Wyposażenie i układ zadań

Układ stanowiska pracy jest ważnym krokiem w aranżacji pomieszczeń produkcyjnych, biur, biur. Istotą tej procedury jest właściwe rozmieszczenie sprzętu, przedmiotów potrzebnych w miejscu pracy.

Ogólne planowanie dzieli się na dwa etapy: zewnętrzny i wewnętrzny. Pierwszy obejmuje wszystkie prace mające na celu zapewnienie niezbędnej odległości między przedmiotami, miejscami pracy, sposobami poruszania się pojazdów itp. Drugi obejmuje racjonalne umieszczenie sprzętu bezpośrednio w indywidualnym miejscu pracy.

Główne wymagania dotyczące układu wewnętrznego to:

• grupowanie obiektów, na przykład matryce do tłoczenia na zimno znajdują się w jednej części warsztatu, a na gorąco - w przeciwnym;
• lokalizacja przedmiotów w zależności od kolejności operacji technologicznych (niepraktyczne jest na przykład instalowanie systemu pakowania przed przenośnikiem).

Wymagania dotyczące planowania miejsca pracy (wewnętrznego) są następujące:

• najbardziej optymalny układ przedmiotów (improwizowany), który minimalizuje fizyczne ruchy pracownika;
• zapewnienie przepływu improwizowanych funduszy w jednym kierunku (częściej dla siebie).

Wymagany sprzęt do miejsc pracy w przedsiębiorstwach

Wyposażenie całego miejsca pracy obejmuje absolutnie cały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia określonego procesu.

Wymagania dotyczące wyposażenia są następujące:

• zapewnienie ciągłości operacji;
• redukcja kosztów pracy pracowników;
• bezpieczeństwo użytkowania;
• ergonomia;
• łatwość użycia.

W każdym przedsiębiorstwie używany jest sprzęt główny i dodatkowy (pomocniczy).

Układ i wyposażenie miejsc pracy, na przykład w przedsiębiorstwie produkującym wyroby metalowe, obejmuje następujące elementy:

• urządzenia produkcyjne (wyposażenie podstawowe): różne maszyny, linie pakujące itp.;
• wyposażenie pomocnicze: dostawa (przenośniki), ładowarki / rozładunki, kontrola techniczna.

Organizacja strony

Ważnym punktem w planowaniu produkcji jest prawidłowa dystrybucja wszystkich niezbędnych jednostek powiązanych. Obejmują one:

• wyposażenie magazynów i pomieszczeń gospodarczych;
• zapewnienie wymaganych mebli;
• organizacja miejsc do przechowywania dokumentacji;
• instalacja komunikacji, oświetlenia;
• organizacja środków ochrony pracy (należy zidentyfikować niebezpieczne miejsca i obszary, otwarty dostęp do instrukcji bezpieczeństwa dla pracowników).

Na przykład układ miejsca pracy sprzedawcy musi spełniać następujące wymagania:

• obszary (długość i głębokość licznika) są obliczane w zależności od celu sklepu i liczby pracowników;
• obszar przechowywania towarów (magazyn, lodówka) powinien zapewniać swobodny dostęp do pożądanego produktu, a także spełniać normy sanitarne;
• sprzęt (waga, kasa fiskalna, komputer itp.) znajduje się w najwygodniejszym miejscu.

Produkcja mechaniczna: jak zorganizować warsztat?

Przedsiębiorstwa produkujące i przetwarzające wyroby metalowe muszą spełniać szereg szczególnych wymagań. Liczba tych ostatnich zależy od rodzaju produkcji (duża, średnia i mała partia), rodzaju pracy (produkcja lub przetwarzanie).

Organizacja miejsca pracy tokarza i jego układ powinny przede wszystkim zapewniać racjonalne wykorzystanie powierzchni warsztatu, wygodną instalację sprzętu, wymaganą temperaturę i dostępność do często używanych narzędzi.

Temperatura warsztatu nie powinna przekraczać znormalizowanej temperatury: w większości przypadków 16 ^° C). Wilgotność i oświetlenie powinny również tworzyć komfortowe środowisko pracy.

W zależności od rodzaju obrabianych przedmiotów stojaki znajdują się w pobliżu maszyny. Ich rozmiar dobierany jest z uwzględnieniem wymiarów przedmiotów obrabianych. Różne dokumenty techniczne, takie jak rysunki, instrukcje, instrukcje, narzędzia, znajdują się w odległości spaceru od szafek nocnych.

Pomieszczenia biurowe: jakie są funkcje?

Pracownik w jakiejkolwiek produkcji musi znać swoje obowiązki i je wypełniać. Ponieważ wszystkie wymagania dla nich są opracowywane przez specjalny dział, ten ostatni musi być również wyposażony we wszystko, co niezbędne.

Układ miejsca pracy menedżera uwzględnia dwie strefy pracy: normalną i maksymalną. W pierwszym przypadku praca wykonywana jest ręcznie (częściej w pozycji siedzącej). Strefa normalna powinna być wyposażona w improwizowane środki, główne przedmioty pracy, które są używane przede wszystkim.

Maksymalna praca wiąże się z wykorzystaniem całego ciała. W takiej strefie są rzadziej używane przedmioty pracy.

W dogodnym miejscu powinna znajdować się komunikacja, różne urządzenia komputerowe i komputerowe, meble itp. Jednocześnie nie należy zapominać o zwartości i częściach pokoju specjalnie przeznaczonych na ten lub inny sprzęt.

Wymagania organizacyjne dla nowoczesnej produkcji

Układ miejsca pracy nowoczesnego zarządzania jest nieco inny niż zwykle. W większości przypadków nowoczesny proces zarządzania jest częściowo lub całkowicie zautomatyzowany. Te miejsca mają specjalne wymagania.

Ogólnie rzecz biorąc, nowoczesne miejsce z danym sterowaniem jest wyposażone w całe systemy oprogramowania, sprzęt itp. Zautomatyzowana stacja robocza zapewnia niektóre operacje offline.

Opracowanie takiego projektu uwzględnia następujące funkcje:

• Niezawodność technologii. W idealnym przypadku kierownik nadzoruje jedynie automatyczne wykonanie pracy.
• W przypadku awarii technicznej centrala samodzielnie wykonuje niezbędne prace w trybie ręcznym. Oznacza to, że procesy i technologie nie powinny być zbyt skomplikowane do zrozumienia.
• Firma powinna obsługiwać zespół naprawczy.

Wymagania dotyczące stałego miejsca pracy

Wyposażenie, planowanie pracy oznacza dostępność niezbędnego sprzętu. To jest główny i pomocniczy.

Pierwszy rodzaj sprzętu, najczęściej stacjonarny (stacjonarny). Druga grupa obejmuje:

• urządzenia do poruszania się: wciągniki, rolki na żywo, wózki;
• przybory;
• urządzenia do przechowywania, na przykład lodówki, magazyny, półki, podstawki.

Główny sprzęt jest wybierany zgodnie z dokumentacją techniczną, która działa w kraju. Wyposażenie pomocnicze i organizacyjne jest przeznaczone bezpośrednio do konkretnej produkcji.

Certyfikacja obszarów roboczych

Podobne wydarzenia odbywają się w celu zbadania układu miejsca pracy i jego oceny. Każde miejsce musi być zaprojektowane zgodnie z obowiązującymi normami i wymaganiami.

Oceniając obszar roboczy określ:

• warunki pracy;
• różne poziomy miejsca (ekonomiczne, organizacyjne);
• zgodność ze środkami bezpieczeństwa.

W pomiarach niektórych czynników uczestniczą stacje sanitarne, inspekcje przeciwpożarowe itp. Ogólną ocenę przeprowadza komisja, której skład ustala się bezpośrednio w przedsiębiorstwie.

Ważny! Certyfikaty podlegają absolutnie wszystkim miejscom. Biorąc pod uwagę całkowitą liczbę zadań, uwzględnia się również czasowo bezczynność.

Definicja warunków pracy

Ogólny stan istniejących warunków jest określony przez:

• aktualne stanowe dokumenty regulacyjne;
• surowość pracy;
• aktywność i różnorodność wykonywanej pracy;
• dostępność niezbędnych komponentów i środków ochrony zdrowia pracowników.

Po zakończeniu audytu ocenia się układ miejsca pracy i warunki pracy. Wynik oceny wyraża się następująco:

• Certyfikat przeszedł. Jeśli wszystkie kryteria są prawidłowe - takie miejsce pracy zdało test.
• Konieczne jest udoskonalenie. Jeśli wystąpią jakieś naruszenia, ale można je poprawić, to miejsce pracy zostanie przetestowane w przyszłości.
• Niepowodzenie certyfikacji. Oznacza to, że wad nie można naprawić, a miejsca nie można zweryfikować.

Jakie są wymagania dotyczące organizacji pracy?

Układ i organizacja miejsca pracy musi spełniać następujące wymagania:

• rentowność;
• wykonalność umieszczenia sprzętu i materiałów pomocniczych;
• ergonomia;
• zapewnienie optymalnych warunków pracy;
• racjonalny rozkład przestrzeni;
• zapewnienie swobodnego przepływu pracownika.

Ogólnie rzecz biorąc, kompleks środków ma na celu zapewnienie najbardziej komfortowych i bezpiecznych warunków pracy w miejscu pracy. Regularna kontrola miejsca pracy zmniejsza częstotliwość obrażeń i wypadków związanych z pracą. Instrukcje opracowywane w zależności od charakterystyki warunków pracy są również ważnym elementem w planowaniu miejsca pracy.

Wymagania, a także dokumenty regulacyjne można znaleźć w specjalnych firmach do projektowania produkcji. Z powodu częstych aktualizacji sprzętu zmienia się również dokumentacja. Dlatego kierownik powinien regularnie studiować nowe przepisy, a także utrzymywać stan miejsc pracy na odpowiednim poziomie.