Wideo: Nasz dzień pracy w Amazon. Jak wygląda przygotowanie tysięcy przesyłek dziennie? 2024, Lipiec
Kto nie chciałby pracować w dużej firmie? Takie organizacje zawsze wypłacają swoim pracownikom dobre wynagrodzenie i dodatkowe premie za wdrożenie planu oraz zapewniają ubezpieczenie medyczne i inne gwarancje społeczne. Wszystko to i wiele innych obietnic do pracy w MegaFon. Opinie byłych pracowników firmy na ten temat nie zawsze są jednak zachęcające. Istnieje oczywiście wiele różnych powodów. Co wydaje się prawdą, a co nie?
Warunki pracy
Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą jedną z głównych kwestii interesujących wnioskodawcę są warunki pracy. Niewiele osób chce pracować na świeżym powietrzu lub podczas lunchu, aby znaleźć miejsce na małą przekąskę. Ale tutaj nie powinieneś się nawet martwić. Praca w biurze MegaFon dla każdego pracownika jest zorganizowana w taki sposób, aby zawsze mógł się zrelaksować podczas przerwy.
W każdym, nawet najmniejszym salonie komunikacji, znajduje się pokój relaksacyjny. Oczywiście będzie mieć tylko najbardziej potrzebne rzeczy: lodówkę, kuchenkę mikrofalową i, oczywiście, stół z krzesłami. Ponadto dla pracowników kupowana jest czysta woda pitna, a nawet minimalny zestaw naczyń. Pomimo faktu, że pracownicy nie sprzedają żywności, każdy salon ma niezbędny sprzęt do higieny osobistej. Wszystko po to, aby pracownik MegaFon czuł się jak najbardziej komfortowo. Przeglądy inspekcji pracy podkreślają, że firma dba o wygodę swoich pracowników.
Harmonogram
Nie mniej ważny jest harmonogram, w którym pracownik będzie pracował. Praca w salonie MegaFon wymaga pracy zmianowej, ponieważ wszystkie biura pracują bez dni wolnych i przerw. Z jednej strony jest to bardzo wygodne. Nie musisz prosić o wycieczkę do agencji rządowej. W dni powszednie członkostwo w klubie fitness i bilety do kina są tańsze. Uczniowie mogą dostosować harmonogram pracy, aby opuścić minimum zajęć.
Z drugiej strony musisz być przygotowany do pracy w weekendy, kiedy cała rodzina lub przyjaciele odpoczywają. Należy również pamiętać, że zmiana może trwać do 12 godzin. Początkowo praca w takim rytmie jest trudniejsza niż w regularnym pięciodniowym okresie. Ale ci, którzy są do tego przyzwyczajeni, zwykle znajdują więcej plusów niż minusów. Ponadto, dzięki harmonogramowi zmian, przetwarzanie jest możliwe, dzięki czemu pod koniec roku można uzyskać dodatkową płatność. Ale w MegaFon będzie tak samo. Recenzje pracowników, którzy otrzymali „trzynastą pensję”, bardzo wymownie opowiadają się za pracą zmianową.
Poziom wynagrodzenia
I oczywiście wszyscy są zainteresowani, ale ile zarabia pracownik takiego salonu komunikacji każdego miesiąca? Kwota, którą otrzyma, zależy od wielu czynników. Jego wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej stawki i premii. Pierwsza część może ulec zmianie tylko raz na sześć miesięcy po ponownej certyfikacji wszystkich pracowników. Ale druga całkowicie zależy od samego pracownika. Im więcej sprzedaje urządzenia, przyciąga nowych subskrybentów i łączy dodatkowe usługi, tym więcej będzie jego premii. Często zdarza się, że jest on 2 razy wyższy niż sama stawka.
Ci, którzy zdecydowali, że praca w MegaFon jest dla nich odpowiednia, informacja zwrotna na ten temat nie jest już ważna. Wiele zależy od samej osoby. Ale jedno jest jasne, że firma wiele robi dla swoich pracowników, aby pracować w ludzkich warunkach. W odpowiedzi wymagana jest tylko jedna rzecz - perfekcyjne wypełnianie swoich obowiązków.
