zarządzanie karierą

Brygadzista jest kierownikiem produkcji. Jakie są jego prawa i obowiązki?

Spisu treści:

Brygadzista jest kierownikiem produkcji. Jakie są jego prawa i obowiązki?

Wideo: Zarządzanie ciągłym doskonaleniem 2024, Lipiec

Wideo: Zarządzanie ciągłym doskonaleniem 2024, Lipiec
Anonim

Brygada jest formą pracy zbiorowej i organizacyjnej. Musi w pełni spełniać niezbędne wymagania postępu zarówno w dziedzinie nauki, jak i techniki, a także w zadaniach mających na celu poprawę produkcji.

Edukacja i budowanie zespołu

Pracownicy dołączają do brygady, aby wspólnie i harmonijnie wykonywać niektóre zadania produkcyjne. Każdy zespół musi mieć starszego pracownika. Brygadzista to ten sam pracownik, składający się z zespołu, ale przez większość czasu poświęca się przywództwu i kontroli.

Procedura mianowania

Lider zespołu jest powoływany w zależności od jego kwalifikacji i umiejętności organizatora niezbędnych do pełnej pracy. Weź również pod uwagę przygotowanie ogólnego planu edukacji. W przypadku, gdy zespół pracuje na kilka zmian, można wyznaczyć 2-3 takich kuratorów lub ich asystentów, którzy będą w pełni kontrolować każdą zmianę. Brygadzista jest przede wszystkim liderem.

Obowiązki specjalisty

Bezpośrednie obowiązki lidera zespołu obejmują:

  • Śledzenie pracy, pełne wdrożenie przydzielonego wolumenu przez zespół w określonym czasie i zgodnie z niezbędnymi wymaganiami jakościowymi.
  • Udział w opracowywaniu planów dotyczących obiecujących obiektów, nad którymi pracuje zespół, zapewniających pełne wdrożenie standardów w zależności od instalacji (dotyczy wszystkich pracowników), powinien również dawać niezbędne instrukcje dla pracowników, a także pomagać w rozwoju nowych technik pracy, tworzyć wydarzenia, pomoc w poprawie organizacji naukowej i organizacji pracy.
  • Inicjowanie zawodów w ramach brygady wraz z organizacją związkową, wyznaczanie konkursów dla określonych rang, pomoc w zapewnieniu spokojnego otoczenia psychologicznego i profesjonalnej życzliwości dla zespołu.
  • Instrukcje brygadzisty sugerują również wzrost wydajności pracy wśród pracowników i każdy możliwy wkład.
  • Wymóg pełnego wykonania pracy członków zespołu w odpowiedniej jakości, dbałość i wsparcie standardów sanitarnych w miejscu pracy, wymóg czystości od pracowników.
  • Lider zespołu jest przykładem dla całego zespołu, musi zachować dyscyplinę zarówno w zespole, jak i osobistym, wymagać przestrzegania pewnych instrukcji, a także zasad dotyczących ochrony pracy i warunków sanitarnych w miejscu pracy.

Co znajduje się na liście praw majster?

Do czego uprawniony jest lider zespołu:

  • Koordynowanie i przekazywanie wszelkich propozycji dotyczących produkcji wraz z brygadzistą, omawianie poziomu kwalifikacji i liczby załóg roboczych, sugerowanie wycofania kogoś z zespołu.
  • Przekaż kapitanowi sugestie oparte na nabywaniu kategorii taryf, w zależności od ustalonego zamówienia, wydawaniu premii pracownikom, którzy wykazali wysoki poziom szkolenia i jakości wykonania zadań.
  • Łącząc się z organizacją związkową, wprowadzaj zachęty dla tych, którzy wygrywali różne konkursy zawodowe, a także przydzielaj odpowiednie stopnie pracownikom (na przykład „Work Week”), proponuj umieszczanie portretów poszczególnych uczestników w Radzie Honorowej oraz certyfikaty i nagrody.
  • Aby działać przeciwko naruszającym prawo pracy i porządkowi dyscyplinarnemu w ramach brygady, koordynując to z grupą związkową i kapitanem, podejmij niezbędne środki, karając sprawcę naruszenia lub upomnienia, wprowadzając jednakową dyscyplinę dla każdej dyscypliny, przypisując pewien zakres odpowiedzialności.
  • Brygadzista jest głównym specjalistą w przygotowaniu planów poprawy organizacji pracy w grupie i ich dalszego rozwoju w czasie spotkania produkcyjnego dotyczącego bieżącej pracy. Do jej zadań należy także ciągłe monitorowanie realizacji zamierzonych zadań.

Co to jest rada gangów?

Aby przyciągnąć pracowników do zarządzania produkcją, tworzą radę brygady. Rada jest wybierana przez członków grupy, którzy wybierają głosowanie jawne. Jest to szczególnie powszechne w dużych zespołach. Rada taka zajmuje się kwestiami działalności w ramach brygady, a także podejmuje działania w celu poprawy organizacji pracy. Dzięki tej radie rozwijają się różne konkursy, a liczba zadań, które pracownicy muszą wykonywać bez przerwy, wzrasta. Koniecznie przestrzegane standardy dyscypliny i jakości.