Wideo: Poszukiwanie pracy jako etap budowania kariery. Już 24 września live z Kasią Tang 2024, Lipiec
Obecna sytuacja na rynku pracy różni się znacznie od tego, co było kilka dziesięcioleci, a nawet kilka lat temu. Dzisiaj rynek pracy jest dynamiczną sferą, która działa w warunkach gospodarki rynkowej i zmienia się w zależności od potrzeb. Oczywiście wszystko to stwarza pewne trudności w wyborze specjalizacji, ponieważ powinna być pożądana na rynku.
Wcześniej sytuacja była znacznie prostsza, ponieważ zatrudnieniem obywateli zarządzały instytucje państwowe. W szczególności mówimy o dystrybucji, kiedy młody specjalista nie mógł się martwić o zapewnienie pierwszej pracy. Nawet później niewielu może mieć problemy ze znalezieniem opcji pracy.
W czasach radzieckich rynek pracy był obszarem całkowicie kontrolowanym przez państwo. Wybór specjalizacji nie był trudny - jeśli teraz musisz skupić się przede wszystkim na działalności, która będzie popytem, to wcześniej możesz wybrać to, co lubisz bardziej. Należy zauważyć, że współczesny rynek pracy nie całkowicie porzucił dystrybucję, ale teraz przestał być obowiązkowy i można go spotkać rzadko. Obiecujący młodzi profesjonaliści mogą zawierać umowy o pracę podczas studiów. W takim przypadku przechodzą szkolenie praktyczne w wybranej firmie i często rozpoczynają pracę już na ostatnich kierunkach studiów. Praktyka jest bardzo skuteczna, ale nie jest rozpowszechniona w celu zaspokojenia wszystkich potrzeb rynku.
Specjalności prawne i ekonomiczne są szczególnie popularne wśród młodych ludzi, jednak tendencja ta stopniowo odchodzi w przeszłość - przyczyną jest to, że nawet regionalny rynek pracy ma problemy ze znalezieniem pracy dla takich specjalistów z powodu ich nadmiernej liczby. Jak już wspomniano, rynek pracy ma dynamiczną strukturę, dlatego naturalne jest, że nadmierna liczba kandydatów zmniejsza podaż wolnych miejsc pracy. Jednocześnie, zgodnie z dostępnymi ofertami pracy, stawiane są bardziej surowe wymagania dla kandydatów, w wyniku których daleko nie wszyscy mogą znaleźć pracę.
Jeśli chodzi o specjalizacje techniczne, teraz na rynku jest znacznie więcej wolnych miejsc pracy niż osób poszukujących pracy. Problem polega na tym, że specjalności inżynieryjne nie mają tak „statusu”, a studiowanie jako inżynier jest trudniejsze. Z drugiej strony wysoko wykwalifikowany inżynier może zarobić znacznie więcej niż specjalista w dziedzinie prawa lub gospodarki.
Biorąc pod uwagę fakt, że rynek pracy ma zmienną strukturę, sytuacja może się z czasem zmieniać, w wyniku czego inne segmenty zajmą pierwsze miejsce pod względem liczby atrakcyjnych ofert pracy. Ta sytuacja sugeruje, że jedna specjalność może nie wystarczyć - z czasem wymagane będą inne umiejętności, nie tylko w ramach zaawansowanego szkolenia, ale także w zupełnie innych obszarach działalności. Ciągłe podnoszenie poziomu zawodowego i edukacyjnego jest kluczem do sukcesu w budowaniu udanej kariery.
