zarządzanie karierą

„Galamart”: recenzje pracowników na temat pracodawcy, funkcji i możliwości

Spisu treści:

„Galamart”: recenzje pracowników na temat pracodawcy, funkcji i możliwości
Anonim

Dzisiaj kupujący praktycznie nie muszą cały dzień robić zakupów w poszukiwaniu rzeczy potrzebnych do domu, ponieważ w każdej dzielnicy jest kilka punktów sprzedaży, w których można kupić wszystko, czego potrzebujesz od razu i po niskich cenach. Oczywiście istnieje wiele podobnych sieci handlowych, ale Galamart wyróżnia się na tle swojej przeszłości.

Opinie pracowników dotyczące tej firmy potwierdzają, że jest to bardzo obiecujący projekt, który nie ujawnił jeszcze pełnego potencjału. Fajnie, że Halamart jest chwalony zarówno przez kupujących, jak i pracowników. To ujawnia sieć handlową z absolutnie wszystkich stron. Dzisiaj postaramy się podać w artykule nie tylko recenzje pracowników na temat pracy w firmie Galamart, ale także komentarze stałych klientów.

Opis Firmy

Sklepy tej sieci dystrybucyjnej zmieniły swoją nazwę niejednokrotnie przez lata swojego istnienia. Jednak klienci zawsze nazywali ich po swojemu, koncentrując się na lokalizacji i charakterze sklepu. Rzeczywiście, główną cechą wyróżniającą „Galamart” jest zasada dostępności pieszej i regularnych rabatów. Możemy powiedzieć, że w każdy dzień tygodnia można znaleźć wiele towarów ze zniżkami. Zwykle w sklepie ceny zaczynają się od dziewięciu rubli. Poniżej tego limitu znalezienie wartości jest po prostu nierealne. Fakt ten zapewnia stały napływ klientów do „Galamart”, a przeglądy pracowników dostarczają informacji, że sklepy sieciowe aktywnie się rozwijają dzięki tej zasadzie. Sieć rozszerza zasięg geograficzny swojej obecności w Rosji.

Do tej pory w naszym kraju otwarto ponad sto siedemdziesiąt sklepów Galamart. Oceny pracowników w Bałaszychu, Petersburgu, Krasnojarsku i innych miastach nigdy nie pozostaną niezauważone przez kierownictwo. Przeprowadza dokładną analizę wszystkich komentarzy, a następnie pracuje nad wyeliminowaniem pewnych niedociągnięć. Takie podejście robi wrażenie na personelu i przyciąga nowych pracowników do firmy.

Spójrzmy na historię sieci handlowej

Z recenzji pracowników Halamart wynika, że ​​firma otworzyła swój pierwszy sklep prawie dziewięć lat temu. Z biegiem lat jeden punkt sprzedaży zamienił się w prawdziwą sieć, której udało się przeniknąć nawet na rynek bliski za granicą. Cztery lata temu zarząd firmy postanowił zmienić markę, a sklepy otrzymały nową nazwę, dzięki której znamy je dzisiaj.

Sieć sprzedaży regularnie wprowadza innowacje, które poprawiają wydajność i zainteresowanie kupujących. Na przykład wraz z nadejściem następnego sezonu, kiedy inne sklepy starają się podnieść ceny na popyt na towary sezonowe, Galamart działa inaczej. Wręcz przeciwnie, sieć handlowa obniża ceny, co zapewnia mu napływ odwiedzających i podnosi średnią liczbę pozycji w czeku.

Pracownicy w recenzjach „Galamart” często zauważają, że niezależnie od dnia tygodnia w sklepach sieci zawsze jest wielu klientów, co oznacza, że ​​mają dość szybkie tempo, którego niektórzy nowicjusze nie mogą znieść.

Funkcje sieciowe

Przed rozważeniem recenzji pracowników na temat pracodawcy Halamart należy zrozumieć, dlaczego ta sieć jest tak atrakcyjna, co jest jej główną cechą. W rzeczywistości istnieje kilka wyróżniających się cech sieci, które połączyliśmy na liście:

  • Dostępność piesza. Wszyscy we współczesnym świecie starają się oszczędzać czas, dlatego starają się robić zakupy w sklepach znajdujących się w pobliżu domu. Dlatego Galamart umieszcza swoje sklepy detaliczne we wszystkich głównych obszarach.
  • Niski koszt towarów. Prawie wszystkie produkty leżące na półkach sklepowych mają bardzo niską cenę. Osiąga się to dzięki temu, że sieć handlowa działa bez pośredników i głównie z dostawcami z Rosji.
  • Regularna sprzedaż. Oprócz tego, że w zwykłe dni w sklepach Galamart ceny towarów są znacznie niższe niż średnie ceny ustalane w supermarketach i innych punktach sprzedaży detalicznej, dla pewnej grupy towarów ustalana jest sprzedaż raz w tygodniu. Ich koszt w te dni zaczyna się od pięciu rubli.
  • Szeroki wybór. W „Galamart” każdy znajdzie dla siebie coś pożytecznego i interesującego. Każdy sklep ma zwykle nieco ponad siedem tysięcy pozycji. Są one podzielone na duże grupy i wygodnie umieszczone na półkach. Tutaj możesz kupić towary do domu, samochody, domki, dzieci i wiele innych.
  • Sklep internetowy. Nie tak dawno temu sieć otworzyła zasób internetowy, w którym można wybrać i zamówić niezbędne towary. Ponadto klient ma możliwość określenia sklepu, w którym odbierze zakupy. Wkrótce Galamart uruchomi usługi dostawcze, dzięki którym sklepy będą jeszcze bardziej popularne i poszukiwane.
  • Praktyczne żarty i rozrywka. Aby przyciągnąć jeszcze więcej kupujących, „Galamart” regularnie organizuje różnego rodzaju zabawne wydarzenia i losuje wiele nagród.

Podsumowując, możemy powiedzieć, że „Galamart” to nowy format sieci sklepów dla całej rodziny. Chcąc się rozwijać, firma regularnie przyciąga nowych partnerów i pracowników.

Franczyza od Halamart

Sieć handlowa z pewnością współpracuje z partnerami w dowolnym miejscu w kraju. Oferuje przedsiębiorcom biznes pod klucz, a tym samym poszerza zasięg geograficzny jego obecności.

Każdy biznesmen może zostać partnerem firmy, jeśli skorzysta z jej oferty. Zalety tej współpracy są oczywiste:

  • działający model biznesowy;
  • wsparcie informacyjne i konsultacyjne;
  • przygotowane artykuły promocyjne;
  • scentralizowana dostawa towarów;
  • szkolenie pracowników.

Recenzje pracy w Halamart zawsze zawierają informacje, że administracja regularnie organizuje kursy kształcenia ustawicznego. Tym samym rośnie profesjonalizm personelu i w pełni spełnia on wymagania czasu.

Dzięki takiemu podejściu w dowolnym miejscu w Rosji sklepy Galamarta działają zgodnie z tym samym standardem i zachwycają klientów szeroką gamą i gościnnością.

Praca w sieci sprzedaży

Kandydaci mogą dowiedzieć się o wolnych miejscach pracy zarówno w różnych agencjach, jak i bezpośrednio na stronie internetowej firmy. Tutaj możesz wypełnić kwestionariusz i po wskazaniu danych kontaktowych poczekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Warunkowo wolne miejsca pracy są podzielone na dwie kategorie:

  • praca w sklepie;
  • praca w biurze.

Pracownicy sklepów Halamart pozytywnie oceniają te i inne opcje. Co więcej, ubiegając się o pracę, wszyscy rozumieją, że po pokazaniu się może dość szybko awansować po szczeblach kariery.

Wszyscy pracownicy przechodzą rygorystyczny wybór, szkolenie i testy. Kierownictwo podchodzi do tego ze szczególną uwagą i utrzymuje je pod osobistą kontrolą. Dlatego prawdziwi profesjonaliści, którzy znają i kochają swoją pracę, wyrastają z nowoprzybyłych do Halamart.

Korzyści z pracy w firmie

Jeśli skupisz się na opiniach pracowników, „Galamart South” ma następujące zalety:

  • wysokie pensje;
  • przyjazny i przyjazny personel;
  • szybka kariera i rozwój osobisty;
  • interesująca praca;
  • regularne pojawienie się nowych projektów.

Korzyści te wskazują prawie wszystkich pracowników firmy, ale przejdźmy do bardziej szczegółowej analizy pozostawionych komentarzy.

Negatywne recenzje pracy

Wśród wielu recenzji pracowników na temat firmy „Galamart” można wyróżnić pozytywne i negatywne. Dlatego nie możemy ignorować ani jednego, ani drugiego. Przede wszystkim postanowiliśmy rozważyć negatywne aspekty współpracy z tą organizacją. Byli pracownicy zwracają uwagę na następujące fakty:

  • regularne cięcia wynagrodzeń w związku z podniesieniem planu sprzedaży;
  • podział wynagrodzeń na „białe” i „szare”;
  • ruchomy wykres, który zmienia się regularnie;
  • redukcja personelu, co powoduje wzrost obciążenia reszty członków zespołu;
  • system surowych kar;
  • zmienne warunki zapasów, co komplikuje pracę sprzedawców w sklepach.

Oczywiście nie możemy zagwarantować, że problemy te są prawdziwe, a nie fikcyjne. Dlatego nie oceniamy ich, pozostawiając to prawo czytelnikom.

Pozytywne komentarze

Pracownicy mają wiele zalet w pracy. Odzwierciedlają je również w swoich recenzjach:

  • zgrany zespół, w którym wszyscy sobie pomagają;
  • wysokie zarobki;
  • ciekawe doświadczenie;
  • brak opóźnień w wynagrodzeniach;
  • Pakiet socjalny;
  • jasny harmonogram pracy, w tym przerwy na lunch;
  • możliwość dostosowania harmonogramu pracy;
  • obecność wdzięcznych klientów zawsze dodaje otuchy;
  • oficjalne zatrudnienie;
  • trening.

Warto zauważyć, że pracownicy sklepów w dużych miastach pozostawiają więcej pozytywnych komentarzy. Na przykład recenzje pracowników „Galamart” w Petersburgu zwykle zawierają tylko pozytywne informacje. Pracownicy piszą, że przepływ klientów nie pozwala im się nudzić i są w ciągłym ruchu.

Opinie klientów

Pełniejsze informacje na temat Halamart można uzyskać, przeglądając opinie jego klientów. W prawie każdym komentarzu brzmi, że klienci, po spojrzeniu na jedną z sieci, stają się jej stałymi klientami. Ten fakt wiele mówi.

Ponadto fani „Galamart” często piszą, że przyjeżdżają tu z przyjemnością jako cała rodzina i każdy znajduje dokładnie to, czego chciał. Jednocześnie pomimo obfitości zakupionych towarów budżet rodzinny nie cierpi z tego powodu. W końcu nie można znaleźć cen niższych niż w tej sieci.

Ogólnie rzecz biorąc, działania sieci są pozytywnie oceniane przez pracowników i klientów, a drobne wady są zawsze obecne w każdej pracy, więc nie powinieneś się na nich koncentrować.