Zadanie nauczyciela

Nianie lub asystenci wychowawców to specjaliści, których główna działalność jest bezpośrednio związana z organizacją usług dla dzieci. I mówimy o wieku przedszkolnym. Zasadniczo tacy pracownicy są potrzebni w organizacjach przedszkolnych.

Pracodawcy zwracają większą uwagę na przyzwoitych kandydatów o wysokim stopniu odpowiedzialności. Pracownik musi być stabilny moralnie, uczciwy, zdolny do zrozumienia i popełniania bezinteresownych czynów. Ponadto bardzo doceniane są towarzyskość, organizacja, takt, dokładność i powściągliwość.

Umiejętności

Biorąc pod uwagę wolne stanowiska asystenta edukatora, warto zwrócić uwagę, że pracodawcy często wymagają od kandydatów zdolności do szybkiego podejmowania ważnych decyzji, bycia aktywnym i kulturalnym. Zwykle preferowani są radośni pracownicy z rozwiniętą intuicją. Za bardzo ważne cechy uważa się miłość do dzieci i stabilność psychiczną.

Osoby, które mają przeciwwskazania medyczne, takie jak zaburzenia mowy, słuchu lub poważne problemy ze wzrokiem, nie są odpowiednie do tej pracy. Nie wezmą osoby z padaczką, konwulsjami i skłonnością do omdlenia. Taka praca jest przeciwwskazana w przypadku poważnych chorób sercowo-naczyniowych, zaburzeń aparatu przedsionkowego. Osoby z problemami psychicznymi nie dostaną tej pracy.

Postanowienia ogólne

Asystent nauczyciela jest wykonawcą technicznym, który podlega wielu pracownikom, w zależności od skali i kierunku instytucji. Może być przyjęty lub odwołany przez szefa organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi. Aby zdobyć tę pracę, musisz mieć wykształcenie średnie i przeszkolenie zawodowe w dziedzinie pedagogiki i edukacji.

Pracodawcy bardzo rzadko wymagają od pracowników stażu pracy. W swojej pracy asystent nauczyciela kieruje się materiałami organizacyjnymi i administracyjnymi dostępnymi w instytucji oraz innymi aktami lokalnymi. Ponadto uwzględnia przepisy wewnętrzne, przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa, zarządzenia dotyczące jej bezpośredniego zarządzania, a także opis stanowiska.

Wiedza, umiejętności

Asystent pedagoga zatrudnionego do pracy w przedszkolu musi znać obowiązujące przepisy, wszystkie normy i działania, które bezpośrednio dotyczą jego działalności. Jest zobowiązany do przestudiowania konwencji o prawach dzieci, do poznania podstaw psychologii, pedagogiki, do zrozumienia higieny, fizjologii wieku, pierwszej pomocy w razie wypadków, a także do studiowania teorii i praktyki pracy wychowawczej z dziećmi w wieku przedszkolnym.

Jego wiedza powinna obejmować zasady ochrony życia dzieci, opieki nad dzieckiem, dotyczące stanu, w jakim pomieszczenia, sprzęt i wyposażenie powinny być utrzymywane w zakresie higieny sanitarnej. Powinien także znać harmonogram pracy, zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa pożarowego.

Funkcje

Wakacyjny „asystent wychowawcy” w przedszkolu sugeruje, że pracownik będzie pełnił pewne funkcje, w tym brał udział w tworzeniu planu i organizowaniu zajęć dla dzieci, w celu wykonywania codziennych zadań, które powierza mu nauczyciel. Pomogą uczniom w rehabilitacji społecznej i psychologicznej, a także w przystosowaniu się do społeczeństwa i pracy.

Powinien także dbać o zdrowie dzieci, współpracując z pracownikami medycznymi, monitorując przestrzeganie codziennego schematu i prowadząc działania sprzyjające rozwojowi psychicznemu i fizycznemu uczniów. Pracownik powinien pomagać dzieciom w samodzielnej obsłudze w zakresie dopuszczalnym przez ich kategorię wiekową i uczyć ich niezbędnych umiejętności dyscypliny pracy.

Obowiązki

Praca asystenta edukatora sugeruje, że pracownik ten jest zobowiązany do podjęcia działań zapobiegawczych, które zapobiegają występowaniu złych nawyków u dzieci oraz identyfikują, zapobiegają odchyleniom w zachowaniu. Ponadto musi zapewniać czystość pomieszczeń i wyposażenia zgodnie ze standardami sanitarnymi. Dba o to, aby podczas edukacji nic nie było zagrożone przez zdrowie i życie dzieci. Pracownik ten musi wchodzić w interakcje z rodzicami i opiekunami uczniów, a także przestrzegać statutu instytucji.

Podstawowe prawa

Asystent przedszkola jest uprawniony do otrzymania wszystkich gwarancji socjalnych udzielonych przez państwo. Obejmuje to możliwość pracy według skróconego harmonogramu, otrzymywania dodatkowego wykształcenia w zakresie jego działalności co najmniej raz na trzy lata, a także zapewniania corocznego urlopu dłuższego niż w przypadku innych zawodów zgodnie z przepisami prawa pracy. Ponadto ma on prawo do urlopu trwającego dwanaście miesięcy, jeżeli pracuje w dziedzinie wychowania dzieci przez co najmniej dziesięć lat bez przerwy.

Asystent wychowawczy ma prawo do otrzymywania zasiłków z tytułu wcześniejszej emerytury po osiągnięciu określonego wieku, do otrzymywania lokali socjalnych poza kolejnością, jeśli ma taką potrzebę, zgodnie z umową najmu społecznego dla powierzchni życiowej. Jeśli przedszkole znajduje się na wsi, wówczas pracownik ma prawo domagać się rekompensaty kosztów poniesionych na mieszkanie, w tym ogrzewania i energii elektrycznej. Ponadto może wymagać od instytucji zapłaty za rehabilitację społeczną, medyczną lub zawodową, jeżeli jego zdrowie pogorszyło się z powodu choroby zawodowej lub wypadku w trakcie wykonywania obowiązków.

Inne prawa

Asystent przedszkola ma prawo rozpatrywać decyzje zarządcze, które wpływają na jego pracę, a także formułować własne sugestie dotyczące optymalizacji jego pracy i działań samej organizacji, jeśli leży to w jej kompetencjach. Jeżeli pracownik potrzebuje jakichkolwiek informacji lub dokumentów w celu wykonywania swoich funkcji na odpowiednim poziomie, jest uprawniony do żądania ich od innych wydziałów strukturalnych samodzielnie lub w imieniu szefa.

W razie potrzeby pracownik może angażować innych pracowników w wykonywanie swoich obowiązków. Może wymagać od kierownictwa stworzenia mu optymalnych warunków pracy, zgodnie z zasadami i przepisami przewidzianymi w krajowym prawie pracy. Inne prawa mogą być również wskazane w opisie stanowiska pracy, w zależności od orientacji i statusu instytucji, w której zatrudniony jest nauczyciel.

Odpowiedzialność

Biorąc pod uwagę wolne stanowiska nauczyciela w przedszkolu, warto zapoznać się z obowiązkami tego pracownika. Pod względem karnym, finansowym, administracyjnym i dyscyplinowany ponosi odpowiedzialność za niewłaściwe wykonywanie swoich obowiązków. Może zostać postawiony przed sądem, jeżeli nie podda się bezpośredniemu przełożonemu, z powodu niewykonania powierzonych mu funkcji i niezgodnego z prawem korzystania z jego praw, nadwyżki uprawnień, które zostały mu powierzone.

Ponadto jest odpowiedzialny, jeśli podał nieprawidłowe informacje o wykonywanych zadaniach, jeśli nie podjął środków, zauważył naruszenie zasad organizacji i nie zapewnił dyscypliny pracy. Ponadto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za ujawnienie poufnych informacji, przekazane przez niego dokumenty, a także za spowodowanie szkody materialnej w instytucji. Kara jest ustalana zgodnie z obowiązującymi przepisami kraju.

Ocena wydajności pracownika

Najważniejsza ocena pracy asystenta wychowawcy przeprowadzana jest codziennie przez jego bezpośredniego przełożonego. Co najmniej raz na kilka lat jego działania powinny być oceniane przez komitet certyfikacyjny, analizując pracę na podstawie danych przedstawionych w dokumentach instytucji. Jako główne kryterium oceny stosuje się kompletność, jakość i terminowość zadań przypisanych pracownikowi zgodnie z opisem stanowiska.

Zatrudnienie

Zasadniczo to przedszkola stawiają wolne stanowisko pedagoga na rynku pracy. Ale czasami tacy specjaliści są potrzebni w szkołach z internatem, specjalnych placówkach przedszkolnych i innych firmach zaangażowanych w wychowanie i opiekę nad małymi dziećmi. Aby uzyskać tę pracę, pracownik musi nie tylko posiadać niezbędne kwalifikacje, ale także posiadać pewne cechy osobiste, bez których nie będzie w stanie właściwie wykonywać swoich bezpośrednich obowiązków.

Ponadto istnieje wiele przeciwwskazań z medycznego punktu widzenia. Mimo to jest to praca z dziećmi, a pracownik ponosi bardzo dużą odpowiedzialność. Przyszłość tych dzieci, które staną się pełnoprawnymi członkami społeczeństwa, zależy od jakości jego pracy i profesjonalizmu.

Ale generalnie nie ma szczególnej konkurencji na to stanowisko, a zdobycie tej pracy przy użyciu wszystkich niezbędnych umiejętności nie będzie trudne w żadnej części kraju. Specjaliści w tej dziedzinie są zawsze potrzebni, a wiele instytucji jest gotowych zatrudnić takiego specjalistę. Szczególnie warto wziąć pod uwagę wzrost liczby i popularności prywatnych organizacji zajmujących się wychowaniem przedszkolnym dzieci.

Wniosek

Na pierwszy rzut oka praca jako asystent nauczyciela wcale nie jest skomplikowana i każdy może sobie z tym poradzić, ale w rzeczywistości tak nie jest. Oprócz pracy z dziećmi musisz mieć również wiele cech osobistych oraz dobre zdrowie psychiczne i fizyczne. Rozwój kariery w tym zawodzie obejmuje awans w dziedzinie edukacji. Ponadto pracownicy ci mają wiele gwarancji socjalnych, co znacznie upraszcza codzienną sferę i pozwala poświęcić więcej czasu i uwagi na pracę.

Czasami pracownicy muszą pogodzić się z nieregularnym harmonogramem i prawdopodobnie najtrudniejszą częścią tej pracy jest ciągła komunikacja z dziećmi i niezbyt przywiązanie się do nich. W końcu po ukończeniu studiów opuszczają na stałe instytucję, a wielu nie pamięta nawet lat spędzonych w tych murach.

Musisz naprawdę kochać dzieci i mieć dużo cierpliwości i życzliwości, aby nauczyć ich podstaw dorosłości, ponieważ w wieku przedszkolnym wiele dzieci powoli postrzega informacje i nie zawsze chce postępować zgodnie z instrukcjami.

Wszystkie zawody związane z procesem edukacyjnym można uznać za integralną część charakteru i światopoglądu danej osoby. W końcu jest to raczej powołanie - uczyć dzieci.