Jak utworzyć CV? Nie podejmą pracy z niepiśmiennym życiorysem

CV jest krótkim opisem kandydata, jego cech, doświadczenia, wiedzy i umiejętności. Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie informacje osobiste i zawodowe, które powinien znać przyszły pracodawca.

Ten rodzaj prezentacji siebie jako specjalisty od dawna jest zakorzeniony na rynku pracy. Niestety, istnieje wiele przykładów niepiśmiennych, niemożliwych do przedstawienia i szczerze mówiąc, życiorysów. Jak stworzyć CV, aby działało tak, aby po rozpatrzeniu zostało dokładnie zaakceptowane? Porozmawiamy o tym dzisiaj.

Przede wszystkim ważne jest, aby wiedzieć, dlaczego w rzeczywistości ten formularz jest wypełniony. Jest to rodzaj wizytówki, a jeśli pracodawcy podobają się informacje w niej zawarte, prawdopodobnie otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Stamtąd jest już blisko ostatecznego celu - zatrudnienia. Dlatego staraj się pisać CV w sposób kompetentny, jasny i zwięzły. Następnie, na tle mniej udanych kandydatów, będziesz wyglądać bardzo reprezentacyjnie. Zazwyczaj zajmuje to tylko kilka minut, aby przejrzeć informacje o każdym potencjalnym pracowniku, szczególnie w przypadku dużych firm z dużym obrotem personelu. Więc twoje CV powinno przyciągnąć uwagę od pierwszych wierszy i dosłownie krzyczeć: „Jestem tym, którego potrzebujesz!”

Jak utworzyć CV? Trudno jest znaleźć pracę, ale możesz

• Specyficzność. Formularz jest wypełniany dla jednej konkretnej firmy i dla określonej pozycji. Nie stań się waletem wszystkich transakcji i nie deklaruj chęci wejścia na kilka radykalnie różnych pozycji. Wskazuje to na brak profesjonalizmu i niemożność złożenia się. Wyjątkiem może być złożenie CV do agencji rekrutacyjnej, która wybierze Cię na podstawie Twoich umiejętności i profesjonalizmu.
• Zwięzłość. Przed utworzeniem CV, chcąc znaleźć pracę, zastanów się, jak podsumować informacje.
• Estetyka. Dane powinny być wydrukowane dobrze czytelną czcionką (odstęp nie mniejszy niż 11). Pamiętaj, że odręczny dokument jest oznaką złego smaku. Najprawdopodobniej natychmiast znajdzie się w koszu.
• Strukturalizm. Zanim zdecydujesz się na pracę, usiądź i zastanów się, jakie dane w niej wskażesz. Podświetl te, które pokazują najlepszy możliwy sposób, że jesteś idealnie dopasowany do pożądanej pozycji. Tylko te informacje powinny znajdować się w podsumowaniu. Nie powinieneś opisywać w nim cech, które charakteryzują cię inaczej niż z najbardziej pozytywnej strony. Cała biografia z lat szkolnych również nie jest konieczna do pisania.
• Profil Najbardziej interesujące dla osoby, która przeczyta twoje CV, są informacje o zatrudnieniu. Zwróć na to maksymalną uwagę: powiedz nam o profilu firmy, w której już pracowałeś, opisz swoje obowiązki zawodowe, wskaż zdobyte doświadczenie. Należy pamiętać, że wszystkie dane muszą być rejestrowane w kolejności chronologicznej. Spróbuj napisać swoje CV tak kompetentnie, jak to możliwe. Trudniej jest znaleźć pracę bez doświadczenia zawodowego i nie jest łatwo stworzyć CV dla osoby, która nigdy nie pracowała, ponieważ będziesz musiał zainteresować pracodawcę innymi aspektami jego biografii.
• I dalej. CV musi zawierać dane osobowe i dane kontaktowe w celu komunikacji, edukacji, profilu kandydata, informacji o doświadczeniu zawodowym, a także dodatkowych umiejętności.

Oczywiście nie każdy bez odpowiedniego doświadczenia od razu będzie mógł poprawnie skomponować CV. Trudno jest teraz znaleźć pracę (próbka CV jest czasem dostarczana przez samą firmę). Aby pracodawca wybrał dokładnie ciebie spośród wszystkich osób poszukujących pracy, należy podchodzić do niego z najwyższą starannością na każdym etapie, od przygotowania CV do rozmowy kwalifikacyjnej.