Wideo: Deutsch lernen im Schlaf & Hören Lesen und Verstehen Niveau B2 - Alltag und Beruf - 2/4 - 29 2024, Lipiec
Dlatego dzisiaj postaramy się dowiedzieć z Tobą, co firma ARAN otrzymuje od swoich pracowników jako pracodawca. Ten moment jest niezwykle ważny. Specjalnie dla nowych potencjalnych pracowników. Rzeczywiście tylko ci, którzy już współpracowali z firmą, mogą powiedzieć, co w rzeczywistości czeka na nowego personelu. I te historie mogą również wpłynąć na twoją opinię na temat zatrudnienia. Nie powinieneś myśleć, że „ARAN” zdobył recenzje pracowników tylko dobrych lub złych. Można je raczej nazwać niejednoznacznymi. W końcu każdy pracodawca ma swoje zalety i wady. Spróbujmy dowiedzieć się, co stanowi korporację.
Linia działalności
Warto zacząć od definicji firmy. Ten moment odgrywa dość dużą rolę dla każdego pracodawcy. I w tym sensie „ARAN” otrzymuje bardzo dobre recenzje. W końcu mamy do czynienia z dużą firmą transportową.
Co ona robi? Dostawa i transport towarów o różnych rozmiarach na terenie całej Rosji. W rzeczywistości usługi te są bardzo poszukiwane. Dlatego ARAN praktycznie nie ma godnych konkurentów. Mimo to opinie o firmie są zróżnicowane. Dlaczego to się dzieje? Czy to kolejni oszuści, którzy hodują wszystkich w poszukiwaniu pieniędzy?
Od klientów
Ani trochę. Oceny klientów ARAN są bardzo dobre. Większość z nich kładzie nacisk na szybką i wysokiej jakości pracę, a także na humanitarne ceny. Ponadto nie można nie wspomnieć o starannym podejściu do dostarczanego ładunku. Oczywiście wszystko to korzystnie wpływa na ocenę firmy.
Tylko jeśli mówimy o personelu, nie są szczególnie zadowoleni ze swojego pracodawcy. I jest wiele powodów. Dowiemy się o nich trochę później. Ale nie bój się od razu i odmów zatrudnienia. W końcu ARAN, którego recenzje badamy, ma również pozytywne aspekty. Spójrzmy na tę korporację ze wszystkich stron i spróbuj wyciągnąć wnioski na temat jej dobrej wiary.
Oferty pracy
Proponowany zakres ofert pracy jest ważnym punktem. Potencjalni pracownicy często zwracają na niego uwagę nawet przed zapisaniem się na rozmowę kwalifikacyjną. A jak idzie z naszą firmą?
„ARAN” ocenia pracowników pod tym względem, jest bardzo pozytywny. W końcu ta firma transportowa zatrudnia przez telefon kierowców ciężarówek, przeprowadzki, kurierów i menedżerów. Ale ogólnie, ponieważ nietrudno zgadnąć, wszystkie są zwykłymi wakatami.
Zajmowane są zazwyczaj stanowiska kierownicze. I tam rotacja personelu jest minimalna. Niemniej jednak wnioskodawcy zauważają, że naprawdę można wybrać wolne stanowisko w ARAN. Nawet jeśli początkowo go nie znalazłeś. Oczywiście nie musisz polegać na stanowiskach kierowniczych, ale tutaj na pewno znajdziesz miejsce dla zwykłego pracownika.
Rozmowa kwalifikacyjna
Jeśli zdecydujesz się znaleźć pracę w tej korporacji, pierwszą rzeczą, z którą musisz się zmierzyć, jest rozmowa kwalifikacyjna. Ten moment podnieca wielu. Ale tutaj firma „ARAN” otrzymuje całkiem dobre opinie od pracowników.
Dlaczego tak jest? Po pierwsze, w biurze, w którym zostaniesz zaproszony, panuje przyjemna, spokojna atmosfera. Atmosfera tutaj naprawdę sprzyja rozmowie.
Po drugie, sam proces dialogu najprawdopodobniej odbędzie się bez nadmiernego stresu. W niektórych miastach menedżerowie ds. Rekrutacji mogą czasami wykazywać pewną arogancję. Tylko takie przypadki zatrzymują się bardzo szybko. Ogólnie cały wywiad będzie doskonały. Tak opisują ten proces pracownicy.
Po trzecie, jeśli nie masz CV, nie będzie to stanowić problemu. Powiedz i napisz wszystko sam. Ponadto firma transportowa „ARAN” otrzymuje doskonałe informacje zwrotne od pracowników na temat przebiegu rozmowy za udzielenie informacji o wakacie i udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania. Oznacza to, że możesz natychmiast dowiedzieć się, co Cię czeka z zatrudnieniem. Ten moment jest nieobecny w większości firm.
Obietnice
Dalej są obietnice korporacji. W końcu to kuszące oferty, które sprawiają, że jesteśmy zainteresowani znalezieniem pracy. I tutaj „ARAN” otrzymuje również dobre recenzje od kierowców i innych pracowników. W tym sensie, że zarząd oferuje bardzo interesujące warunki wynagrodzenia i organizację procesu pracy jako całości.
O czym to jest? O tym, co powiedzą o znormalizowanym harmonogramie pracy, wysokich zarobkach, dodatkach, premiach, płatnych urlopach i zwolnieniach lekarskich. Ponadto nie zapominaj, że „ARAN” gwarantuje wszystkim pracownikom wypłatę w ramach „białego” systemu. Brak kopert! Tylko uczciwe zarobki, a nawet nie małe. Oczywiście wszystko to zmusi potencjalnego pracownika do osiedlenia się w firmie. O tym mówią pracownicy, którzy już stali się częścią ARANA.
Harmonogram
Być może tylko w tym przypadku wszystkie wyjątkowo dobre aspekty końca korporacji. Rzeczywistość może Cię rozczarować. Pierwszą rzeczą, na którą często skarżą się pracownicy (ale nie zawsze), jest harmonogram pracy.
W przypadku osób przeprowadzających ruch normalizowany jest od 8:00 do 20:00. A reszta personelu - nie. Jedynymi wyjątkami są kurierzy pieszo. Pracują zgodnie z harmonogramem zmian, który wybrali podczas zatrudnienia (2/2, 3/2, 5/2) od 9:00 do 18:00. Tak więc „wyjątkowi” pracownicy mają dobre opinie na temat dnia pracy.
Ale tutaj, na przykład, firma ARAN otrzymuje daleko od najbardziej pozytywnych recenzji w dziedzinie kierowców i menedżerów przez telefon. Wszystko to wynika z faktu, że dzień roboczy nie jest ustandaryzowany. Tak i nie można przewidzieć, kiedy czekać na dzień wolny. Rzeczywiście, większość personelu w organizacji ma takie przerwy. W związku z tym nie ma przerwy na lunch. I, jak wielu twierdzi, muszą pracować 12-15 godzin dziennie. Zgadzam się, to nie wszystko, co obiecali podczas wywiadu.
Gwarancje społeczne
Następnym punktem, który wywołuje mieszane uczucia, jest obiecany pakiet społeczny. Szczerze mówiąc, tutaj „ARAN” recenzje na temat pracy generalnie są dobre. Chociaż w tym systemie występują pewne wady.
Na przykład wielu twierdzi, że płatność za urlop i zwolnienie chorobowe jest tutaj obecna, ale z opóźnieniem. Płatności przychodzą nie mniej niż obiecano, tylko za późno. Drobiazg, ale wciąż nieprzyjemny.
Wielu nie ma przerwy na lunch, która jest odpowiednia dla każdego pracownika. Tylko teraz, na przykład, nikt nie kontroluje sterowników. I mogą zrobić sobie przerwę na lunch w dogodnym dla nich czasie.
Jeśli chodzi o wypłatę macierzyństwa, wszystko tutaj nie jest tak proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Na przykład, jeśli pracujesz w korporacji od dłuższego czasu, naprawdę dostaniesz pieniądze. I bez zwłoki. Ale młode dziewczyny, które dopiero rodzą dzieci, nie są rekrutowane do ARAN. I też w ciąży. Czasami to odpycha. Ale według pracowników nie ma oszustwa. Podczas rozmowy zostaniesz poinformowany o tej funkcji.
Gaża
Firma „ARAN” (Moskwa) nie otrzymuje najlepszych ocen pracowników pod względem płac. Sytuacja jest dokładnie taka sama w innych miastach Rosji. Ale dlaczego tak jest?
Problem polega na tym, że gdy jesteś zatrudniony na określonym stanowisku, obiecują ci od 35 000 rubli pensji. Ale, jak się później okaże, „białe” zarobki wyniosą nie więcej niż 10 000 rubli. Cała reszta to szara pensja. W rzeczywistości gwarantują ci zarobki w kopercie. Takie działania nie są podobne do stabilnych zarobków.
Ponadto czasami w obliczeniach występuje oszustwo. Na przykład najczęściej dzieje się tak w przypadku sterowników. Podają koszt zamówienia kilkakrotnie niższy niż w rzeczywistości. Okazuje się, że kierownictwo bierze różnicę dla siebie. Niezbyt fajnie, prawda? Nie są to jednak tak częste przypadki.
Ale tutaj, zgodnie z wieloma opiniami, wypłacana jest zaliczka i nie opóźnia się obliczenia. W niektórych przypadkach możesz zamknąć oczy na „szare” zarobki i na pewne oszustwa, jeśli wszystkie fundusze przyjdą dokładnie na czas.
Warunki
Recenzje „ARAN” stają się okropne, często z powodu warunków pracy, które firma oferuje swoim pracownikom. Jest to szczególnie ważne dla tych, którzy stale pracują w biurze lub w magazynie. Kierowcy i przewoźnicy z kurierami w tym sensie mieli szczęście.
Jeśli wybrałeś wakat, który nie wymaga od ciebie specjalnych ruchów, przygotuj się na niehigieniczne warunki, duszność, wilgotność i małe niewygodne pokoje. Tak pracownicy opisują pracę biurową.
Ale w samochodach i pieszo warunki są lepsze. Co więcej, kierowcy mieli tu przede wszystkim szczęście. Zauważają, że nie ma monitorowania ruchów. Oznacza to, że możesz łatwo i łatwo pojechać własnym samochodem służbowym, a następnie powrócić na trasę. Najważniejsze - że zadanie zostało wykonane na czas.
Jak więc widać, „ARAN” (firma transportowa) uzyskała od pracowników mieszane recenzje na temat swojej pracy. I bardzo trudno jest doradzić cokolwiek na temat zatrudnienia. Każdy decyduje o sobie indywidualnie. Na początek zważ wszystkie zalety i wady firmy, a dopiero potem wyciągnij wnioski. Niemniej jednak, jeśli zwrócisz uwagę na statystyki, to nawet niewielkie negatywy i pominięcia zmuszają ludzi do pisania negatywnych opinii. A to odstrasza nowych pracowników.
