Wideo: CV JUNIORA - Jak pisać cv, by zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie? 2024, Lipiec
Bardzo często, szukając prestiżowej pracy przed osobistym spotkaniem, pracodawcy proszą o wznowienie pracy. Z reguły renomowane firmy z dużym personelem po prostu nie mają czasu na przeprowadzenie wywiadów z każdym wnioskodawcą. Dlatego do przygotowania CV należy podchodzić z całą powagą, ponieważ będzie to wizytówka wnioskodawcy na wolne stanowisko.
Podsumowanie. Ogólna koncepcja. Co napisać w CV?
CV - dokument, w którym wnioskodawca musi odzwierciedlić swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności zawodowe, podać osobisty opis. Kompetentna kompilacja to pierwszy krok, który może zbliżyć się do cenionego celu.
Przygotowując CV, musisz przestrzegać następującego planu:
- Nazwisko, imię, patronim, zdjęcie.
- Data i miejsce urodzenia.
- Adres zamieszkania, telefon, e-mail.
- Wskazanie żądanej pozycji.
- Wykształcenie (nazwa instytucji edukacyjnej, specjalizacja, rok przyjęcia i ukończenia studiów).
- Doświadczenie zawodowe, miejsce pracy, począwszy od ostatniego roku, powód zwolnienia.
- Znajomość komputera i znajomość języków obcych.
- Dodatkowe informacje.
Dodatkowe informacje w podsumowaniu
Jeśli wszystko jest bardzo jasne we wszystkich akapitach CV, pojawia się problem z dodatkowymi informacjami. Bardzo często wiele osób pyta: „Jakie informacje powinny być w nim wyświetlane?” Warto zauważyć, że pozycja ta nie jest obowiązkowa, ale jej dostępność jest mile widziana przez pracodawców, szczególnie w przypadku zatrudnienia w firmie krajowej.
Informacje dodatkowe mogą obejmować informacje o cechach osobistych, zainteresowaniach, zainteresowaniach, zainteresowaniach wnioskodawcy. Właściwe zredagowanie tego ustępu daje prawie 100% gwarancję zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Hobby i zainteresowania w CV pozwolą mu wyróżnić się spośród innych, charakteryzując osobę nie tylko jako dobrego specjalistę, ale także jako zróżnicowaną osobowość.
Dlaczego pracodawcy są zainteresowani hobby i hobby pracowników?
Liderzy obiecujących firm są zawsze zainteresowani tym, jak dokładnie pracownicy spędzają wolny czas. I to nie jest próżna ciekawość. Dla nich najważniejsze jest to, że firma nie tylko działa stabilnie, ale także szybko się rozwija. Jeśli jednak pracownik woli spędzać czas z przyjaciółmi pijąc alkohol, to rano nie ma od niego niczego owocnego.
Przy wyborze potencjalnych pracowników do kadry kierowniczej bardzo ważne jest, aby zainteresowania i hobby w CV były poprawnie przedstawione.
Przykład stanowiska nauczyciela historii: w akapicie „informacje dodatkowe” kandydat wskazał pasję do muzeów i wykopalisk. Takie informacje charakteryzują go z dobrej strony, pokazując, jak bardzo i bezinteresownie kocha swój temat.
Negatywna strona elementu „Informacje dodatkowe”
Wybierając zainteresowania i hobby do wznowienia, musisz być bardzo ostrożny, ponieważ niektóre informacje mogą powodować negatywną reakcję pracodawcy. W żadnym wypadku nie musisz się upiększać i wymyślać nieistniejące hobby. Doświadczeni pracownicy będą mogli natychmiast zrozumieć oszustwo, a wnioskodawca będzie w dość niezręcznej sytuacji.
Podczas wypełniania tego przedmiotu wielu popełnia ten sam błąd, wymieniając standardowe zainteresowania. Jednak nawet nie myślą o tym, ile odpowiadają żądanej pozycji. Czasami oferty pracy opisywały zainteresowania i hobby w życiorysie nawet sprzeczne. Przykład: kandydat na stanowisko kierownika sprzedaży w życiorysie wskazał, że jest aktywnym kibicem piłki nożnej. Czy takie informacje będą interesujące dla przyszłego pracodawcy i czy potencjalny klient powinien zobaczyć swojego pracownika w nieokreślonej formie z siniakami i otarciami?
Szczególnie należy zachować ostrożność w przypadku entuzjazmu do sportów ekstremalnych. Informacje takie należy podawać tylko wtedy, gdy są bezpośrednio niezbędne do pracy.
Jakie hobby wskazać w CV? Opcje uniwersalne
Z reguły kierownik interesuje się zainteresowaniami przyszłego pracownika tylko po to, aby wiedzieć, jak może to wpłynąć na jego pracę. Dlatego lepiej głosować opcje, które uzupełniają i ujawniają profesjonalizm, który jest bezpośrednio związany z konkretnym stanowiskiem.
Zainteresowania i hobby w CV - przykład standardowych opcji:
- różnorodne sporty;
- hobby dla muzyki, kina, fikcji;
- działania twórcze, na przykład rysunek, fotografia;
- badanie programów graficznych lub systemów operacyjnych na komputery PC;
- pasja do języków obcych.
Jak pracodawcy wykorzystują informacje o hobby?
Dowiedziawszy się, co dana osoba lubi robić w wolnym czasie, możesz niemal dokładnie odgadnąć jego charakter i umiejętności. Doświadczeni psycholodzy, przeglądając CV, zwracają szczególną uwagę na hobby kandydata, ponieważ ten element może powiedzieć więcej o osobie niż wszystkie poprzednie, a nawet przewidzieć jego karierę.
Jak dokładnie opisane zainteresowania i hobby w CV ujawniają istotę? Przykładem jest wybór kandydatów na stanowisko kierownika ds. Reklamy. Jeśli kandydat jest zainteresowany jazdą na rowerze, to w jego charakterze leży pokonywanie trudności, dążenie do przodu, wytrzymałość i praca zespołowa. Te cechy charakteru będą miały najlepszy wpływ na wykonywane obowiązki, a pracownikowi zapewni się rozwój kariery.
Za pomocą skojarzeń psychologicznych możliwe jest dokładne określenie osobistych cech osoby ubiegającej się o określone stanowisko:
- dzianie, szycie - koncentracja, wytrwałość, cierpliwość;
- fotografia, malarstwo - zdolności twórcze i artystyczne, nienaganne poczucie smaku;
- ekstremalne hobby - pewność siebie, determinacja;
- Psychologia - towarzyskość, tolerancja na stres, towarzyskość.
Jeśli hobby nie jest w żaden sposób związane z pracą, nie rozpaczaj, powinno to zostać wskazane w CV. Takie informacje będą wskazywać na wszechstronny rozwój i będą bardzo przydatne. Pracownicy biurowi będą zainteresowani sportem, dzięki niemu przywrócona zostanie równowaga życiowa, która pomoże złagodzić zmęczenie i stres psychiczny.
Wypełniając CV, nie należy ignorować akapitu dotyczącego zainteresowań i hobby, ponieważ to on jest w stanie przekazać dokumenty o oryginalności wnioskodawcy, wywołując zainteresowanie jego osobą i wyróżniając się z ogólnej listy kandydatów.
