Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić?

Poszukiwanie pracy jest zawsze kłopotliwym i długim zadaniem, które zresztą nie zawsze kończy się powodzeniem. W szczególności proces ten może stanowić prawdziwy problem w regionach, w których nie ma wielu dużych firm i przedsiębiorstw. Ponadto trudności ze znalezieniem pracy pogarsza niestabilna sytuacja gospodarcza. Z jakich innych powodów osoba nie może znaleźć pożądanej pracy przez długi czas? A co zrobić, aby w końcu rozwiązać problem zatrudnienia?

Nieprawidłowe wnioski

Niepoprawna ocena własnych możliwości jest jednym z głównych powodów, dla których dana osoba czasami musi przyznać: „Nie mogę znaleźć pracy”. Niewłaściwe osądy w tej sprawie mogą zależeć od kilku czynników:

• Z obszaru, w którym poszukuje się pracy. Na przykład specjalista chciałby uzyskać pozycję sprzedawcy w firmie produkującej drzwi w odludziu z pensją w wysokości 120 tysięcy rubli. Oczywiście, raczej nie odniesie sukcesu.
• Z zawodu. Mężczyzna chce dostać pracę, ponieważ słyszał, że elitarni menedżerowie sprzedaży drzwi, którym udało się znaleźć pracę w Moskwie od pracodawcy, otrzymują około 120 tysięcy rubli miesięcznie. Jednak jego kwalifikacje pozwalają ci wejść do małego prywatnego sklepu, który sprzedaje drzwi klasy ekonomicznej.
• Z doświadczenia. Zdarza się również, że wnioskodawca chciałby otrzymać wynagrodzenie, którego mogą oczekiwać tylko ci, którzy mają kilkuletnie doświadczenie. Chociaż nie ma doświadczenia w tej dziedzinie.
• Z listy zadań sugerowanych przez wakat. Na przykład, oprócz sprzedaży drzwi, konieczne jest również kontrolowanie czasu ich wysyłki, przyjmowanie wniosków o pomiar i interakcja w sprawie reklamacji. Wnioskodawca chce uzyskać wysokie wynagrodzenie i sam prowadzić sprzedaż.

Co robić w tym przypadku? Urzędnicy zalecają trzeźwą ocenę sytuacji w swoim regionie. Jeśli dana osoba nie może znaleźć pracy w mieście, w którym mieszka, powinna albo zmienić geografię swoich poszukiwań, albo zwrócić uwagę na powiązane zawody. Konieczna jest również poprawna ocena istniejącej wiedzy i doświadczenia. Jeśli nie ma, poszukiwanie dobrze płatnych miejsc pracy powinno zostać tymczasowo odroczone.

Jeśli nie ma odpowiednich wolnych miejsc pracy

„Nie mogę znaleźć pracy” - często ten problem wiąże się z innym ważnym czynnikiem, a mianowicie stopą bezrobocia. Rzeczywiście, czasami ktoś próbuje wszystkich sposobów poszukiwania wolnych miejsc, ale znajduje tylko kilka tuzinów opcji. Dla wielu z nich poziom płac jest prawie minimalny. Nie w każdym przypadku problem tkwi właśnie w wadach kandydata. Być może obecnie sytuacja na rynku pracy rozwinęła się raczej w niekorzystnej sytuacji i nie ma pracy nad tym profilem.

Co można zrobić w tym przypadku? Po pierwsze, osoba może znaleźć pracę na polu sąsiadującym z jej głównym zawodem. Na przykład dziewczyna chciała znaleźć nauczyciela w przedszkolu. Jeśli nie odniesie sukcesu z powodu bezrobocia, może spróbować swoich sił jako prywatna niania, korzystając z usług agencji. Po drugie, szukaj pracy od bezpośrednich pracodawców, ale w innym regionie. W takim przypadku wnioskodawca będzie musiał być gotowy do przeprowadzki.

Gdy przyczyny nie są oczywiste

Zdarza się, że osoba chodzi w błędnym kole w poszukiwaniu pracy. Albo interesuje go określone stanowisko, ale nie jest zapraszany lub oferowane mu jest wolne stanowisko, ale nie wzbudza to jego zainteresowania. Ta sytuacja może trwać latami. Na próżno wnioskodawca próbuje dowiedzieć się, co jest przyczyną tej sztuczki, jednocześnie zadając sobie pytanie: „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?”. Istnieje kilka opcji rozwiązania tej trudności.

Brak umiejętności autoprezentacji

Jedną z najważniejszych przyczyn problemów ze znalezieniem pracy jest niezdolność do sprzedaży się jakościowo. Wielu słusznie narzeka, że ​​w trakcie poszukiwania pracy muszą zmierzyć się z nieprzyjemnym paradoksem: umiejętności zawodowe wnioskodawców i ich wykształcenie, które powinny być decydującymi czynnikami przy ocenie ich kandydatury, wydają się spadać na dalszy plan. Paradoksalnie w niektórych przypadkach potencjalnego pracodawcę przyciągają cechy zewnętrzne pracownika, jego wiek i zdolność do zaprezentowania się.

To nie jest najprzyjemniejsza strona poszukiwania pracy. Niestety, realia naszych czasów są takie, że wielu doświadczonych specjalistów może jedynie narzekać na sytuację na rynku pracy. Osoba, która w wielu przypadkach nie ma umiejętności autoprezentacji, na próżno spędza czas, zwracając uwagę na wolne miejsca. „Znalezienie pracy” to dobre motto, jednak oprócz motywacji i ważnych zawodowo cech, musisz się uczyć i prezentować w sposób wartościowy. Jak to zrobić?

Jednym z głównych punktów autoprezentacji jest prawidłowe przygotowanie CV. Powinno być atrakcyjne dla pracodawcy, opisywać wszystkie zalety wnioskodawcy (pożądane jest, aby odpowiadały pożądanemu wakatowi). Obowiązkowym momentem jest znajomość CV, ponieważ w przypadku popełnienia błędów pracodawca może nawet nie rozważyć kandydata. Po skompilowaniu CV możesz wysłać je do firm, odpowiedzieć na ostatnie oferty pracy. Znalezienie pracy z dobrym CV będzie znacznie łatwiejsze.

Funkcje wznawiania pisania

CV to nie tylko lista miejsc, w których kiedyś pracował kandydat. To jego wizytówka. Podczas kompilowania CV należy przestrzegać następujących zasad:

• Celowość. Na przykład głupotą jest opisywanie doświadczenia sprzedawcy podczas ubiegania się o wakat nauczyciela. Najlepiej jest spróbować sformułować swoje obecne obowiązki w taki sposób, aby wzbudzały zainteresowanie potencjalnego pracodawcy.
• Opis korzyści. Wskazane jest opisanie potencjalnemu pracodawcy, co otrzyma, jeśli zatrudni pracownika takiego jak ty. Przydatne jest wypisanie swoich osiągnięć w poprzedniej pracy. Nie lekceważ się w tym względzie: czasem nawet drobiazg może być ważny dla pracodawcy.
• Specyficzność. Dobrze, jeśli wymienione osiągnięcia są tak szczegółowe, jak to możliwe. Na przykład wyrażenie „Zwiększona sprzedaż” brzmi raczej niejasno. Słowa „Zwiększona sprzedaż o 170%” będą znacznie bardziej atrakcyjne.

Autoprezentacja podczas wywiadu

Drugim punktem jest zachowanie wnioskodawcy bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Konieczne jest prawidłowe zgłoszenie się, aby dokonać właściwego wyboru wśród innych kandydatów. Ważnym czynnikiem są odpowiednie ubrania. Wskazane jest ubierać się skromnie, ale ze smakiem.

Najważniejsze jest jednak ustawienie się na pozytywne, bez względu na to, jak trudne może być. Problem polega na tym, że współcześni pracodawcy nie zwracają uwagi na to, co mówi kandydat, są bardziej zainteresowani tym, jak to robi. Dlatego powinieneś zachowywać się swobodnie i zrelaksowany. W końcu, widząc napięcie, kierownik prowadzący rozmowę najprawdopodobniej nie będzie kierował się wykształceniem i doświadczeniem zawodowym określonym w życiorysie. Rzeczywistość współczesnego rynku jest taka, że ​​jest bardziej prawdopodobne, że wybierze bardziej asertywnego kandydata.

Jak zachowywać się w wywiadzie?

Kompetentna autoprezentacja składa się z kilku elementów:

• Przygotowanie do domu Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, musisz dokładnie przygotować się na to wydarzenie w domu. Na początek sporządzić listę swoich mocnych i słabych stron. W przeciwieństwie do każdej z mocnych stron, pożądane jest pisanie faktów z życia, które potwierdzają obecność tej jakości. Warto również zastanowić się, jakie osiągnięcia w poprzednim miejscu pracy można wymienić.
• Przygotuj krótką historię o sobie. Aby prośba pracodawcy o „powiedzenie o sobie” nie była myląca, lepiej wcześniej opracować ten temat. Możesz wymienić swój zawód, wykształcenie, o tym, co chciałbym osiągnąć na moim nowym stanowisku. Mów powinien być jasny i przekonujący.
• Pokaż zainteresowanie. Podczas rozmowy zawsze warto nie tylko powiedzieć o sobie, ale także zainteresować się cechami wakatu, którymi jesteś zainteresowany, okazać zainteresowanie firmą. Podejmując inicjatywę, wnioskodawcy łatwiej będzie znaleźć pracę od bezpośrednich pracodawców. Możesz zapytać o strukturę firmy, jakie obowiązki wiąże się z tym stanowiskiem, jakie perspektywy kariery mogą się otworzyć w przyszłości. Taki interes będzie istotną korzyścią na korzyść wnioskodawcy.

Dlaczego ważne jest, aby opisać swoje zalety

We współczesnych realiach gospodarczych większość rynku zajmują prywatne firmy, które są stale zagrożone przez różne czynniki zewnętrzne: kryzys finansowy, nieuczciwość dostawców towarów, zmiany w przepisach dotyczących rachunkowości. Dlatego pracodawcy są stale zmuszani do zapewnienia, aby zawartość zatrudnionego personelu była zawsze opłacalna. Rzeczywiście, według różnych szacunków, zapewnienie pracownikom wynagrodzeń pozostawia do połowy całkowitych dochodów firmy.

Dlatego tak ważne jest, aby zademonstrować swoje główne pozytywne cechy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoże to przekonać pracodawcę, że ten konkretny kandydat jest najlepszym kandydatem na wolne stanowisko. Aby jak najszybciej znaleźć pracę, warto odpowiedzieć na pytania dotyczące tego, jakie potrzeby firmy zostaną zaspokojone, jeśli kandydat znajdzie pracę w swojej firmie. Rzeczywiście, patrząc na kolejnego poszukującego pracy, każdy pracodawca przede wszystkim zastanawia się, ile może na nim zarobić.

Brak aspiracji

Innym powodem, dla którego osoba pozostaje bez pracy przez długi czas, jest brak chęci znalezienia pracy. Wnioskodawca może dzwonić do pracodawców, spędzać godziny w specjalnych witrynach i odpowiadać na oferty pracy. „Znajdę pracę za kilka tygodni”, obiecuje krewnym, którzy muszą poprosić o pieniądze na podstawowe potrzeby. Nie dzieje się to jednak ani po dwóch tygodniach, ani po sześciu miesiącach. Przyczyna leży po stronie wnioskodawcy - w rzeczywistości nie ma on ochoty do pracy.

Dlaczego tak się dzieje i co można zrobić? Przyczynami nie zawsze są lenistwo i nieodpowiedzialność. Mogą polegać na tym, że dana osoba miała nieprzyjemne doświadczenie w interakcji z pracodawcą. Teraz wnioskodawca nie ma już ochoty przebywać w ściśle określonym czasie w biurze, tolerować liberalizacji zarządzania, aby dopasować się do kultury korporacyjnej.

Czasami dana osoba nie chce pracować w określonej specjalności. W przeszłości takie doświadczenie mogło mieć miejsce, gdy dosłownie „nie ma nóg” do pracy, a tylko pilna potrzeba zmusza go do pracy. Kiedy zaczyna wysyłać CV i wywiady, odczuwa się nieświadomą niechęć do pracy.

Czy w obu przypadkach można znaleźć pracę? Od pracodawców wnioskodawca bez chęci do pracy będzie okresowo otrzymywać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, jednak nawet jeśli sam się obezwładni, rozmowa udana jest rzadka. Rzeczywiście brak entuzjazmu czytany jest oczami. Dlatego wnioskodawca powinien pomyśleć o tym, jaki rodzaj pracy mógłby sprawić mu przyjemność. Na początek warto wykluczyć te czynności, które nie powodują radości. Na przykład:

• Pracuj tam, gdzie musisz szybko przełączać się z jednego obiektu na drugi.
• Wakat obejmujący stałą komunikację, komunikację z ludźmi.
• Praca, w której stale musisz pracować rękami.

Przydatne będzie dla wnioskodawcy sporządzenie listy jego talentów. Na przykład:

• Jestem w stanie wybrać dobre prezenty.
• Jestem w stanie właściwie zorganizować pracę innych ludzi.
• Dokumenty sporządzam dobrze bez błędów.
• Mogę znaleźć podejście do każdej osoby.
• Lubię podejmować ryzyko.

Po skompilowaniu list preferencji możesz dostosować żądania wyszukiwania pracy. Jeśli przyszłe działania spowodują chęć do pracy, znalezienie pracy bez pośredników i agencji będzie znacznie łatwiejsze. Rzeczywiście, entuzjazm jest jedną z najważniejszych cech osoby poszukującej pracy, co docenia wielu pracodawców. Kandydat bez inicjatywy znalezienia się czasami jest trudniejszy.

Gdzie mogę znaleźć pracę? Możliwe opcje

Najłatwiej jest odwiedzić wyspecjalizowane strony, na których publikowane są oferty pracy. Podczas wyszukiwania nie zapomnij podać żądanego regionu. Inną opcją jest zakup gazety, w której można znaleźć pracę w pobliżu domu. Publikację należy kupić pierwszego dnia wydania, ponieważ w przyszłości szanse otrzymania zaproszenia na rozmowę będą się zmniejszać.

Nie lekceważ też możliwej pomocy przyjaciół i krewnych. Rzeczywiście to właśnie krąg bliskich przyjaciół może często odgrywać decydującą rolę. To jeden z najlepszych sposobów na znalezienie pracy bez pośredników. Przyjaciele nie muszą zajmować wysokiej pozycji w firmie, ale mogą znać właściwe osoby. W szczególności metoda ta jest odpowiednia dla studentów, którzy do tej pory mają niewielkie doświadczenie zawodowe.

Jeśli po wypróbowaniu obu tych metod wnioskodawca nadal będzie się zastanawiać, „dlaczego nie mogę znaleźć pracy?”, Możesz zwrócić się o pomoc do agencji zatrudnienia. Cały czas przetwarzają ogromną liczbę CV, szukając odpowiednich specjalistów dla swoich klientów. Dlatego takie wyszukiwanie może trwać długo. Dlatego równolegle lepiej przeglądać najnowsze oferty pracy. Znalezienie pracy będzie łatwiejsze, jeśli połączysz kilka metod wyszukiwania.

Wyszukiwanie społecznościowe

Innym sposobem na znalezienie pracy są sieci społecznościowe. Coraz częściej pracodawcy sięgają po to narzędzie. I nie jest to zaskakujące - w końcu w sieciach społecznościowych można znaleźć grupy do poszukiwania wysoko wyspecjalizowanych pracowników (na przykład praca dla projektantów, nauczycieli, programistów, oferty pracy w mediach itp.). Ponadto po obejrzeniu strony z ofertami pracy w sieci społecznościowej znacznie łatwiej jest zrobić wrażenie na osobie, co oznacza zaproszenie jej na rozmowę kwalifikacyjną. Szukając kandydatów na oferty pracy za pośrednictwem sieci społecznościowych, pracodawcy zwracają również uwagę na kompetencje danej osoby, ponieważ wskazuje to na poziom jej ogólnej kultury.

Publiczne służby zatrudnienia, sezonowe targi pracy

Służby zatrudnienia i targi pracy to również dobre alternatywne sposoby poszukiwania pracy. Oczywiście państwowa służba zatrudnienia nie zawsze zapewnia osobom poszukującym pracy zatrudnienie, ponieważ płace są minimalne. Jednak w najgorszym przypadku można rozważyć opcje zaproponowane przez państwo. Szersza baza ma służby zatrudnienia w szkołach wyższych. A targi pracy są odpowiednie dla potencjalnych pracodawców.

Praca w domu

Inna opcja dla tych, którzy wypróbowali wszystkie metody poszukiwania pracy, ale nie mogli znaleźć pracy według własnych upodobań. Ten rodzaj zatrudnienia ma wiele zalet. Znalezienie pracy w domu oznacza zapomnienie o surowym szefie, wstawanie wcześnie rano, kulturę korporacyjną i inne rzeczy. Ta opcja ma jednak swoje wady. Po pierwsze, jest to brak jakichkolwiek gwarancji - odszkodowań, świadczeń społecznych. Po drugie, wielu z tych, którzy wybierają ten rodzaj zarobków, skarży się na ciągłą potrzebę samokontroli. Osoba relaksuje się, ponieważ jej praca nie jest regulowana zewnętrznie. To często prowadzi do braku aktywności fizycznej.

Jaką pracę znaleźć dla tych, którzy chcieliby pracować w domu? Rozważmy kilka opcji.

• Projektant. Jeden z najbardziej prestiżowych zawodów. W szczególności ci, którzy chcą pracować w domu, mogą również nauczyć się jednego z najpopularniejszych trendów w naszych czasach - projektowania stron internetowych. Będzie to wymagało dużo czasu i wysiłku, ale w przyszłości inwestycje się opłacą.
• Copywriter. Celem copywriter jest stworzenie unikalnej treści tekstowej dla stron. Taka praca wymaga wytrwałości i umiejętności pracy ze słowem. Praca copywriter można na wiele sposobów porównać z działaniami utalentowanego kierownika sprzedaży. W końcu, aby sprzedać dowolny produkt, musisz porozmawiać o wszystkich jego cechach i przydatności, a mogą to zrobić tylko doświadczeni copywriterzy.
• Programista. Być może w naszych czasach wszyscy wiedzą, co robią przedstawiciele tego zawodu. Do ich obowiązków należy opracowywanie i tworzenie różnych unikalnych programów. Inna opcja dla tych, którzy długo nie mogą znaleźć pracy. Świeże oferty pracy należy regularnie przeglądać, aby znaleźć zdalną pracę programisty. W końcu oferty pojawiają się prawie co tydzień, zawsze jest dużo pracy. Programista ze znajomością języka angielskiego może znaleźć pracę zdalną wśród zagranicznych klientów.

W procesie poszukiwania pracy należy pamiętać, że nie ma złych kandydatów. Zdarza się, że kandydat z tego czy innego powodu nie pasuje do konkretnej firmy: wartości mogą się nie zgadzać, cechy temperamentu mogą nie pasować itp. Ważne jest, aby nie rozpaczać i kontynuować wyszukiwanie, a wtedy konieczne prace zostaną znalezione wcześniej czy później.