Mechanik opisu stanowiska. Opis stanowiska głównego mechanika

Opis pracy mechanika zawiera takie momenty, jak prawa i obowiązki, harmonogram pracy, przepisy ogólne, dane dotyczące tego, za co pracownik jest odpowiedzialny. Rozważmy wszystko w porządku.

Kluczowe punkty

Opis pracy mechanika zawiera te same główne sekcje, co główny mechanik, mechanik garażu itp. posty.

Instrukcja powinna zawierać takie podstawowe przepisy, jak:

• obowiązki pracowników;
• poziom wykształcenia pracowników;
• jego prawa;
• odpowiedzialność;
• prawo do podpisu.

Opis stanowiska mechanika garażowego: obowiązki

Mechanik jest zobowiązany do utrzymania niezawodności działania wszystkich mechanizmów i urządzeń podlegających jego jurysdykcji, do zapewnienia jego właściwego użytkowania, sprawdzenia terminowości działania i przeprowadzenia debugowania. W razie potrzeby ulepsz sprzęt i zwiększ skuteczność tych działań. Opis stanowiska mechanika zwalniającego zobowiązuje również pracownika do formułowania harmonogramów (planów) sprawdzania mechanizmów, w razie potrzeby, składania wniosków o wykonanie powierzonych mu napraw zapobiegawczych i innych napraw parku mechanizmów oraz do prowadzenia dokumentacji.

Musi także wypełnić książki serwisowe dotyczące tego sprzętu. W przypadku zakupu nowego pracownik jest zobowiązany do uczestniczenia w jego odbiorze, instalacji, przygotowaniu i certyfikacji miejsc dla pracowników. Obowiązki tego pracownika obejmują pracę nad tworzeniem rachunkowości dla całego sprzętu, z uwzględnieniem czasu jego obsługi i aktualizacji, w celu utworzenia pakietu dokumentacji dotyczącej jego anulowania.

Znajomość mechaniki

Opis stanowiska mechanika transportu wskazuje, co pracownik powinien wiedzieć. Obejmuje to różne informacje prawne i inne związane z naprawą. Pracownik musi być w stanie naprawić sprzęt. Musi mieć wiedzę na temat struktury organizacji, szczególnie z technologicznego punktu widzenia. Musi także mieć następujące informacje:

• znać cechy procesu wydawania towarów / usług w firmie;
• zrozumieć, jak zorganizowana jest usługa naprawy w firmie;
• posiadać wszystkie odpowiednie metody planowania i przeprowadzania napraw gospodarstw;
• posiadać wiedzę dotyczącą możliwości technologicznych sprzętu, cech działania, projektowania, instalacji i opcji naprawy;
• być w stanie prawidłowo przeprowadzić odbiór i wycofanie z eksploatacji;
• być w stanie utrzymać przepisy techniczne, zaplanować racjonalne wykorzystanie mechanizmów firmy;
• zobaczyć perspektywy rozwoju organizacji (opis stanowiska głównego mechanika);
• być w stanie wykorzystać całe zgromadzone doświadczenie w użytkowaniu, naprawie i optymalizacji czynności powierzonego mu sprzętu;
• posiadać wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania (na stanowiskach kierowniczych), ekonomii pracy;
• posiadać wiedzę na temat podstaw prawodawstwa dotyczącego środowiska;
• jasno znać i przestrzegać zasad dotyczących ochrony pracy.

Kto może zostać mianowany mechanikiem

Opis stanowiska mechanika określa: wolne miejsce może zająć pracownik posiadający dyplom wyższego wykształcenia technicznego. Ponadto pracownik musi mieć wymagane doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.

Kluczowe punkty

Instrukcja wskazuje, że pracownik musi być specjalistą, posiadać wykształcenie wyższe. Musi mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w swoim profilu. Pracownik może zostać przyjęty lub zwolniony ze stanowiska tylko przez kierownika przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska mechaniki przedsiębiorstwa, oprócz informacji o tym, jaką wiedzę powinien posiadać pracownik, wskazuje, czym powinien się kierować podczas swojej pracy. Dlatego pracownik musi kierować się następującymi przepisami:

• Akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej.
• Karta spółki
• Zamówienia i zamówienia wyższego kierownictwa.
• Mechanik opisu stanowiska.
• Zasady harmonogramu pracy firmy, w której pracuje.

Kto ma podwładnego mechanika

Zgodnie z informacjami zawartymi w opisie stanowiska mechanika naprawy pracownik musi być podporządkowany albo głównemu mechanikowi, albo kierownikowi wyższego szczebla (w przypadku, gdy koordynuje on pracę mechanika).

Podczas nieobecności pracownika w miejscu pracy zadania mechanika są przypisywane osobie, która została powołana na stanowisko dyrektora firmy. Otrzymuje wszystkie swoje funkcje, prawa i funkcjonalność, staje się odpowiedzialny za jakość wykonania pracy mechanika.

Lista bezpośredniej odpowiedzialności

Opis stanowiska inżyniera mechanika zawiera pełną listę wszystkich funkcji, które pracownik musi wykonywać.

1. Obsługuje optymalne funkcjonowanie wszystkich mechanizmów, ich właściwe wykorzystanie, terminowe debugowanie w przypadku awarii i przeglądów technicznych oraz aktualizację sprzętu. Ponadto mechanik optymalizuje koszt mocowania i utrzymania optymalnego stanu mechanizmów.
2. Monitoruje stan techniczny i, w razie potrzeby, debuguje wszystkie urządzenia chroniące właściwości mechaniczne maszyn, budynków i budowli firmy.
3. Formuje, przygotowuje i przeprowadza badania, inspekcję i debugowanie powierzonego mu sprzętu, składa wniosek do centrali o podstawowe naprawy i różne narzędzia potrzebne do naprawy. Opis pracy mechanika wskazuje, że sporządza on również dokumentację dla obsługiwanego sprzętu, formuje zamówienia na części zamienne itp.
4. Uczestniczy w pozyskiwaniu nabytych mocy, ich instalacji, przygotowaniu do certyfikacji miejsc pracy i jej realizacji. Mechanik jest zobowiązany do przeprowadzania modernizacji sprzętu, zastępowania słabych osiągów mocniejszymi.
5. Prowadzi ewidencję zdolności spółki, odejmuje ją w przypadku zakończenia okresu amortyzacji lub utraty przydatności.
6. Bada warunki funkcjonowania mechanizmów, analizuje sytuacje, gdy sprzęt jest bezczynny, określa jego poziom techniczny.
7. Formuje, wdraża nowoczesne metody naprawy i aktualizacji wszystkich części; prowadzi działania mające na celu zwiększenie żywotności sprzętu, ograniczenie przestojów, minimalizację liczby wypadków i urazów w pracy, zmniejszenie kosztów napraw, zwiększenie wydajności.
8. Generuje niezbędne dokumenty dla departamentalnych instytucji nadzorczych.
9. Prowadzi ewidencję kosztów smarowania i wycierania, przywraca zużyte oleje.
10. Uczestniczy w weryfikacji obiektów firmy; tworzy opłacalny tryb działania każdej jednostki mechanizmów firmy, co zwiększy efektywność aplikacji; opracowuje przepisy dotyczące eksploatacji technicznej i najlepszego wykonania napraw.
11. Analizuje propozycje optymalnej naprawy i aktualizacji floty sprzętu, pisze wnioski, uczestniczy we wdrażaniu zatwierdzonych środków.
12. Prowadzi rejestr wykonanych prac, które dotyczą debugowania i aktualizacji zdolności firmy, a także kosztów związanych z tymi celami.
13. Działa zgodnie z normami i zasadami ochrony pracy; w przypadku naprawy - spełnia wymogi bezpieczeństwa środowiska.
14. Sprawuje kontrolę nad pracownikami powierzonego działu (jeśli jest to opis stanowiska głównego mechanika).
15. Działa zgodnie z harmonogramem prac opracowanym w firmie i zatwierdzonym przez firmę, przestrzega innych przepisów wydanych i zatwierdzonych przez firmę.
16. Zgodny z przepisami bezpieczeństwa przemysłowego.
17. Utrzymuje porządek i czystość w miejscu pracy.
18. Po podpisaniu umowy o pracę wykonuje ona instrukcje pracowników przedsiębiorstwa, z którym jest podporządkowana.

Mechanik i jego prawa

Opis stanowiska mechanika zawiera także informacje o prawach przysługujących pracownikowi firmy. Tak więc mechanik ma prawo:

• opracować i przedstawić dyrektorowi racjonalne propozycje do rozważenia: w celu poprawy jakości jego pracy; premie dla podległych pracowników; nakładanie odpowiedzialności dyscyplinarnej i materialnej na pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę pracy (opis stanowiska głównego mechanika);
• składać wnioski do innych działów firmy o informacje, których potrzebuje do wysokiej jakości wykonania swoich bezpośrednich obowiązków;
• aby przestudiować dokumenty, w których określono jego prawa i obowiązki, określono kryteria określania jakości jego pracy;
• badanie decyzji dyrekcji spółki, które mają na celu ocenę jej pracy;
• stawiać wymagania dyrekcji spółki w zakresie pomocy, w tym utrzymywać warunki organizacyjne i techniczne oraz przygotowywać dokumenty niezbędne do realizacji jej bezpośrednich funkcji.

Odpowiedzialność mechanika garażowego

Opis pracy mechanika garażu zawiera dane dotyczące odpowiedzialności, którą ponosi pracownik:

• w przypadku awarii lub złego wykonywania ich bezpośrednich funkcji - zgodnie z przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej;
• za naruszenia stwierdzone podczas wykonywania pracy - zgodnie z prawem karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;
• powodując szkody majątkowe dla firmy - zgodnie z przepisami cywilnymi i pracowniczymi Federacji Rosyjskiej.

Harmonogram i prawa podpisu

Harmonogram pracy pracownika jest ustalany na podstawie zasad firmy.

Jeśli to konieczne, mechanik jedzie w podróż służbową, ten element zawiera opis stanowiska głównego mechanika. W tej samej instrukcji znajduje się klauzula, zgodnie z którą pracownikowi można przydzielić transport urzędowy w celu realizacji jego funkcji i rozwiązania problemów wymagających niezwłocznego działania.

Dokument może również wskazywać, że pracownik ma prawo podpisać niezbędne dokumenty związane z realizacją jego bezpośrednich funkcji.