Marketing Manager: opis stanowiska, wykształcenie i warunki pracy

Opis stanowiska kierownika marketingu obejmuje wiele obowiązków, w tym monitorowanie, organizowanie i planowanie wydarzeń mających na celu promocję firmy i jej produktów. Ten wakat jest poszukiwany nie tylko w dużych, ale także w małych organizacjach. Dowiedzmy się bardziej szczegółowo, kim są menedżerowie ds. Marketingu i co robią.

Funkcje zawodu

Przede wszystkim warto zrozumieć, że menedżer ds. Marketingu zajmuje się całą gamą różnych zadań, poczynając od drukowania wizytówek, a kończąc na realizacji dużych projektów z udziałem zewnętrznych specjalistów. Jednak wszystkie funkcje specjalisty mają wspólny cel - przyciągnięcie, a następnie utrzymanie klientów. Ten specjalista bada również rynek, aby ocenić poziom konkurencji, a także wielkość popytu na niektóre towary i usługi.

Funkcje i opisy stanowisk menedżera marketingu zależą od firmy, w której pracuje. Duże korporacje muszą rozwiązać podobne problemy, w niektórych przypadkach muszą nawet zarządzać całym działem pracowników. W małych organizacjach specjalista faktycznie staje się uniwersalnym pracownikiem, który całkowicie i całkowicie kontroluje działania marketingowe firmy. Musisz zrozumieć, że menedżer marketingu jest bardziej menedżerem, który przyciąga zewnętrznych specjalistów do wykonywania różnych zadań i koordynowania ich działań. Jednak osobiście nie jest bezpośrednio zaangażowany w realizację zadań twórczych.

Stosowność

Sytuacja na współczesnym rynku powoduje, że konkurencja między różnymi firmami spada poza skalę. Konsumenci zepsuli się i mogą wybrać dla siebie najlepsze warunki. Nie każda firma w takich warunkach może utrzymać się na rynku bez angażowania profesjonalnego marketera we własny zespół.

Ten specjalista bada potrzeby potencjalnych nabywców i dalej wykorzystuje otrzymane informacje do opracowania strategii reklamowej firmy. Tak gruntowne podejście do promocji produktu z pewnością owocuje w postaci osiągnięcia konkretnych rezultatów i zadań wyznaczonych przez kierownictwo.

Dla kogo to jest?

Opis stanowiska kierownika marketingu obejmuje wiele różnych obowiązków. Dlatego zawód jest odpowiedni dla specjalistów, którzy są zainteresowani nie tylko ekonomiczną stroną problemu, ale także niuansami psychologicznymi. W końcu będziesz musiał współpracować nie tylko z rynkiem, ale także z konsumentami. Dlatego przydatne będzie poznanie cech i motywów ich zachowania.

Ponadto wakat zainteresuje tych, którzy mają wysoką inteligencję i dobrze rozwiniętą pamięć, są w stanie pracować z dużą ilością informacji i są aktywni. Potencjalni pracodawcy cenią także umiejętności przywódcze. W końcu menedżer różni się od zwykłego marketera tym, że przypisano mu znaczną liczbę zadań kierowniczych. Niektóre firmy muszą przewodzić innym pracownikom, koordynować pracę zewnętrznych specjalistów zaangażowanych w realizację krótkoterminowych projektów itp. Dlatego obecność przywództwa uważa się za dodatkową zaletę.

Kto nie pasuje?

Dla potencjalnych kandydatów posiadających powyższe cechy opis stanowiska kierownika marketingu i sprzedaży nie wydaje się zbyt skomplikowany. I odwrotnie, osoby nieposiadające umiejętności organizacyjnych mogą nie być w stanie sprostać obowiązkom przypisanym przez kierownictwo.

Warunki pracy

Musisz zrozumieć, że tak naprawdę praca menedżera marketingu nie zaczyna się od momentu, gdy produkt trafi do sprzedaży, ale znacznie wcześniej. Jeszcze przed rozpoczęciem produkcji specjalista analizuje rynek, ujawnia poziom popytu, konkurencję i inne czynniki, które mogą później wpłynąć na zysk firmy.

Główne obowiązki zgodnie z opisem stanowiska kierownika marketingu to organizacja i kontrola działań reklamowych przedsiębiorstwa. W małych firmach cały cykl takiej pracy wykonuje jeden specjalista. Istnieją jednak gigantyczne gospodarstwa i korporacje na rynku, na których jedna osoba po prostu nie jest w stanie pokryć całego spektrum takich dzieł. Dlatego można pracować nad całym działem, aby rozwiązać zadania postawione przez kierownictwo, w tym wąskich specjalistów.

Na przykład marketer-ekonomista zajmuje się wyłącznie kwestiami cenowymi, bierze pod uwagę koszty produkcji, poziom popytu na rynku konsumenckim, a także politykę cenową konkurentów.

Menedżer marki zajmuje najwyższą pozycję w dziale w porównaniu do innych zatrudnionych specjalistów. Nakłada to jednak pewną odpowiedzialność. Zakres wykonywanej przez niego pracy jest nieco szerszy. Opis stanowiska menedżera marki menedżera marketingu obejmuje potrzebę planowania kampanii reklamowych, opracowywania strategii mających na celu zwiększenie nie tylko zysku, ale także rozpoznawalności firmy na rynku, a także szeregu innych wydarzeń ważnych dla promocji.

Gdzie pracować

Menedżerowie marketingu są poszukiwani głównie w firmach zajmujących się produkcją i handlem. Co więcej, skala organizacji w zasadzie nie ma znaczenia. Miejsca pracy dla takich specjalistów są zapewniane zarówno pracownikom dużych gospodarstw, jak i średnich organizacji.

Kolejną perspektywą dla tych, którzy nie boją się opisu stanowiska menedżera marketingu internetowego, jest możliwość zatrudnienia w agencji outsourcingowej. Z takimi firmami kontaktują się ci, którzy nie mogą sobie pozwolić na utrzymanie własnego specjalisty w personelu, ale jednocześnie potrzebują awansu. W tym przypadku agencja marketingowa całkowicie skupia się na wdrażaniu usług reklamowych, więc menedżer pracuje w otoczeniu współpracowników, co ma swoje zalety. Oznacza to stałą wymianę profesjonalnych informacji i doświadczeń, a także zdolność szybkiego rozwiązywania zadań postawionych przez klientów, działających razem, a nie osobno.

Średnia wypłata

Warto zauważyć, że różnica w wynagrodzeniach dla wakatnego „menedżera marketingu” jest bardzo szeroka. Wiele zależy od terytorialnej lokalizacji pracodawcy. W takim przypadku wielkomiejscy specjaliści mogą liczyć na wyższą płacę za własną pracę niż ich koledzy, którzy wykonują obowiązki kierownika w innych regionach.

W stolicy płace wynoszą średnio od trzydziestu pięciu do stu dwudziestu tysięcy rubli. Są wolne miejsca dla menedżerów marketingu, którzy oferują wyższe pensje. W regionach Rosji oferty pracodawców są skromniejsze. Specjalista, który jest zgodny z opisem stanowiska kierownika ds. Sprzedaży i marketingu, może liczyć na dochód od dwudziestu do stu tysięcy rubli.

Edukacja

Dla przyszłych specjalistów dostępne są szkolenia w różnych instytucjach edukacyjnych, w tym:

• uniwersytety;
• uczelnie;
• kursy.

Przyszły menedżer ds. Marketingu powinien posiadać znaczne umiejętności praktyczne. Aby móc badać rynek, zarządzać reputacją marki itp. Dlatego dla specjalisty na powyższym stanowisku formalne wykształcenie i dyplom zwykle nie wystarczają. Cała wiedza teoretyczna musi być z pewnością poparta prawdziwą praktyką. Dlatego konieczne jest nie tylko teoretycznie poznanie opisu stanowiska menedżera marketingu, ale także ciągłe doskonalenie w wybranej dziedzinie. Na przykład uczęszczaj na dodatkowe kursy. Pozwoli ci to pozostać popytem jako specjalistą i liczyć na odpowiednie przyzwoite wynagrodzenie od pracodawców.

Opis pracy

Jest to prawie główny dokument, z którym specjalista powinien się zapoznać po objęciu stanowiska. Warto zauważyć, że nie ma uniwersalnych instrukcji. Każda firma może mieć inne niuanse. Dlatego nie należy zapominać o zapoznaniu się z powyższym dokumentem. Takie dokładne podejście do pracy nie tylko zwiększy Twoją wiarygodność w oczach kierownictwa, ale także pomoże uniknąć konfliktów w przyszłości.

Dowiedzmy się, jakie główne obowiązki mogą obejmować przykładowy opis stanowiska menedżera marketingu:

• Badanie potrzeb potencjalnych klientów. Być może jest to główny obowiązek, który pozwala nam określić, na ile będzie popytu na produkt wśród ludności.
• Przygotowywanie kalkulacji ekonomicznych potwierdzających korzyści finansowe wydania produktu.
• Szukaj informacji o konkurentach, identyfikując ich mocne i słabe strony, aby ulepszyć własny produkt dla potencjalnych konsumentów.
• Tworzenie raportów z wykonanych prac, na podstawie których kierownictwo może podejmować decyzje dotyczące dalszych działań w zakresie promocji produktu.
• Przeprowadzanie promocji mających na celu przyciągnięcie potencjalnych klientów.

Próbkę można znaleźć w poniższym artykule.

Teraz wiesz, jak postępować zgodnie z opisami stanowisk kierownika ds. Marketingu i reklamy.