Wideo: 003 - Trendy i wyzwania rynku pracy 2024, Lipiec
Niedawno uważano, że dobre wykształcenie samo w sobie jest gwarancją udanego zatrudnienia i dobrobytu finansowego. Jednak rewolucja technologiczna, która miała miejsce na przełomie lat dziewięćdziesiątych, nie pozostawiła kamienia odwróconego od tego zaufania. Gwałtowne zmiany wpłynęły na wiele specjalności, a niektóre nawet nie zostały odebrane. Co można poradzić tym, którzy będą teraz decydować, któremu biznesowi poświęcić swoje życie?
Ludzie stają się zbędni
Ten problem jest nowy tylko z wyglądu, po prostu dotykał „niebieskiego kołnierza”, a teraz osiągnął „biały”. Henry Ford, nawet na etapie masowego wprowadzania technologii przenośników do montażu samochodów, argumentował, że każdą monotonną operację wykonywaną przez pracownika można zautomatyzować. Z punktu widzenia wskaźników ekonomicznych przedsiębiorstwa pozbycie się pewnej liczby pracowników jest zwykle uważane za zjawisko pozytywne, ale co może zrobić zwolniony ślusarz lub tokarz, jeśli jego maszyną można sterować za pomocą oprogramowania? Bez wątpienia będzie musiał się ponownie nauczyć, jeśli nie chce wycierpieć nieszczęśliwej egzystencji, otrzymując korzyść (i to nawet w najlepszym przypadku).
Co kryje się za kulisami: opowieść matki o dzieciństwie Grecie Tunberg
Nie przestraszysz nas opophis: najbardziej niebezpiecznymi obiektami na orbicie Ziemi w tej chwiliDziewczynie przedstawiono maskę na twarz ze wzorem. Zadała to (śmiechu nie można powstrzymać)
Zniesienie pracowników intelektualnych
Ulepszenia technologiczne wpłynęły głównie na pracę fizyczną. W latach dziewięćdziesiątych rozpoczął się proces wypychania zbędnych inżynierów, projektantów, rysowników, księgowych, a nawet programistów. Operacje, które wykonują, często podlegają automatyzacji. Innymi słowy, czasami można się bez nich obejść. Oczywiście, gdy mówimy o specjalistach o niskich kwalifikacjach, pracujących zgodnie z metodą szablonową. Jednak w niektórych przypadkach maszynom powierza się zadania wymagające kreatywnego podejścia, choć jak dotąd rzadko. Niespodzianka polega na zastosowaniu technologii komputerowej do wykonywania pierwotnie „ludzkich” funkcji.
Jak to się najczęściej zdarza?
Tak, to bardzo proste, możesz rozważyć ten proces wyparcia osoby z maszyną jako księgowego. Przed pojawieniem się zautomatyzowanych systemów księgowych duża firma wymagała, oprócz głównego specjalisty, szeregu urzędników pomocniczych, którzy obliczają pensje, płacą podatki i prowadzą różne konta bilansowe. Jednak „liczba” personelu pomocniczego gwałtownie spadła po wprowadzeniu znanego programu 1C, nie wspominając o bardziej zaawansowanych systemach księgowych.
Krople planety: artysta bardzo umiejętnie użył funkcji makro (wideo)
100-letnia opuszczona farma zamieniła się w przytulny dom: stworzenie zajęło 9 latLubi słyszeć o porażkach innych ludzi: jak zrozumieć, że facet ma zły charakter
W przybliżeniu te same procesy zachodzą w prawie wszystkich obszarach działalności człowieka, a nawet w medycynie. Same komputerowe systemy diagnostyczne wywołują epikryzję i zalecają przebieg leczenia. Samochody, statki i samoloty są projektowane zgodnie z określonymi parametrami, podając rysunki ze szczegółowym studium wszystkich węzłów. Ale to nie wystarczy …
Outsourcing
Zmiany nastąpiły nawet w obszarach, w których zasadniczo nie można zastąpić osoby maszyną. Co się stało? Co zastępuje osoby, które ostatnio uważano za niezastąpionych specjalistów? Pytanie ma bardzo prostą odpowiedź. Ludzie są wymieniani na innych, a jedyną różnicą jest to, że są gotowi pracować za mniej. Postęp technologiczny w ostatnich dziesięcioleciach doprowadził do większej swobody w dystrybucji, przesyłaniu i odbiorze informacji. Teraz wykwalifikowany pracownik może przebywać w odległym mieście, za granicą, na innym kontynencie, nie ma potrzeby umieszczania go przy biurku i monitorowania, jak przestrzega dyscypliny produkcyjnej (również oszczędzania). Musisz tylko wykonać zadanie i zapłacić za robociznę po jej zakończeniu (w najlepszym razie znowu). Ta metoda relacji biznesowych nazywana jest obcym słowem „outsourcing”. Ilość usług rynkowych dla wykonawców zdalnie zaangażowanych na świecie przekroczyła już sto miliardów dolarów.
Świetny stół na czasopisma! Jest bardzo kompaktowy i wygodny.
Pokaż granice dobrych i złych żartów: jak rozwinąć poczucie humoru u dzieckaNoworodek w samolocie: pasażerowie wzruszająco pogratulowali rodzinie uzupełnienia
Co robić?
Planując swoją przyszłą karierę, osoba natychmiast określa swoje miejsce w życiu. Można to zrobić na dwa sposoby. Zgodnie z pierwszym, powinieneś wybrać listę wszystkich możliwych specjalizacji i wybrać spośród nich te, których możesz użyć, aby poczuć się najbardziej pewnie. Należy zauważyć, że takie podejście natychmiast daje prawdopodobną ofiarę redukcji i zniesień. Jeśli niektóre zawody są mniej podatne na starzenie się moralne (na przykład prawnik, lekarz lub inżynier elektronik), wówczas nie ma ubezpieczenia od faktu, że wakat nie zostanie przekazany zdalnemu specjaliście (tak, a diagnozy są coraz częściej zdalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych możliwości komunikacyjnych), życia w kraju o bardziej skromnych warunkach płatności. Ale są też migranci zarobkowi, którzy oferują swoją sumienną pracę znacznie taniej. Nawet elektrycy, pielęgniarki, hydraulicy i inni przedstawiciele niezastąpionych zawodów, którzy wymagają bezwarunkowej osobistej obecności pracownika, ryzykują przebywanie na ulicy pod presją konkurencji w kontekście globalizacji i swobodnego przepływu zasobów pracy. Chyba że oczywiście …
To jest cały punkt. Być może ważniejsze nie jest to, co być, ale co być. Specjalista o najwyższych kwalifikacjach, zdolny do szybkiej adaptacji w przypadku zmiany technologii, jest zawsze poszukiwany. W dzisiejszych czasach każdy pracownik musi być gotowy na przekwalifikowanie, a wtedy bezrobocie nie zagraża mu, zawsze z powodzeniem sprzedaje swoją pracę.
Znalazłeś naruszenie? Zgłoś treść
