Przykładowe CV dla księgowego. Jak napisać księgowego wznowić poprawnie

Wideo: Rozmowa kwalifikacyjna na samodzielnego księgowego 2024, Lipiec

Jeśli szukasz pracy jako księgowy, najprawdopodobniej jesteś zainteresowany pytaniami dotyczącymi tworzenia odpowiedniego CV, aby zwiększyć szanse na podjęcie pożądanej pracy w konkretnej firmie.

Użycie szablonu z objaśnieniami do stworzenia CV o sobie jest znacznie łatwiejsze. Poniżej znajdują się wyjaśnienia, co napisać w życiorysie księgowego, jakie kluczowe punkty należy podkreślić, aby pracodawca zwrócił uwagę na Twoją osobę i zainteresował się Twoimi umiejętnościami zawodowymi.

Zasady opracowywania kompetentnych „autopromocji”

Idealne przykładowe CV dla księgowego można wykonać, postępując zgodnie z tymi wskazówkami:

Dokument informujący pracodawcę o poziomie zawodowym specjalisty powinien wyraźnie wskazywać stanowisko, które kandydat chce zająć. Zawód księgowy ma określony ranking. Nawet jeśli twoje doświadczenie w rachunkowości jest zróżnicowane, powinieneś jednak określić swoje zainteresowanie CV. Wskaż, kim naprawdę jesteś - kasjerem, księgowym, ekonomistą, specjalistą podatkowym … Ułatwi to pracodawcy podjęcie decyzji, w którym dziale księgowym najlepiej Cię zidentyfikować.
Życiorys powinien zawierać pewną liczbę żądanego wynagrodzenia. Opierając się na swoich umiejętnościach zawodowych, doceń swoją pracę, ale nie przesadzaj. Przed przesłaniem CV należy zapoznać się ze średnimi wynagrodzeniami firmy, w której chcesz zajmować stanowisko księgowego.
Musisz napisać o swoich umiejętnościach w CV. Dotyczy to również znajomości języków obcych i stosowanych programów księgowych oraz nowoczesnych metod rachunkowości. Ale tutaj nie można przesadzać, ponieważ podczas zatrudniania sprawdzana jest cała wiedza i umiejętności specjalisty.
CV księgowego powinno oznaczyć atrakcyjne świeże zdjęcie. Często księgowy - oblicze firmy - nie zapomina o tym. Zdjęcie powinno odzwierciedlać osobę biznesową, a nie wakacje na plaży lub modelkę na wybiegu.
CV powinno być zwięzłe, zwięzłe i jak najbardziej pouczające, przedstawione w stylu biznesowym i odpowiednio udokumentowane. Dlatego zwróć uwagę na rozmiar czcionki, akapity, separatory między sekcjami. Nie angażuj się w ramki, ilustracje.
Ostre frazy, humor, nieprzyzwoity język, potoczna prezentacja informacji są niedopuszczalne w CV.

Co powinien wiedzieć księgowy?

Zbyt wielu ekspertów nie wie, jak odpowiednio opisać swoje umiejętności zawodowe.

Po pierwsze, powinieneś wymienić umiejętności dotyczące stanowiska, które chcesz zajmować. Na przykład firma potrzebuje księgowego, a ty jesteś kasjerem. Umiejętności kasjera raczej nie zainteresują tych ostatnich, a twoje CV będzie w koszu. Inną sprawą jest określenie maksymalnych umiejętności. Pokaż, że dzięki pewnemu obszarowi pracy poradzisz sobie bez problemów.

Po drugie, konieczne jest wyliczenie umiejętności, które posiada każdy specjalista, niezależnie od rankingu i wiążących dla poszczególnych działów. Oto lista tego, co księgowy powinien wiedzieć i być w stanie zrobić bezbłędnie:

znać ramy prawne rachunkowości;
praca z podstawową dokumentacją - sporządzanie, prowadzenie rejestrów, weryfikacja, poprawianie błędów;
być w stanie pracować z pieniężnym pomiarem przedmiotów, określać koszt aktywów, materiałów, grupować fakty ekonomiczne w sposób operacyjny;
prowadzić rejestr działalności gospodarczej;
być w stanie współpracować z programami księgowymi aplikacji komputerowych;
być w stanie sporządzić dokumentację referencyjną.

Ogólne umiejętności księgowego w CV zostaną uzupełnione o szczególne doświadczenie specjalisty w danym segmencie rachunkowości.

Najważniejsze cechy życiorysu

Badając CV kandydatów, dział personalny firm zwraca uwagę na dobrze napisane CV, które mają charakter informacyjny i mają logiczną strukturę. Szczególnie ważne są punkty merytoryczne dotyczące umiejętności zawodowych, cech osobistych i zasług specjalisty.

Umiejętności zawodowe

Próbka CV dla księgowego w określonym obszarze powinna zawierać maksymalnie szczegółowy opis doświadczenia specjalisty w segmencie, w którym kandydat twierdzi, że pracuje na otwartym stanowisku. Poniżej znajduje się przykładowa specyfika dla każdego stopnia księgowości.

Cnoty osobiste

W tej części CV powinieneś pokazać pracodawcy, na co chcesz spędzić swój czas pracy i czy masz szczególne cechy charakteru, aby osiągnąć określone cele.

Kim powinien być księgowy? Na przykład możesz wskazać cechy osobowości, takie jak:

zwiększona koncentracja uwagi i dokładności;
szybko uczący się;
organizacja i staranność;
uczciwość i przyzwoitość;
wytrwałość i umiejętność pracy z dużym obciążeniem informacyjnym;
odporność na stres i zwiększona wydajność.

Promocje

Szczególnie interesujące dla pracodawców jest życiorys specjalistów, którzy mają określone nagrody, nagrody, zasługi, odzwierciedlając zainteresowanie specjalisty rozwojem kariery. Dlatego jeśli masz takie zachęty, napisz o nich w swoim CV.

Jak sporządzić dokument dla tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego

Co napisać w życiorysie próbki dla księgowego z wieloletnim doświadczeniem, jest mniej więcej jasne. Ale co mam napisać do młodego specjalisty, który właśnie ukończył uniwersytet, aby zwracał na niego uwagę?

Życiorys księgowego bez doświadczenia zawodowego powinien koncentrować się na tym, czego nauczyłeś się podczas studiowania rachunkowości, oraz na cechach osobistych.

CV początkującego powinno zawierać informacje o:

w jakich językach mówisz;
w których programach wiesz, jak pracować;
jakie macie nowe teorie ekonomii;
Czy uczestniczyłeś w konferencjach studenckich, seminariach na tematy ekonomiczne i rachunkowe?

Pracodawcy cenią pracowitych, uważnych, łatwych do wyszkolenia, odpowiedzialnych pracowników, dlatego te cechy należy zdecydowanie wspomnieć w pierwszym CV.

Podsumowanie dla klas rachunkowości. funkcje

Próbka wznowiona dla pracy księgowego, jak wspomniano powyżej, w zależności od rangi może być inna. Rozważ funkcje:

Jeśli wnioskodawca jest zainteresowany pracą głównego księgowego, wówczas w akapicie dotyczącym umiejętności zawodowych należy szczegółowo opisać wszystkie ich umiejętności, wymieniając wszystkie działy rachunkowości. Przedsiębiorstwa, w których zajmowały wiodącą pozycję, oraz ich specjalizację powinny zostać szczegółowo określone. Pamiętaj, aby wspomnieć o wielkości rocznego obrotu tego ostatniego.
Kandydaci na stanowisko księgowego-kasjera mogą wskazać odpowiednie umiejętności w CV. Na przykład: praca z gotówką, obsługa dokumentów gotówkowych, praca z programami płatniczymi, doświadczenie w pracy z instytucjami bankowymi, prowadzenie ksiąg zapasów, zapasów, wymiana walut.
Osoba poszukująca pracy może wskazać inne doświadczenie zawodowe. Na przykład: płace, premie, wynagrodzenie, rozliczanie kosztów podróży i szpitali, obliczanie podatków, sprawozdawczość podatkowa, sprawdzanie karty czasu pracy.
Księgowy ds. Materiałów może uzupełnić swoje umiejętności o następujące elementy: znajomość przepisów dotyczących zakupu i sprzedaży towarów i materiałów, ruchomości i nieruchomości, prowadzenie rejestrów sprzedaży towarów i materiałów i zapasów, organizację przepływu pracy, księgowanie przychodów, odpisy towarów i materiałów, towarów, zapasów.
Księgowy ds. Dokumentacji podstawowej może wymienić w życiorysie następujące umiejętności: pomoc w prowadzeniu obszarów rachunkowych dla głównego księgowego, wypełnianie, sprawdzanie, rozliczanie dokumentacji podstawowej, dokonywanie przelewów pieniężnych za pośrednictwem elektronicznych systemów płatności, monitorowanie wykonywania dokumentów kontraktowych.

Potrzebujesz rekomendacji?

Jeśli próbka wznowiona dla księgowego zawiera zalecenia z poprzednich miejsc nauki lub pracy, zwiększa to szanse na podjęcie pożądanej pracy. W CV należy wyraźnie wskazać osoby, które mogą polecić specjalistę po stronie pozytywnej, a także ich numery kontaktowe.