Wideo: Jak zdobyć pracę? Praktyczny warsztat! 2024, Lipiec
Trudno dziś wyobrazić sobie pracę, dla której kandydat nie musiałby przedstawić CV. Dokument ten, który wnioskodawca sporządza niezależnie, opisuje jego wykształcenie, doświadczenie zawodowe, główne osiągnięcia, umiejętności i wiedzę. Ale czy w CV należy wskazać cechy osobiste, a jeśli tak, to które?
Na początek osobowość
potencjalny pracownik większości firm ma ogromne znaczenie. Po pierwsze, ponieważ powodzenie wszystkich działań przedsiębiorstwa często zależy od jego zdolności do posłuszeństwa i kierowania, niezależnie poszukuje rozwiązań problemów i dogaduje się z zespołem. Po drugie, w przypadku wielu zawodów jest to cecha osobista, charakter wnioskodawcy jest wiodący i niezbędny do wykonywania tego rodzaju pracy. Do takich specjalizacji należą wszystkie klasy związane z komunikowaniem się z ludźmi: nauczycielem, wychowawcą, konsultantem, pielęgniarką, pracownikiem służb ratowniczych.
Jakie cechy osobiste w życiorysie wywrą najlepsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Głównie
towarzyskość (jeśli musisz dużo komunikować się), umiejętność rozwiązywania konfliktów, znajdź wyjście z trudnych sytuacji, aktywną pozycję życiową, inicjatywę. Cechy wskazane w CV muszą być prawdziwe. Oczywiście samobiczowanie i podkreślanie wad jest bezużyteczne, ponieważ samoocena jest niewłaściwa. Powinieneś starać się być jak najbardziej obiektywny, a nie popadać w skrajności. Negatywne cechy osobiste w życiorysie nie są wskazane. Ale pozytywnie, powinieneś także być powściągliwy: pracodawca nie potrzebuje twojego szczegółowego autoportretu. Dowie się o tym, co powinien wiedzieć o tobie za pomocą testów psychologicznych, podczas wywiadu, w okresie próbnym. Pracownicy działu personalnego zwracają uwagę na ogólny styl twojego zachowania i komunikacji, na maniery, a nie tylko na cechy osobiste, które wskazałeś w swoim życiorysie.
Przykład listy właściwości, o których warto wspomnieć, można sporządzić niezależnie, analizując ogłoszenia o pracę. Zastanów się także, jakie cechy charakteru - twoje - mogą być szczególnie atrakcyjne dla twojego potencjalnego pracodawcy. Towarzyskość i kreatywne podejście zwiększą twoje szanse tylko wtedy, gdy ubiegasz się o stanowisko, na przykład przedstawiciela handlowego. Ale dla księgowego takie cechy osobiste w życiorysie mogą bardziej odstraszyć pracodawcę. Ale takie cechy, jak niezależność myślenia, zdolność szybkiego rozwiązywania problemów, odpowiedzialność i myślenie analityczne są postrzegane pozytywnie. Cokolwiek robi osoba, cechy te charakteryzują go jako rzetelnego pracownika. Inicjatywa, kreatywność, wytrzymałość również pomogą w każdym zawodzie. Oprócz cech postaci, spróbuj opisać swoje specjalne umiejętności w CV. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze w firmie tekstylnej i wiesz, jak uszyć lub chcesz zaangażować się w sprzedaż sprzętu pomiarowego, a jednocześnie dobrze znasz nawigację lub lubisz projektować, pamiętaj o tym. Jeśli jesteś nie tylko profesjonalistą, ale także z zainteresowaniem i entuzjazmem dla tego, w czym specjalizuje się firma, będzie to twoja dodatkowa zaleta.
