Wideo: Efektywne CV - jak się wyróżniać w pozytywny sposób 2024, Lipiec
Jak wiesz, poprawnie i poprawnie skompilowane CV znacznie zwiększa szanse kandydata na uzyskanie pożądanego wakatu. Ponadto, wypełniając CV, należy pamiętać, że jedną z najważniejszych ról jest element „Umiejętności”. Sugerujemy, abyś zrozumiał, co i jak pisać w tej sekcji, aby Twoja kandydatura zainteresowała potencjalnego pracodawcę.
Przede wszystkim należy pamiętać, że umiejętności i zdolności do wznowienia mogą się znacznie różnić w zależności od zakresu proponowanego działania. Na przykład, jeśli pracowałeś jako księgowy, ale planujesz znaleźć pracę jako kierownik sprzedaży, wówczas większość twoich umiejętności księgowych będzie zupełnie nieinteresująca dla potencjalnego pracodawcy. Dlatego jeśli nie chcesz, aby Twoje CV znajdowało się w koszu na śmieci nawet na etapie jego badania przez kierownika działu HR firmy, podejdź do jego kompilacji tak ostrożnie, jak to możliwe.
Najlepszą opcją jest dostosowanie kolumny „Umiejętności” do CV zgodnie z profilem firmy, wymogami dotyczącymi wolnych miejsc pracy i obowiązków związanych z pracą. Aby zweryfikować znaczenie tego elementu, należy zauważyć, że pracownicy działu HR komunikują się z różnymi kandydatami każdego dnia i studiują wiele dokumentów, więc kiedy po raz pierwszy zapoznają się z CV, zwykle czytają go, co nazywa się po przekątnej, koncentrując się na na temat umiejętności, które posiada wnioskodawca. Eksperci ds. Rekrutacji uważają, że weryfikacja doświadczenia zawodowego danej osoby jest dość trudna i że posiada ona niezbędne umiejętności, które można łatwo obliczyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jednak nawet jeśli umiejętności wznowienia były fikcyjne, ale kandydatowi udało się pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, jego oszustwo szybko ujawni się w okresie próbnym w nowym miejscu pracy. Dlatego wypełniając tę kolumnę, nie należy szczególnie przesadzać z ich umiejętnościami, aby nie skończyć w bardzo nieprzyjemnej sytuacji.
Przykłady umiejętności, które należy podać w CV:
- znajomość języków obcych (pamiętaj, aby pisać na jakim poziomie opanowano dany język);
- umiejętności budżetowania;
- prowadzenie rachunkowości i rachunkowości podatkowej;
- korespondencja biznesowa i komunikacja biznesowa;
- planowanie sprzedaży.
Wznów umiejętności : najczęstsze błędy
Najczęstszym błędem przy wypełnianiu tego akapitu jest sytuacja, w której kandydat na stanowisko kierownicze zaczyna szczegółowo opisywać umiejętności specjalisty. Kierownik HR może odnieść wrażenie, że wnioskodawca nie rozumie znaczenia stanowiska kierowniczego, co nie oznacza konieczności wykonywania pracy całego działu, ale umiejętności organizowania i motywowania pracowników do rozwiązywania problemów w odpowiednim czasie i wysokiej jakości oraz do wykonywania powierzonych im zadań.
Ponadto wielu kandydatów uważa, że należy wymienić wszystkie swoje umiejętności. Podsumowując, pożądane jest wyróżnienie tylko głównych, kluczowych punktów, które są bezpośrednio związane ze specyfiką pracy na pożądanym stanowisku. Rzeczywiście, im więcej wody, tym trudniej specjalistom HR zobaczyć naprawdę ważne informacje.
Jako wskazówkę zalecamy kandydatom znalezienie wznowienia próby, umiejętności, które są idealne do stanowiska, o które się ubiegasz, i dostosowanie CV zgodnie z tymi informacjami.
