliniki do obowiązków specjalisty należą:

• Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej jest zgodne z obowiązującym prawem, które określa działalność organów i instytucji opieki zdrowotnej.
• Reprezentacja firmy medycznej w sferze państwowej, sądowej, ubezpieczeniowej i arbitrażowej, w zależności od aktualnej sytuacji.
• Organizacja pracy i postawa naszego zespołu w celu zapewnienia terminowej, prawidłowej i, co najważniejsze, wysokiej jakości opieki medycznej i medycznej dla pacjentów.
• Prowadzenie działalności medycznej, profilaktycznej, administracyjnej i finansowej ich kliniki.
• Wdrożenie analizy przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej. Na podstawie statystyk i oceny wskaźników swojej pracy kierownik podejmuje niezbędne działania w celu poprawy metod i metod instytucji medycznej.
• Przegląd i potwierdzenie przepisów o jednostkach strukturalnych szpitala i opisy stanowisk pracy jego personelu.
• Monitorowanie wdrażania wymagań, wewnętrznych przepisów pracy, środków bezpieczeństwa, ochrony pracy, technicznego działania instrumentów, sprzętu i mechanizmów.

Jak widać, dostosowanie się do opisu pracy głównego lekarza kliniki nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Tutaj sama edukacja medyczna nie wystarczy. Konieczna jest ogromna wytrzymałość, świadomość, odpowiedzialność za życie swoich pacjentów, umiejętność komunikowania się z ludźmi (co jest niezwykle ważne dla każdego lekarza w związku z różnymi sytuacjami występującymi w życiu pacjentów), to znaczy, aby być stabilnym psychicznie. Tak powinien wyglądać prawdziwy kierownik medyczny. Tylko wtedy stanie się prawdziwym zaawansowanym specjalistą, zdolnym nie tylko do leczenia ludzi, ale także do organizowania zespołu.

Prawa

Jakie prawa powinien mieć główny lekarz? Opisy stanowisk lidera obejmują nie tylko listy obowiązków specjalisty. W nich pewne miejsce zajmuje także lista praw, które ma dyrektor medyczny. Taki specjalista ma prawo:

• Poproś swoich pracowników o niezbędne informacje i ważne dokumenty.
• Nadanie pracownikom obowiązkowych wymagań.
• Podejmuj decyzje, takie jak nakładanie sankcji finansowych i dyscyplinarnych na pracowników szpitali (którzy nie wykonują lub wykonują swoją pracę w niewłaściwy sposób) oraz nagradzanie pracowników (którzy osiągnęli sukces lub osiągnęli sukces).
• Weź udział w różnych spotkaniach, konferencjach, sekcjach dotyczących zagadnień związanych z kompetencjami zawodowymi.

Są to podstawowe prawa, które zgodnie z opisem stanowiska głównego lekarza kliniki mają kierowników. Te same prawa przysługują deputowanym, którzy pozostają do wypełnienia swoich obowiązków w przypadku braku przywództwa.

Odpowiedzialność

Poza prawami i obowiązkami szef instytucji medycznych powinien ponosić odpowiedzialność, i to w znacznym stopniu. Po co dokładnie spójrzmy poniżej.

Główny lekarz jest odpowiedzialny za:

• Nieprawidłowe wykonywanie lub niewykonanie ich bezpośrednich obowiązków, które są przewidziane w nowoczesnym opisie pracy głównego lekarza szpitala, mieści się w granicach regulowanych przez obecne prawo pracy w wielu krajach WNP.
• Przestępstwa, które zostały popełnione w trakcie wykonywania jego oficjalnej działalności - w zakresie określonym przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.
• Za spowodowanie szkody materialnej - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne.

Jest zatem jasne, że cała odpowiedzialność kierownika szpitala jest ustalona na poziomie legislacyjnym. Główny lekarz będzie odpowiedzialny za swoje zaniedbanie lub nieuczciwość wobec prawa w ramach określonych w dokumentach regulacyjnych.

Kompetencja

Główny lekarz jest przede wszystkim kompetentnym specjalistą. Jednocześnie nie oznacza to wcale, że jest on zobowiązany uczyć nowo przybyłych pracowników, jak leczyć ludzi, wykonywać zastrzyki, rany bandażowe lub operować pacjentów.

Po prostu musi być dobrze zorientowany we wszystkich tych kwestiach i mieć pewne pojęcie na ich temat. Specjalista musi znaleźć wspólny język z personelem kliniki, aby móc pracować jako zespół. Od dawna wszyscy wiedzą, że tylko praca zespołowa w tak dużych przedsiębiorstwach z wielką odpowiedzialnością pozwala nam osiągać sukcesy, a jednocześnie utrzymywać porządek w instytucji.

To jest właśnie sekret sukcesu wielu organizacji medycznych. Opis pracy głównego lekarza mówi, że lider musi zrozumieć, czego chce od swoich niebieskich rąk i pomóc im w pracy w zespole. Jak powiedział jeden z dobrze znanych lekarzy Aleksiej Wiktorowicz Svet: „Nie można zarządzać szpitalem bez zespołu ludzi o podobnych poglądach”.

Jak zostać głównym lekarzem

W żadnym przykładowym opisie głównego lekarza nie znajdziesz jasnego algorytmu, jak zostać szefem tak poważnego przedsięwzięcia. Jednak po dokładnym zbadaniu obowiązków i wymagań tego specjalisty staje się jasne, co taki lider powinien wiedzieć i jakie cechy posiadać. Bardzo ważne jest również przestrzeganie kilku zaleceń:

• Konieczne jest utrzymywanie co najmniej minimalnych kontaktów z pracownikami, a najlepiej ich pozytywne nastawienie do siebie.
• Wyraźnie określ dla siebie, co dokładnie należy zmienić w zarządzaniu szpitalem.
• Buduj wiarygodność nie tylko wśród współpracowników, ale także wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Wynika z tego, że nie jest tak łatwo być głównym lekarzem.

Recenzje liderów

Co mówią czołowi lekarze generalni Federacji Rosyjskiej o swojej służbie?

Wielu twierdzi, że najtrudniejszą rzeczą w pracy kierownika placówki medycznej jest znalezienie indywidualnego podejścia do każdego pracownika, pacjenta, krewnego pacjenta oraz wyższego urzędnika lub urzędnika. W tym celu bardzo ważne jest wykorzystanie całego zgromadzonego doświadczenia i chęci udzielenia pomocy osobie. Równie ważne jest zachowanie szczególnej ostrożności podczas przeprowadzania operacji lub konsultacji z pacjentami - każdy najmniejszy błąd może znacznie zaszkodzić nie tylko zdrowiu pacjentów, ale także reputacji specjalisty. W swoich recenzjach wielu głównych lekarzy twierdzi, że trzeba starać się być ze wszystkimi w pokojowych stosunkach.

Kilka słów o cechach

Główne cechy, które powinien posiadać każdy główny lekarz i każdy oficer medyczny, to ludzkość, wytrzymałość, cierpliwość i wytrwałość. Możesz wezwać cię z ciepłego i wygodnego łóżka w każdej sekundzie, musisz przetrwać więcej niż jedną noc w razie wypadku.

Tylko najbardziej odpowiedzialni i pewni siebie specjaliści zasługują na to, by zostać głównym lekarzem.

Cele liderów

Bycie głównym lekarzem to nie tylko leczenie ludzi i zarządzanie personelem. Oznacza to myślenie o przyszłości całej Rosji. Specjaliści medyczni powinni starać się rozwijać krajową opiekę zdrowotną, aby Federacja Rosyjska w kwestii świadczenia usług medycznych mogła osiągnąć poziom światowy. Kierownicy klinik są zobowiązani do wprowadzania nowoczesnych technologii do swoich instytucji, stosowania najnowszych metod, aby jakość leków była przystępna dla wszystkich grup ludności.

Wyniki

Jak widzimy, kierownik szpitala nie powinien ograniczać swoich działań do zgodności z opisem stanowiska. Główny lekarz musi stale rozwijać się w profesjonalnym i osobistym planie, aby móc skutecznie zarządzać powierzoną mu instytucją medyczną.

Bycie liderem jest nie tylko odpowiedzialne, ale także satysfakcjonujące. Rzeczywiście, gdy główny lekarz ma dobry zespół podwładnych, doświadcza zawodowej radości i dumy. Łatwiej jest mu pracować i pokonywać wszelkie trudności. Dlatego bardzo ważne jest utrzymywanie przyjaznych relacji między pracownikami w celu wzajemnego wsparcia i pomocy.

Możemy śmiało powiedzieć, że praca lekarza (a tym bardziej naczelnego lekarza) jest jedną z najpopularniejszych. Nie można się nauczyć tej specjalności. Możesz zostać liderem, a najczęściej staje się osobą celową i odpowiedzialną, profesjonalistą, który kocha swoją pracę i jest jej fanem.