Wideo: Film prezentujący zawód technik prac biurowych 2024, Lipiec
W tym artykule podajemy przykładową próbkę opisu stanowiska pracownika pomocniczego. Ochrona pracy jest ważnym czynnikiem, ponieważ nie tylko korzyść samego pracownika, ale także sukces i skuteczność firmy jako całości, jak dobrze praca będzie wykonywana, zależy od właściwego podejścia do pracowników firmy. Pracownik pomocniczy jest niezbędnym pracownikiem w każdej konstrukcji i niektórych innych rodzajach pracy. Poniższe opisy stanowisk można dostosować do potrzeb Twojej firmy.
Przykładowy opis pracy pracownika pomocniczego - jak to wygląda?
Popieram
(forma prawna organizacji, nazwa organizacji, przedsiębiorstwo)
(Nazwisko, pozycja głowy lub inny
Autoryzowany oficer
opis stanowiska zatwierdza)
(podpis)
(data)
Drukuj miejsce
Konserwator. Opis pracy. 2. kategoria
______________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwo itd.)
Instrukcja ta została zatwierdzona i opracowana na podstawie dekretu Gabinetu Ministrów ZSRR z 26 stycznia 1991 r. Nr 10, dekretu Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 31 marca 2003 r. Nr 14 oraz innych przepisów prawnych regulujących stosunki prawne w zakresie pracy.
1. Przepisy ogólne opisu stanowiska pracownika pomocniczego drugiej kategorii
1.1 Pracownicy pomocniczy drugiej kategorii są zatrudniani przez osobę posiadającą specjalne umiejętności, bez konieczności stawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.
1.2 Pracownik pomocniczy drugiego poziomu jest klasyfikowany jako pracownik. Zgłasza się bezpośrednio (nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego).
1.3 Pracownik pomocniczy drugiej kategorii zostaje zwolniony i zatrudniony na podstawie zarządzenia (stanowisko kierownika organizacji).
1.4 Pomocnik drugiej kategorii powinien znać:
- zasady, normy transportu i załadunku towarów;
- metody rozładunku, załadunku, układania i przenoszenia zakurzonych materiałów i towarów, z którymi należy postępować ostrożnie;
- projekt opakowania i metody zabezpieczania transportowanych towarów;
- procedura rejestracji dostawy i odbioru dokumentów towarzyszących, algorytm sortowania towarów.
2. Obowiązki
Pracownikowi drugiemu przydzielono następujące obowiązki:
2.1. Realizacja prac pomocniczych i pomocniczych na budowach i magazynach budowlanych, budowach, magazynach, bazach i tak dalej.
2.2 Rozładunek, załadunek, poruszanie się na wózkach (wózkach) lub ręcznie i układanie towarów, z którymi należy obchodzić się ostrożnie (parkiet w paczkach, materiały w rolkach, beczki, pudła, papier, karton, drewno, sklejka itp.), A także niepylące materiały sypkie (kruszony kamień, piasek, żużel, żwir, śmieci, węgiel, wióry metalowe, trociny i inne odpady z przedsiębiorstwa).
2.3 Toczenie zestawów kołowych do wózków i toczenie taboru do samochodów i lokomotyw do maszyn.
2.4 Rozładunek, załadunek, przemieszczanie się na wózkach (wózkach) lub ręcznie oraz przechowywanie towarów, z którymi należy obchodzić się ostrożnie (butelki, szkło, substancje toksyczne i łatwopalne, butelki z płynami itp.), Materiały pylące (wapno mielone, cement luzem, gips i itp).
2.5 Transport w taczkach wszystkich towarów, transport na saniach i wozach z przyczepnością konną.
2.6 Czyszczenie dróg, gruntów, dróg dojazdowych.
2.7 Mycie okien, podłóg, naczyń, pojemników, produktów i części.
2.8 Czyszczenie placów budowy, warsztatów, pomieszczeń sanitarnych i domowych.
3. Prawa pracownika pomocniczego drugiej kategorii
Pracownik pomocniczy drugiej kategorii ma prawo:
3.1. Wymagaj od kierownictwa firmy pomocy w realizacji praw i obowiązków zawodowych.
3.2 Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.
3.3 Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, miejsca pracy, inwentaryzacji zgodnego z normami i zasadami sanitarnymi i higienicznymi itp.
3.4 Na dodatkowym urlopie i skróconym dniu pracy.
3.5 Do bezpłatnego żywienia profilaktycznego i terapeutycznego ze względu na szczególnie szkodliwe warunki pracy.
3.6 Do wydawania obuwia ochronnego, odzieży roboczej i innego sprzętu ochrony osobistej.
3.7 Poznaj projekty decyzji szefów firmy, które w jakikolwiek sposób odnoszą się do jego pracy.
3.8 Wydatki na rehabilitację społeczną, medyczną i zawodową w przypadku pogorszenia stanu zdrowia w wyniku wypadku przemysłowego i choroby zawodowej.
3,9 Poproś w imieniu bezpośredniego przełożonego osobiście o materiały, dokumenty, narzędzia itp., Które są niezbędne do wykonywania ich własnych obowiązków.
3.10 Prześlij propozycje do kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczące poprawy organizacji i metod pracy przez nią wykonywanej.
3.11 Inne prawa wynikające z prawa pracy.
3.12 Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.
4. Odpowiedzialność pracownika pomocniczego drugiej kategorii
Pracownik pomocniczy drugiej kategorii jest odpowiedzialny:
4.1. Za naruszenia prawne popełnione w trakcie prowadzenia działalności, w granicach określonych przez obowiązujący kodeks karny, administracyjny, cywilny Federacji Rosyjskiej.
4.2 Za spowodowanie przez pracodawcę szkody majątkowej lub finansowej - w granicach określonych przez obowiązujący Kodeks cywilny i Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
4.3 Za niską jakość wykonania lub niewykonanie własnych obowiązków służbowych, które jest określone w opisie stanowiska pracy, w granicach określonych przez obecny Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
5. Ochrona pracy pracownika pomocniczego
5.1 Pracownik pomocniczy może wykonywać tylko pracę, w której był przeszkolony, poinstruowany w zakresie ochrony pracy i do której został przyjęty przez pracownika odpowiedzialnego za bezpieczne wykonywanie pracy.
5.2 Pracownik pomocniczy nie może powierzać swojej pracy osobom nieupoważnionym.
5.3 Jest on zobowiązany do używania serwisowalnych narzędzi, sprzętu, urządzeń niezbędnych do bezpiecznej pracy, noszenia specjalnych butów, specjalnej odzieży i innego wyposażenia ochrony osobistej, które są przewidziane odpowiednimi normami; stosuj je tylko do utworów, dla których są przeznaczone.
Opis stanowiska utworzony zgodnie z (nazwa, data i numer dokumentu).
Kierownik działu (inicjały, nazwisko)
(podpis)
(data)
Zgoda:
Kierownik działu prawnego (nazwisko, inicjały)
(podpis)
(data)
Zapoznaj się z instrukcjami:
(nazwisko, inicjały) _____________________________ (podpis)
Zamiast wniosku
Prawdopodobnie przyzwyczaiłeś się do przedstawiania takiego pracownika pomocniczego.
Ale może tak wyglądać. Wszystko zależy od miejsca pracy i obowiązków zawodowych.
W rzeczywistości instrukcja pracy pracownika pomocniczego może zawierać więcej punktów. Wszystko zależy od potrzeb konkretnej firmy. Ważne jest, aby sam pracownik fizyczny zapoznał się z instrukcją. Odpowiedzialność nie jest usuwana z powodu ignorancji.
Jednocześnie wykorzystywanie pracy pracownika pomocniczego - często niedostatecznie opłacanego - byłoby nieuczciwe. Każdy menedżer i specjalista ds. Zasobów ludzkich musi wiedzieć, jakie rodzaje pracy zatrudnia pracownik pomocniczy i jaka odpowiedzialność jest mu powierzona. Pracownik pomocniczy w budownictwie często ma najniższy poziom odpowiedzialności i podziału ryzyka, ale otrzymuje także odpowiednio niskie wynagrodzenie.
