Wybór pracodawcy nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza w Rosji, gdzie jest duża konkurencja, istnieje wiele obszarów działalności, rotacja personelu jest ogromna. Dziś należy zrozumieć, co tak naprawdę oznacza „SGK-Truboprovodstroy-5”. Recenzje pracowników dotyczące tej korporacji pomogą ustalić odpowiedź. Czy pracownicy są zadowoleni z pracy tutaj? Jakie są zalety i wady organizacji, zaleca się, aby wnioskodawcy wiedzieli przed rozpoczęciem współpracy? Ile SGK-Truboprovodstroy-5 jest dobrym pracodawcą w Rosji?
Opis
Pierwszym krokiem jest zrozumienie, o jakiej korporacji mówimy. Co robi SGK-Truboprovodstroy-5? Ważnym niuansem jest pole działania niektórych podwładnych.
Pracodawca badany jest niczym więcej niż organizacją zajmującą się usługami instalacyjnymi, a także budową i naprawami. Dość zrozumiała praca. Można powiedzieć, że przedmiotem działalności spółki jest budownictwo. Ten fakt cieszy zarówno klientów, jak i wnioskodawców.
Rozmowa kwalifikacyjna
„SGK-Truboprovodstroy-5” otrzymuje różne recenzje od pracowników. Są wśród nich dobre i nie tak wiele. Wnioskodawcy biorący udział w rozmowie tworzą niejednoznaczne opinie.
Niektórzy twierdzą, że pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą odbywa się bez problemów - wypełniony jest specjalny kwestionariusz, dialog z kierownikiem ds. Rekrutacji odbywa się w przyjaznej atmosferze. Podczas wywiadu rozmawiają o wszystkich cechach współpracy z korporacją.
Oprócz tego część podwładnych podkreśla nie najlepszy wywiad. Menedżerowie HR w niektórych regionach nie są zbyt przyjaźni, nie mogą odpowiedzieć na zadane pytania. Odpowiedź na pytanie o dalsze zatrudnienie musi czasem czekać 2-3 miesiące. Wszystko to nie jest najlepszy sposób wpływa na ocenę firmy.
Zatrudnienie w firmie
LLC „SGK-Truboprovodstroy-5” zarabia pracowników różnego rodzaju. Bardzo dziwne są osobliwości rejestrowania pracowników na określone stanowiska.
Pierwszą rzeczą, na którą podwładni zwracają uwagę, jest to, że w zasadzie muszą pracować na zasadzie rotacji. Ale jest to również powiedziane podczas wywiadu. A ogłoszenia o pracy ostrzegają również przed taką rutyną.
Ponadto SGK-Truboprovodstroy-5 otrzymuje mieszane recenzje pracowników pod kątem osobliwości ubiegania się o pracę. Ktoś mówi, że oficjalnie zawierają umowę o pracę ze wszystkimi podwładnymi, odpowiedni wpis znajduje się w książce pracy.
I ktoś mówi coś wręcz przeciwnego. Podobno SGK-Truboprovodstroy-5 z zadowoleniem przyjmuje nieoficjalną pracę i uzyskanie kontraktu jest bardzo problematyczne. Dlatego czasami badana korporacja jest nazywana przez swoich podwładnych niezbyt sumiennymi.
W rzeczywistości SGK-Truboprovodstroy-5 oficjalnie formalizuje wszystkich do pracy. Ale jednocześnie bez umowy trzeba będzie trochę popracować. Kiedy dokładnie?
Staż / szkolenie
Jest to proces taki jak szkolenie. „SGK-Truboprovodstroy-5” opinie pracowników dotyczące tej funkcji nie są najlepsze. Jednak jak większość firm. Dlaczego?
Chodzi o to, że niektórzy kandydaci twierdzą, że proces uczenia się pomaga poznać zespół i obowiązki. Również przyszły pracownik i pracodawca będą mogli zrozumieć, jak do siebie pasują.
Oprócz tego niektórzy uważają, że SGK-Truboprovodstroy-5 używa osób poszukujących pracy jako wolnych pracowników. Rzeczywiście, podczas studiów osoba będzie wypełniać obowiązki oficjalnie zarejestrowanego pracownika, ale jednocześnie nikt nie zapłaci mu za okres szkolenia.
Warunki pracy
„SGK-Truboprovodstroy-5” otrzymuje różnego rodzaju recenzje. Podwładni mają wiele skarg dotyczących organizacji warunków pracy na zmianie. Nie zawsze, ale można znaleźć podobne opinie.
Często wnioskodawcy skarżą się, że pracodawca nie zapewnia najlepszych warunków pracy. Gdzieś niewygodnie, gdzieś nie ma niezbędnego sprzętu do wykonywania obowiązków pracy, ktoś musi pracować w dużych i dusznych pokojach w dużych grupach.
Tylko nieliczni twierdzą, że SGK-Truboprovodstroy-5 jest odpowiedzialny za organizację pracy. Na zmianie można znaleźć wszystko, co niezbędne do pomyślnego zakończenia określonej pracy, pomieszczenia są stosunkowo przestronne.
Harmonogram
SGK-Truboprovodstroy-5 często otrzymuje recenzje negatywnych pracowników w odniesieniu do harmonogramu pracy zaproponowanego przez korporację. Otrzymuje wiele skarg. Zwłaszcza biorąc pod uwagę wszystkie inne cechy zatrudnienia.
Ludzie podkreślają, że pracując na zmiany, trzeba spędzać dużo czasu na wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Dzieje się tak pomimo faktu, że umowa wskazuje na wyraźny harmonogram. Praca w godzinach nadliczbowych nie jest w żaden sposób opłacana. W niektórych przypadkach musisz pracować 12-14 godzin dziennie.
Gwarancje społeczne
Recenzje firmy SGK-Truboprovodstroy-5 wskazują, że pakiet socjalny w firmie jest zapewniony w całości. Nie jest zadowolony ze wszystkich, ale pracodawca stara się zapewnić wypełnienie swoich obowiązków wynikających z prawa.
Ma miejsce zwolnienie chorobowe i urlop w firmie. Podczas pracy na zasadzie rotacji droga do jednego lub drugiego punktu jest płatna i nie musisz też myśleć o mieszkaniu i jedzeniu. O wszystkich tych kwestiach decyduje pracodawca.
Jeśli wierzysz w niektóre recenzje, zapełniają się dalszym życiem w tłumach. Ale jednocześnie nie musisz wcześniej myśleć o mieszkaniu. Dlatego w odniesieniu do gwarancji socjalnych istnieją różne opinie pracowników SGK-Truboprovodstroy-5. Firma zapewnia wszystkie warunki pracy i usługi socjalne. pakiet, ale nie zawsze na poziomie, na którym chciałbym podwładnych.
Wynagrodzenia
SGK-Truboprovodstroy-5 otrzymuje recenzje negatywnych pracowników na poziomie wynagrodzeń zapewnianych przez korporację. Chodzi o to, że ten pracodawca podczas rozmowy oferuje wysoki zysk. W rzeczywistości wszystko wygląda inaczej.
Niektórzy twierdzą, że SGK-Truboprovodstroy-5 dobrze się opłaca, ale z opóźnieniami. Ktoś zapewnia, że poziom zarobków w firmie jest niski. I tylko nieliczni podkreślają przyzwoitą płacę.
Zamiast wniosku
Teraz wiadomo, który SGK-Truboprovodstroy-5 otrzymuje informacje zwrotne od pracowników. Korporacja ta często znajduje się na czarnych listach pracodawców. W końcu pracownicy twierdzą, że istnieje niesprawiedliwe przywództwo i niezbyt przyjazny zespół pracujący. Wielu „swoich” ludzi, którzy zaniedbują swoją pracę.
Pomimo takich kontrowersyjnych opinii należy podkreślić faktyczny brak dowodów na jedno lub drugie słowo. SGK-Truboprovodstroy-5 otrzymuje standardowe roszczenia zarobione przez prawie każdego pracodawcę w Rosji. Dlatego możemy założyć, że badana firma nie jest najgorszym miejscem do pracy.
