Wideo: Projektowanie stanowiska pracy 2024, Może
Głównym powodem, dla którego specjaliści są zatrudnieni przez jakąkolwiek firmę jako technik elektryk, jest zapewnienie niezawodnego działania sprzętu elektrycznego i innych urządzeń oraz zapobieganie sytuacjom awaryjnym podczas jego działania. W opisie stanowiska technika-elektryka-korektora należy dokładnie wziąć pod uwagę, jakie wymagania dotyczące jego wiedzy, doświadczenia i wykształcenia przedstawia zarząd, jakie obowiązki chce on powierzyć kandydatowi na to miejsce pracy. Informacje i dane uwzględnione w tym dokumencie regulacyjnym mogą się różnić w zależności od potrzeb konkretnych firm i instytucji.
Zaprowiantowanie
Specjalistą zatrudnionym na tym stanowisku jest pracownik. W zależności od kategorii otrzymanej przez pracownika firmy mogą mieć różne wymagania dotyczące kandydatów na dane stanowisko. Tak więc, na przykład, elektryk pierwszej kategorii musi posiadać dokument potwierdzający, że otrzymał średnie wykształcenie zawodowe i pracować na stanowiskach z dostępem do drugiej kategorii przez co najmniej dwa lata.
Jednocześnie specjalista drugiej kategorii musi uzyskać co najmniej dwuletnie doświadczenie na tym stanowisku z dostępem do pierwszej kategorii. Ale bez kategorii dostępu do pracownika nie ma wymagań dotyczących stażu pracy. Edukacja jest obowiązkowa dla każdego dostępu.
Wiedza, umiejętności
Opis pracy elektryka w podstacji oznacza, że pracownik musi posiadać specjalną wiedzę, w tym akty prawne i prawne obowiązujące w danym kraju, jest również zobowiązany do zapoznania się z przepisami i informacjami metodologicznymi dotyczącymi eksploatacji i napraw sprzętu elektronicznego. Ponadto musi wiedzieć, do czego przeznaczone są urządzenia zainstalowane w przedsiębiorstwie, w jaki sposób działają, a także zasady ich używania.
Opis pracy technika elektrycznego w instytucji kultury sugeruje, że musi on wiedzieć, jak one działają i być w stanie korzystać z urządzeń, które mierzą moc i podaż prądu w praktyce. Jego wiedza powinna obejmować techniki, dzięki którym można obliczyć przyczyny problematycznej pracy sprzętu elektronicznego i wyeliminować wszelkie awarie, a także sposób jego utrzymania i kiedy, zgodnie z jakim planem, należy go wdrożyć. Do wiedzy pracownika powinny należeć również podstawy elektroniki, ekonomii, technologii komputerowej i prawa pracy. Musi przestudiować i zrozumieć wszystkie zasady i karty organizacji, w której został zatrudniony.
Odpowiedzialność zawodowa
Gdy technik elektryk dostanie pracę w firmie, musi upewnić się, że cały sprzęt elektroniczny jest w dobrym stanie, serwisować go i monitorować jego działanie, unikając sytuacji awaryjnych. W razie potrzeby pracownik jest zaangażowany w instalację nowych sieci elektrycznych.
W zależności od harmonogramu pracownik musi przeprowadzić konserwację zapobiegawczą urządzeń i sieci w organizacji. Jest on zobowiązany do zidentyfikowania przyczyn zużycia sprzętu, a także do podjęcia działań w celu wyeliminowania wadliwego działania oraz do zapobiegania przedwczesnemu zużyciu urządzeń firmy podlegających jego kompetentnym obowiązkom.
Funkcje
Opis stanowiska technika elektryka zakłada, że powinien on być zaangażowany w zapewnienie prawidłowego użytkowania sprzętu, terminowe i dokładne wykonanie niezbędnych prac naprawczych, w oparciu o instrukcje dotyczące jego obsługi i konserwacji otrzymane z instrukcji, a także w oparciu o aktualne standardy i warunki wsparcia technicznego firmy oraz w zależności z sieci, które są tam używane.
Ponadto jest on zobowiązany do niezwłocznego wyeliminowania wszelkich uszkodzeń urządzeń, przeprowadzenia ich naprawy oraz zaangażowania się w instalację i regulację sprzętu. Jest zobowiązany do przestrzegania procedury ustanowionej przez przedsiębiorstwo oraz wszystkich przepisów bezpieczeństwa, prawa pracy i tak dalej.
Prawa
Opis stanowiska technika elektryka oznacza, że pracownik ma prawo zaproponować głównemu inżynierowi lub innemu kierownikowi jego jednostki strukturalnej wszelkie pomysły, które mogą poprawić konserwację sprzętu elektrycznego organizacji jako całości lub jej poszczególnych jednostek, lub wpłynie to na poprawę procesów technologicznych, wyposażenia lub poprawę estetyki rodzić.
Ponadto pracownik ma prawo żądać od kierownictwa zapewnienia mu normalnych warunków wykonywania swoich obowiązków. Jeśli na stronie pojawiają się nowe prace, wówczas pracownik ma prawo zażądać od inżyniera energii wszelkich informacji lub przekazać instrukcje dotyczące wypełnienia tych obowiązków. Opis stanowiska technika elektryka zakłada, że ma on prawo żądać od administracji zapewnienia warunków, w których będą przestrzegane wszystkie zasady i normy określone przez prawo. Ponadto ma on prawo do otrzymania specjalnej odzieży do pracy na stronie.
Odpowiedzialność
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku jest odpowiedzialny za właściwe korzystanie ze sprzętu i utrzymanie bezpieczeństwa elektrycznego podczas jego pracy. Odpowiada za to, że musi wykonywać zaplanowane prace konserwacyjne w sposób terminowy i jakościowy. Może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeżeli z jego winy i niedopatrzenia sprzęt jest bezczynny. Jest odpowiedzialny za wdrożenie wszystkich zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i zdrowia, musi utrzymywać swoje miejsce pracy w czystości i porządku.
Opis stanowiska technika elektryka sugeruje również, że można go postawić za nieprzestrzeganie lub nienależyte wykonywanie jego obowiązków, za wszelkie naruszenia praw i przepisów krajowych w trakcie jego pracy, a także za spowodowanie szkód materialnych w firmie.
