Grupa spółek Excellence: recenzje pracowników

Każda osoba szuka pracy przynajmniej raz w życiu. Kwestia ta była szczególnie dotkliwa w ostatnich latach, kiedy kryzys gospodarczy triumfalnie maszeruje na planetę. Towarzyszą temu zwolnienia, niższe płace i cięcia produkcji. Ponadto większość firm prywatnych zbankrutowało, co prawie znacznie zmniejszyło udział małych i średnich przedsiębiorstw w rosyjskiej gospodarce. Jednak firmy, które pozostały na rynku, uzyskały ogromną przewagę, zmniejszając konkurencję w wielu obszarach działalności. Firma „Excelsior” w Moskwie była w stanie kryzysu nie tylko utrzymać swoją pozycję, ale także rozszerzyć listę klientów i zwiększyć liczbę pracowników. Jeśli szukasz pracy, nasz artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. W nim porozmawiamy o samej firmie, jej głównej działalności i przeanalizujemy opinie na temat pracy pozostawionej przez byłych i obecnych pracowników tej organizacji.

Tworzenie firmy

Pierwszą firmą na rynku rosyjskim była Excelsior SC, która ugruntowała swoją pozycję od początku 2000 roku. Główną działalnością było wówczas zarządzanie magazynem. Oznacza to, że pracownicy firmy dbali o zawartość tych pomieszczeń, dobór personelu, a także wynajem niektórych obszarów.

W ciągu siedmiu lat firmie udało się zbudować rozległą bazę klientów i zyskać dobrą reputację. W tym czasie Excelsior miał bardzo dobre recenzje od pracowników; często pisali pozytywne komentarze w Internecie, wspominając o delikatnym zarządzaniu i wysokich zarobkach, które w wielu przypadkach były uzupełniane pieniędzmi premiowymi.

Ponieważ baza klientów rosła, a jednocześnie rosła konkurencja ze strony innych moskiewskich firm, zarząd zdecydował o utworzeniu grupy spółek Excelsior. Data założenia organizacji to 2010.

Opis Firmy

Firma „Excelsior” zapewnia dość szeroki zakres usług. Przede wszystkim organizacja jest gotowa na pełne wsparcie administracyjne Twojej firmy. Obejmuje wybór i wynajem personelu, sprzątanie pomieszczeń i wdrożenie usług bezpieczeństwa. Jednocześnie praca Excelsior obejmuje początkową działalność firmy - zarządzanie magazynem w dowolnej części miasta.

Obecnie organizacja może pochwalić się dwudziestoma pięcioma stałymi klientami. Zasadniczo firma działa w dwustu pięćdziesięciu obiektach, z których każde zapewnia własny zakres usług.

Przez cały okres istnienia otwarto 13 biur firmy, a liczba pracowników zbliża się do sześciuset osób. Najczęściej pozwalają one na sformułowanie opinii o firmie „Excelsior”. Opinie pracowników są publicznie dostępne na różnych stronach, więc mieliśmy okazję je przeanalizować i przeprowadzić rozmowę na temat tej organizacji, na podstawie dostarczonych faktów. We wszystkich kolejnych sekcjach artykułu skupimy się w szczególności na recenzjach osób, które pracowały w firmie.

Grupa spółek „Excelsior”: adres

Wszyscy poszukujący pracy mogą przyjść na rozmowę w biurze firmy. Znajduje się na Leningradsky Prospekt, dom piętnasty, budynek dwadzieścia osiem. Firma ma własną skrzynkę e-mail, w której można wysłać list z pytaniami lub CV wskazujące na wolne stanowisko.

Ponadto zawsze możesz zadzwonić do biura telefonicznie i dowiedzieć się, o której odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna w sprawie konkretnego wakatu. Zazwyczaj administratorzy na drugim końcu drutu zawsze określają pakiet dokumentów, które należy zabrać ze sobą.

Praca w firmie

Klientami Excelsior (przekażemy opinie od pracowników w następnych sekcjach tego artykułu) są restauracje, duże hale produkcyjne, supermarkety i tym podobne. Znajdują się w samej Moskwie, miastach regionalnych i innych osadach naszego kraju.

Dzięki dużej bazie klientów pracownicy firmy oferują dość szeroką listę wolnych miejsc pracy. Profesjonalny szef kuchni, kolekcjoner mebli, zbieracz lub, na przykład, kasjer, może wybrać odpowiednią pracę dla siebie. Zazwyczaj osoby ubiegające się o określone stanowisko mają możliwość ustalenia co najmniej stu wolnych miejsc pracy. Wszystkie z kompletną i szczegółową listą wymagań znajdują się w biurze firmy.

Lista wymagań dla kandydatów

Jeśli skupisz się na informacjach zapisanych o firmie Excelsior w recenzjach pracowników, możemy powiedzieć, że wymagania dotyczące kandydatów na wolne stanowiska są dość miękkie. Pracę mogą uzyskać nie tylko mieszkańcy Rosji, ale także cudzoziemcy.

Każdy może przejść szkolenie niezbędne do efektywnej pracy w wybranej przez siebie specjalności. Co więcej, nawet ktoś, kto nie ma zasadniczo żadnego doświadczenia zawodowego lub wymaganego od osoby poszukującej pracy, może przyjść do firmy.

Osoby w każdym wieku są akceptowane do pracy, ale należy pamiętać, że osoby, które nie ukończyły jeszcze osiemnastu lat, muszą przynieść pisemne zezwolenie na pracę od rodziców lub oficjalnych opiekunów do biura na rozmowę kwalifikacyjną.

Funkcje wywiadu

Informacje zwrotne na temat pracy byłych pracowników firmy zawierają informacje, że wielu wnioskodawców jest zaskoczonych małym i niezbyt czystym biurem firmy. Niektórzy zauważają, że instrukcja nie jest we wskazanym czasie i musi czekać dłużej niż godzinę.

Ponadto wywiady są często przeprowadzane przez niekompetentne osoby, które nie mogą dostarczyć wiarygodnych informacji na temat wszystkich kwestii interesujących wnioskodawców. Często nawet na etapie rozmowy kierownictwo zachowuje się niegrzecznie i otwarcie bez szacunku. To odpycha tylu ludzi, którzy szukają pracy. Nawet pilna potrzeba nie może zmusić ich do podjęcia współpracy z tą organizacją.

Jednak inna część wnioskodawców zauważa, że ​​byli uprzejmi i pomocni, oczekiwanie na rozmowę nie trwało dłużej niż piętnaście minut, a telefon na podstawie wyników spotkania dotarł obiecanych dwóch lub trzech dni.

Warunki pracy

Najczęściej nowiutcy pracownicy firmy pracują rotacyjnie. Podpisują umowę, zgodnie z którą zobowiązują się do pracy czterdzieści pięć dni bez dni wolnych w wybranym obiekcie. Po powrocie mają prawo do otrzymania zarobionych pieniędzy.

W każdym obiekcie jest lider zespołu, który prowadzi kartę czasu pracy i jest odpowiedzialny za wszystkie kwestie organizacyjne, poczynając od spotkania pracowników, a kończąc na opiece medycznej. Od niego zależy, jak wygodne będą warunki pracy.

Niektórzy pracownicy firmy są niezadowoleni z warunków pracy i zakwaterowania, oczekując lepszej opcji. Wielu mieszkało w jednopokojowym mieszkaniu w towarzystwie piętnastu kolegów, ale inni mieli „szczęście”, że mieli tyle samo pracowników w pokoju wieloosobowym. Oczywiście takie warunki wpływają na nastrój i wydajność ludzi. Ponadto, wśród liderów brygady byli jawni żołnierze i ci, którzy nadużywają alkoholu. Organizują nocne walki i nieustannie upokarzają swoich podwładnych.

Szczerze mówiąc, warto powiedzieć, że skargi na takich brygadzistów były rozpatrywane dość szybko. Zarząd firmy zdjął trochę z zegarka i wysłał nowych ludzi, którzy wiedzieli, jak i chcą pracować. Dlatego szybko ustanowili życie i rozwiązali wszystkie problemy mieszkaniowe. W ten sposób sytuacja została naprawiona, a duch pracy całego zespołu został przywrócony.

W niektórych przypadkach odżywianie pracowników stało się problemem. Po zawarciu umowy każdemu wnioskodawcy obiecuje się bezpłatny posiłek. Ale na zegarku okazuje się, że jedzenie jest dostarczane tylko raz dziennie, a poza tym jego koszt jest obliczany na podstawie całkowitej kwoty wynagrodzeń.

Należy pamiętać, że kierownictwo Excelsior oblicza taryfę od pracowników do miejsca pracy i odwrotnie. Zawsze wyjaśnij ten punkt przed zawarciem umowy.

Excelsior: wynagrodzenie

Jeśli chodzi o płace, niektórzy pracownicy firmy wypowiedzieli się wyjątkowo negatywnie. Faktem jest, że wiele recenzji wskazuje, że kierownictwo firmy obiecuje terminowe wypłaty zarobionych pieniędzy, które zostaną w całości wypłacone po powrocie z zmiany. Ale rzeczywistość nie jest tak różowa - ponad połowa pracowników (sądząc po recenzjach) otrzymała tylko część swoich pieniędzy. Kolejne dwadzieścia procent w ogóle pozostało bez wynagrodzenia, a tylko około dwudziestu pięciu do trzydziestu procent pracowników firmy stwierdziło, że otrzymali pieniądze bez żadnych problemów, ale pomijając jedzenie, koszty dostawy do miejsca pracy i dokumentację medyczną.

Nawiasem mówiąc, był to ostatni moment, w którym oszukani robotnicy byli najbardziej niezadowoleni. Przy wyborze wakatu kierownictwo organizacji często wyjaśnia, że ​​wnioskodawcy nie muszą sporządzać książeczki zdrowia. W rzeczywistości sporządza się ją początkowo na koszt firmy, a następnie wydaną kwotę oblicza się na podstawie pracownika. W niektórych przypadkach osiąga dwanaście tysięcy rubli.

Jednak w przypadku wszystkich negatywnych opinii na temat pracy zarząd firmy ma własne poważne argumenty. Twierdzi, że ci, którzy naprawdę pracują, zawsze otrzymują pełne pieniądze. Ale próżniacy i ludzie, którzy nadużywają alkoholu, pomijając swoje zmiany, słusznie pozostają bez większości zarobków.

Podanie o pracę

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każdy wnioskodawca jest informowany o oficjalnym zatrudnieniu. Nawet ci, którzy planują znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin w Excelsior, mają szansę uzyskać wpis w książce pracy i białe pensje.

Grzywny

Chciałbym szczególnie porozmawiać o przyjętym przez firmę systemie grzywien. Co ciekawe, większość recenzji zauważyła, że ​​podpisanie umowy podkreśla potrzebę wypracowania pełnych czterdziestu pięciu dni. W przeciwnym razie pracownicy zostaną ukarani grzywną.

Na przykład, jeśli zachorujesz i nie będziesz mógł wypełniać swoich obowiązków, zostaną na ciebie nałożone kary, wyrażone poprzez odpisanie określonej kwoty z twojego wynagrodzenia. Oczywiście nie wydaje się to sprawiedliwe dla wszystkich, ale nie zapominaj, że jesteś na zmianie. Dlatego nikt inny nie może cię zastąpić, dlatego warto obliczyć swoją siłę fizyczną i moralną.

Krótkie podsumowanie

Oczywiście w Internecie firma i jej działania są czasami opisywane w diametralnie przeciwnych kolorach. Niektórzy mówią, że są bardzo zadowoleni z pracy i przeszli już kilka zmian z przerwą miesięczną. Co więcej, za każdym razem poprawiały się warunki pracy, a wynagrodzenie wynosiło co najmniej czterdzieści tysięcy rubli. Ale inni byli pracownicy Excelsior twierdzą, że już nigdy tu nie będą pracować. Ponadto skarżą się na grzywny i złe podejście do zarządzania. Kto wie, czy to prawda? Nie zapominaj, że opinie ludzi są zawsze subiektywne.

Czy powinienem znaleźć pracę w Excelsior? Nie wiemy, to zależy od ciebie. Uważamy jednak, że wszyscy powinni podjąć tę decyzję, opierając się wyłącznie na własnym doświadczeniu.