Wideo: Najpopularniejsze Pytania na Rozmowie o Pracę 2024, Lipiec
Zawód asystenta sprzedaży jest bardzo trudny i wymaga pewnych umiejętności. Dlatego kompetentne wznowienie pracy przy poszukiwaniu pracy jest bardzo ważne.
Zawód asystenta handlowego
Wiele osób uważa, że konsultant ds. Sprzedaży to menedżer niskiego poziomu, który nie ma zbyt dużej wartości dla firmy jako całości. To jednak wcale nie jest prawda. Sprytni i rozważni menedżerowie, których działalność związana jest z handlem, zawsze starają się znaleźć takich sprzedawców, którzy będą mogli pozwolić sobie na główny cel firmy handlowej - osiągnięcie zysku.
Dlatego przede wszystkim za zdolność do sprzedaży powinien odpowiadać sprzedawca-konsultant. Dla twojego CV, twoje umiejętności w tym zakresie, nawet najmniejsza sprzedaż, są odpowiednie. Tylko inteligentny sprzedawca może nie tylko sprzedać interesujące towary kupującemu, ale także wyrobić sobie dobrą opinię o firmie jako całości. Na tej podstawie życiorys pracy konsultanta ds. Sprzedaży powinien zawierać główne cechy wnioskodawcy - jest to towarzyskość, szybkie podejście do ludzi i oczywiście umiejętności sprzedażowe.
Kluczowe kryteria wznowienia pisania
Każde CV powinno mieć główne punkty. Należą do nich: imię i nazwisko wnioskodawcy, jego dane kontaktowe, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Życiorys sprzedawcy-konsultanta nie jest wyjątkiem. Próbkę można znaleźć na dowolnej stronie w poszukiwaniu pracy, ale te elementy muszą być wymagane.
Opisując swoje doświadczenie zawodowe, główny nacisk należy położyć na obowiązki, które wykonałeś, ponieważ sprzedawca nie tylko przekonuje klienta do zakupu, ale także współpracuje z różnymi programami i sprzętem. Wskaż także osiągnięcia, które wcześniej posiadałeś. Może to być duża sprzedaż lub podpisanie umowy z dużym klientem. Nie zapomnij wspomnieć o swoim doświadczeniu i rozwoju kariery w poszczególnych firmach, jeśli takie istnieją. Nie zapominaj, że konieczne jest uwzględnienie wielu punktów w obowiązkach sprzedawcy-konsultanta. W głównym CV zawsze podkreślaj swój talent sprzedażowy.
Głównym celem CV
W chwili pisania CV zastanów się, jakie wnioski wyciągną potencjalni pracodawcy. Dlatego konieczne jest jak najlepsze opisanie planowanych obowiązków asystenta sprzedaży. Jest to bardzo ważne, aby pracodawca mógł przeczytać CV. Osoba, która szuka pracownika, po przeczytaniu informacji o tobie, powinna z tobą porozmawiać bliżej, to znaczy zaprosić go na rozmowę kwalifikacyjną.
Dlatego jeśli po pewnym czasie nikt się z tobą nie skontaktuje, oznacza to, że cel nie został osiągnięty, a CV nie zostało poprawnie skompilowane. Jeśli tak się stanie, zalecamy poprawienie błędów i poprawienie niektórych informacji, na przykład obowiązków pracownika działu sprzedaży. Wznowienie nie powinno być dokonywane przy użyciu fałszywych informacji, ale nie można bagatelizować ich zalet.
Dane osobowe w CV
W każdym CV konieczne jest podanie krótkiej informacji o sobie, a także wszystkich kontaktów, za pomocą których można się z Tobą skontaktować. Jak już wspomniano, obejmuje twoje imię i nazwisko, a także poziom wykształcenia. Jeśli masz wyższe wykształcenie, powinieneś wskazać uniwersytet, a także rok ukończenia studiów. Informacje kontaktowe obejmują numer telefonu i adres e-mail. Jednocześnie nie trzeba podawać adresu faktycznego miejsca zamieszkania, wystarczy wpisać miasto, w którym jesteś zarejestrowany i obywatelstwo.
Cechy osobiste powinny być wskazane w każdym CV sprzedawcy-konsultanta. Próbkę takich cech można również wyszukać w Internecie. Ale warto wziąć pod uwagę, że są one osobiste, a zatem czysto indywidualne. Na przykład możesz określić swoje umiejętności szybkiego uczenia się programów, a także umiejętność pracy w zespole, punktualność, uczciwość i umiejętność pracy nad wynikiem. Nie oszczędzaj na tym punkcie w CV, ponieważ to on mówi o tobie jako o osobie i osobie.
Pisanie doświadczenia zostanie wznowione
Prawdopodobnie najważniejszym punktem CV jest doświadczenie zawodowe. Informuje potencjalnych pracodawców o historii Twojego zawodu, zdobytych umiejętnościach oraz firmach, w których wcześniej pracowałeś. Niektórzy uważają, że podawanie nazwy firmy nie ma sensu, ale jest to dalekie od przypadku. Organizacje, w których udało ci się pracować, dość często są konkurentami tych, do których dążysz. Każdy lider zawsze analizuje swoich konkurentów i pracowników. Wie o zasadach pracy swoich przeciwników i o tym, czego uczą swoich pracowników. Dlatego takie informacje mogą nawet odgrywać decydującą rolę.
Konieczne są umiejętności obsługi komputera. W wielu przypadkach wiedza o niezbędnych programach jest obowiązkiem konsultanta ds. Sprzedaży. Podsumowując, spróbuj opisać wszystkie te punkty w jak najlepszym świetle. Mówiąc o zawodzie sprzedawcy, nie będzie nie wspominać o umiejętności pracy z kasą fiskalną, a także wiedzy na temat raportowania. Ponieważ wielu pracodawców próbuje połączyć niektóre stanowiska, możesz potrzebować tych umiejętności. Opisz również możliwości wyszukiwania klientów i ich późniejsze konsultacje. Nie zapomnij wspomnieć, że przy sprzedaży towarów możesz łatwo przekonać kupującego do zakupu towarów towarzyszących. Takie cechy są bardzo cenione przy pierwszej sprzedaży, dlatego mogą odgrywać ważną rolę dla pracodawcy w wyborze pracownika.
