Wideo: Jak skalować biznes od zera wśród ludzi sukcesu Adam Przemyk | Klub Przedsiębiorczości | Eco Masuria 2024, Lipiec
Właściwie zorganizowane miejsce pracy zapewni wszystko, co niezbędne do prowadzenia działalności handlowej. Powinno to być wygodne i przyczyniać się do tworzenia środowiska pracy i komfortu psychicznego, ponieważ tutaj przedsiębiorca spędza znaczną część swojego czasu.
Miejsce pracy przedsiębiorcy powinno być zorganizowane z uwzględnieniem następujących wymagań:
- pomieszczenie powinno być dobrze oświetlone i izolowane, w komfortowej temperaturze. Należy pamiętać, że dla udanej pracy należy stworzyć środowisko, w którym nie byłoby czynników rozpraszających (na przykład obecność nieznajomych);
- zastosowanym sprzętem jest wygodne biurko komputerowe ze stołem lub biurko komputerowe, które powinno mieć odpowiednie źródła światła;
- jako krzesło można używać zwykłej wersji biurowej, jednak najlepszą opcją jest krzesło anatomiczne, którego wysokość powinna odpowiadać położeniu monitora na wysokości oczu, a ręce powinny być w postaci prostopadłej do ramion (aby palce i dłonie nie były zmęczone);
- jeśli chodzi o monitor, to zasada maksymalizmu powinna zadziałać (im większa przekątna, tym lepiej);
- I oczywiście należy podłączyć dodatkowy zasilacz z możliwością przejścia do pracy przy użyciu zasilacza awaryjnego.
Miejsce pracy zostanie uznane za właściwie zorganizowane, jeśli przestrzegana będzie fizjologia pracy. Aby to zrobić, musisz dość często (przynajmniej raz na dwie godziny) wstać z krzesła i wykonać pewien zestaw ćwiczeń fizycznych, które pomogą aktywować krążenie krwi i mięśnie.
Paszport miejsca pracy jest jednym z głównych dokumentów, który daje możliwość uzyskania charakterystyki poziomu kosztów, organizacji pracy fizycznej, korzystania ze specjalnego sprzętu i innych informacji o działalności produkcyjnej podmiotów gospodarczych. Najbardziej odpowiedni jest ten dokument dla przedsiębiorstw inżynieryjnych, które stale wprowadzają zautomatyzowane i skomplikowane zmechanizowane linie oraz specjalistyczny sprzęt.
Termin „miejsce pracy” jest również zdefiniowany w art. 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który wyraźnie stanowi, że jest to miejsce, w którym pracownik powinien być w trakcie pracy i który powinien być kontrolowany przez pracodawcę. Cały ten sam artykuł przewidywał warunki pracy, przedstawione w postaci kombinacji czynników w sferze produkcji i procesu pracy, które wpływają na zdrowie pracownika i jego wydajność.
Miejsce pracy musi przejść obowiązkową certyfikację, która zgodnie z normami prawa pracy ma oceniać warunki pracy. W procesie takiej weryfikacji identyfikowane są szkodliwe lub niebezpieczne czynniki produkcji, a na podstawie jego wyników przeprowadzane jest planowanie działań mających na celu dostosowanie warunków pracy do wymagań stanowych przepisów.
