Wideo: Jak szybko i prosto podzielić obowiązki w firmie? 2024, Może
Ponieważ opis stanowiska głównego technologa klasyfikuje zatrudnionego specjalistę jako jednego z kierowników, możesz go przyjąć lub zwolnić tylko na podstawie polecenia dyrektora generalnego, któremu on faktycznie składa sprawozdania podczas wykonywania swoich obowiązków.
Postanowienia ogólne
Aby uzyskać tę pozycję, musisz być profesjonalistą z wyższym wykształceniem technicznym. Ponadto od kandydata zwykle wymaga się zatrudnienia w dziedzinie, w której organizacja działa przez co najmniej pięć lat. Warto zauważyć, że w tym przypadku kandydat musi zajmować wyłącznie stanowiska kierownicze i inżynierskie w tym okresie. W przypadku braku specjalisty zajmującego stanowisko głównego technologa jego obowiązki zostają przeniesione na bezpośredniego zastępcę. Ponadto, w razie potrzeby, będzie odpowiedzialny za efektywność, jakość i harmonogram prac.
Czym się kieruje
Wiodący technolog, wykonując swoją działalność zawodową, musi kierować się przepisami prawa krajowego odnoszącymi się do zakresu pracy przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Musi także brać pod uwagę i wykonywać rozkazy i instrukcje wydawane przez kierownictwo wyższego szczebla; przestrzegać wszystkich lokalnych przepisów i regulacji, a także wziąć pod uwagę opis stanowiska głównego inżyniera produkcji.
Co należy wiedzieć
Wiedza specjalisty na tym stanowisku powinna obejmować informacje na temat przygotowania technologicznego organizacji, w tym pochodzące z materiałów metodologicznych i regulacyjnych. Musi także zrozumieć, jaki profil ma firma, jaka jest jego specjalizacja i jak zorganizowana jest struktura technologiczna firmy; zobaczyć i zrozumieć perspektywy rozwoju technologii w tej branży oraz sposoby poprawy wydajności samej organizacji. Główny technolog powinien wiedzieć, z jaką technologią wytwarzane są produkty w przedsiębiorstwie, w którym jest zatrudniony; zrozumieć, jakie metody i systemy są stosowane do projektowania, a także w jaki sposób przygotowuje się technologicznie w produkcji iw tej dziedzinie w zasadzie.
Jego wiedza powinna odnosić się do zdolności produkcyjnych organizacji; musi znać wszystkie parametry techniczne, cechy konstrukcyjne sprzętu oraz sposoby jego działania. Główny technolog zakładu musi zrozumieć jego pracę i jasno znać zasady działania. Szkolenie technologiczne powinno być dla niego proste i zrozumiałe, z uwzględnieniem jego kolejności i metod. Zapewnia, że wszystkie wymagania dotyczące surowców, materiałów i wyrobów gotowych wytwarzanych przez organizację są spełnione.
Inna wiedza
Ponieważ główny technolog musi sporządzić dokumentację techniczną, jego wiedza powinna odnosić się do wszystkich instrukcji, przepisów i innej dokumentacji przewodniej mającej na celu opracowanie i wykonanie tych dokumentów. Musi wiedzieć, za pomocą jakiej metodologii opracowuje się i działa mechanizacja i automatyzacja wszystkich procesów produkcyjnych, a także za pomocą jakich metod określa się efektywność ekonomiczną wprowadzania nowoczesnych technologii i technik, nowych zasad. Musi mieć pojęcie o organizacji procesu pracy oraz o tym, jak racjonalne są propozycje i wynalazki pracowników i organizacji zewnętrznych.
Dział głównego technologa zajmuje się certyfikacją produktów, więc musi znać jego kolejność i być w stanie określić jakość towarów. Ważne jest, aby mógł wykorzystać technologię komputerową do projektowania procesów technologicznych w produkcji. Główny technolog musi zrozumieć zgodnie z kolejnością uruchomienia sprzętu. Jego wiedza powinna obejmować wszystkie wymagania związane z racjonalną organizacją pracy podczas projektowania procesów technologicznych. Biorąc pod uwagę branżę, w której działa przedsiębiorstwo, główny technolog musi śledzić wszystkie nowe produkty i przyjmować zagraniczne i krajowe doświadczenia konkurentów, rozumieć podstawy organizacji produkcji, zarządzania i gospodarki; znać przepisy z zakresu ochrony środowiska, prawa pracy i wymogów ochrony pracy.
Główne obowiązki
Do obowiązków głównego technologa należy przede wszystkim wykonywanie instrukcji od kierownictwa wyższego szczebla. Ponadto musi organizować rozwój i wdrażanie procesów i trybów technologicznych. Ponadto powinny być uzasadnione nie tylko ze strony ekonomicznej, ale także postępowe, nie szkodząc środowisku i oszczędzając zasoby naturalne. Powinien wykonywać prace mające na celu zwiększenie poziomu przygotowania przedsiębiorstwa od strony technologicznej, co obniży koszty zastrzyków finansowych, zużycia surowców i innych materiałów produkcyjnych, robocizny, przy jednoczesnej poprawie jakości dostarczanych produktów lub usług, w zależności od zakresu organizacji, gdzie specjalista pracuje.
Główny technolog powinien opracować i wdrożyć metody przyspieszające proces poznawania pracowników z nowym sprzętem, nowoczesnymi materiałami i innymi innowacjami w tej dziedzinie. Prowadzi proces planowanego wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, które zwiększą wydajność produkcji. Specjalista musi opracować dokumenty technologiczne, zorganizować zapewnianie wszystkim działom i działom terminowych informacji. Jeżeli z powodu zmian w procesach konieczne jest wprowadzenie zmian w dokumentach przedsiębiorstwa, to pracownik na tym stanowisku musi zająć się rozpatrzeniem i zatwierdzeniem wszelkich zmian.
Jest to dział głównego technologa, który kontroluje długoterminowe i bieżące plany przygotowania zmian technologicznych w metodach produkcji, sprawdzania naruszeń. A jeśli tak, to eliminuje je zgodnie z instrukcjami kierownictwa wyższego szczebla i innymi instrukcjami istotnymi dla organizacji.
Odpowiedzialności za zarządzanie
Specjalista zajmujący to stanowisko nadzoruje planowanie i organizację nowych miejsc i warsztatów, sprawdza i ustala ich specjalizację. Monitoruje proces opanowywania nowego sprzętu w przedsiębiorstwie, a także wprowadza nowe wysokowydajne procesy typu technologicznego. Jest zaangażowany w obliczanie zdolności produkcyjnej i działania urządzeń, wykorzystując te informacje do zwiększenia technicznego poziomu produkcji i obliczania, gdy wymagana jest wymiana starego sprzętu. Opracowuje i weryfikuje warunki techniczne i wymagania mające zastosowanie do materiałów, surowców i innych elementów niezbędnych do wytworzenia produktów. Korzystając z tych obliczeń, główny technolog jest zobowiązany zapobiegać odrzuceniu produktu lub obniżyć jego poziom, aby obniżyć koszty produkcji wszelkiego rodzaju.
Zarządzanie zasobami i technologią
Ponadto musi zapewnić ciągłe doskonalenie technologii wytwarzania towarów i świadczenia usług, w zależności od zakresu firmy, w której pracuje. Musi wypełniać te obowiązki poprzez wprowadzanie nowoczesnych technologii, które wyróżniają się progresywnością, produktywnością i dają możliwość ograniczenia zużycia zasobów i materiałów. Ważne jest, aby wszystkie te innowacje miały na celu nie tylko zwiększenie produktywności przedsiębiorstwa, ale także uwzględnienie ochrony środowiska, standardów pracy i innych niuansów niezbędnych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Zarządzanie personelem
Do obowiązków głównego technologa należy certyfikacja pracowników i racjonalizacja miejsc pracy w przedsiębiorstwie. Monitoruje również jakość produktu, zarządzając działami wykonującymi pomiary i inne testy produktów produkcyjnych. Dzięki swojej wiedzy i dodatkowemu sprzętowi sprawdza zgodność wytwarzanych produktów ze wszystkimi stanowymi standardami i normami, biorąc pod uwagę wszystkie niezbędne niuanse, w tym warunki, w których pracownicy wypełniają swoje obowiązki. Musi koordynować najpoważniejsze zmiany w procesie technologicznym nie tylko z działami organizacji, w której pracuje, ale także z ośrodkami badawczymi i klientami firmy.
Główny technolog kontroluje i nadzoruje wszelkie badania i eksperymenty związane z wdrażaniem nowych technologii. Jest bezpośrednio zaangażowany w testowanie nowych typów maszyn, urządzeń, automatyzacji produkcji i narzędzi mechanizacyjnych opracowanych przez jego działy. Zarządza własnym działem, koordynując pracę pracowników i podnosząc ich umiejętności. W tym zwiększenie ich pozycji, zwiększenie lub zmniejszenie zakresu ich obowiązków i dostępu do informacji.
Inne obowiązki
Do obowiązków tego pracownika firmy należy zapewnienie przedsiębiorstwu niezbędnego sprzętu komputerowego, który zautomatyzuje wszystkie procesy w przedsiębiorstwie. Bierze udział w opracowywaniu nowych projektów związanych nie tylko ze wsparciem technologicznym, ale także z obniżaniem kosztów produkcji. Jest bezpośrednio zaangażowany w wybór sposobu poprawy organizacji pracy i obniżenia kosztów surowców do produkcji. Oblicza również, jak zmniejszyć zużycie energii i zwiększyć wydajność firmy.
Prawa
Instrukcje głównego technologa sugerują, że jest on uprawniony do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie kraju. Ponadto może wymagać pomocy wyższej kadry kierowniczej w sprawach związanych z wykonywaniem jego bezpośrednich obowiązków. W razie potrzeby ma on prawo żądać poprawy warunków pracy, w tym zakupu nowego sprzętu i zapasów, zapewnienia miejsca do pracy, które będzie zgodne ze wszystkimi normami i standardami. Jeżeli pracownik traci zdrowie podczas wykonywania swoich obowiązków, może żądać zapłaty za rehabilitację społeczną, medyczną i zawodową.
Główny technolog produkcji ma prawo zapoznać się ze wszystkimi niezbędnymi informacjami i decyzjami projektowymi kierownictwa, jeśli dotyczą one jego bezpośredniej działalności. Może zaoferować swoim przełożonym wprowadzenie nowych, bardziej zaawansowanych metod mających na celu optymalizację pracy jego i jego podwładnych. Ma prawo zażądać wszystkich potrzebnych informacji, a także dokumentów firmowych, których potrzebuje w swojej pracy. Główny technolog może doskonalić swoje umiejętności i ma inne prawa, które przewiduje prawo kraju.
Odpowiedzialność
Opis stanowiska głównego technologa przewiduje odpowiedzialność za słabe wykonanie jego obowiązków, a on będzie odpowiedzialny w zależności od naruszonych klauzul prawa pracy. Jest także odpowiedzialny za spowodowanie szkód materialnych w firmie lub kierownictwie podczas wykonywania jej pracy. I oczywiście za wszelkie przestępstwa administracyjne, pracy lub przestępstwa w miejscu pracy.
Wniosek, recenzje
Instrukcje dla przedstawiciela tego zawodu obejmują wiele punktów i obowiązków. Aby zdobyć tę pracę, musisz nie tylko mieć dużą wszechstronną wiedzę, ale także umieć ją wykorzystać w praktyce. Ponieważ jest to stanowisko kierownicze, należy również umieć pracować z podwładnymi. Zazwyczaj taka wakat powstaje w dość dużych przedsiębiorstwach, więc pracodawcy próbują ulepszyć swoich pracowników, a nie przyjmować nowych.
Z drugiej strony niewielu może poradzić sobie z obowiązkami głównego technologa. Recenzje pracodawców na ten temat są w większości podobne. W końcu osoby ubiegające się o to stanowisko mogą mieć odpowiednie wykształcenie, a nawet godne doświadczenie, ale w ogóle nie rozumieją, co będą musiały zmierzyć się konkretnie w tym przedsiębiorstwie. Chociaż często kierownictwo chce zatrudnić nowego pracownika, aby mógł od nowa spojrzeć na produkcję i naprawdę zmienić pracę na lepsze. Recenzje zgadzają się również, że obecnie trudno jest znaleźć naprawdę wiarygodnego specjalistę z zestawem niezbędnych umiejętności.
