Wideo: Stygmatyzacja osób z zaburzeniami psychicznymi szkodzi nam wszystkim 2024, Czerwiec
W dzisiejszych czasach, w stanie każdej szanowanej firmy, zawsze jest taka pozycja jak attaché prasowy. Społeczna waga takich specjalistów jest tak znacząca, że są postrzegani nie tylko jako przedstawiciel firmy. Czasami w rankingu znanych polityków można również znaleźć attaché prasowy jednego z nich.
Nieograniczony dostęp do oficjalnych i niejawnych informacji nadaje mu znaczenie w kręgach politycznych i „sądowych”. Oczywiście, aby uzyskać taki status w sferze komercyjnej lub politycznej, potrzeba czasu, wielkiego pragnienia i szczęścia.
Tradycyjnie do obowiązków tego pracownika należy:
- łączność z usługami informacyjnymi;
- przygotowanie informacji do publikacji w prasie (wywiady, oświadczenia, raporty, komunikaty prasowe);
- organizacja konferencji, wywiadów;
- informowanie zarządzania interakcjami prasowymi;
- organizacja badań nad pracą mediów.
Menedżer ds. PR w firmie zwykle zarządza działaniami rzecznika, który ściśle współpracuje z szefem firmy i szefami innych struktur firmy. Attache prasowy jest w rzeczywistości drugą osobą po liderze (nie zawsze, ale w wielu sytuacjach).
Jest to sekretarz, którego praca opiera się na oficjalnej interakcji z prasą jako przedstawiciel firmy. Musi wiedzieć prawie wszystko o jej pracy, liście produktów, technologiach produkcji i wiele więcej. Ponadto ten specjalista powinien umieć zacytować wypowiedzi szefa firmy, precyzyjnie kładąc nacisk i eliminując dwoistość znaczenia tego, co zostało powiedziane. „Nie pójdzie do kieszeni po słowo” i zawsze odpowie poprawnie na trudne pytanie, przedstawiając firmę w korzystnym świetle.
Ważnymi cechami przedstawiciela tego zawodu jest lojalność wobec firmy. Kreatywne podejście do każdej sytuacji i umiejętność znalezienia różnych akceptowalnych rozwiązań problemu są również bardzo ważnymi punktami w pracy rzecznika prasowego.
Kto jest odpowiedni do takiej pracy?
Po pierwsze, przyszły rzecznik prasowy musi być naukowcem. Obecność doświadczenia życiowego i umiejętność ochrony czyichś tajemnic będzie znaczącą zaletą. Ważne jest również, aby credo życia osobistego pokrywało się ze stanowiskiem szefa kuchni, ponieważ bezwarunkowe zaufanie jest podstawą współpracy.
Po drugie, histeryczne osobowości nie mają nic wspólnego z taką sytuacją, ponieważ często trzeba być tolerancyjnym i podporządkować się.
Gdzie go szukać?
Najlepszą opcją jest poszukiwanie kandydata wśród znajomych. Znajoma osoba nie boi się zaufać żadnym sekretom. Pozytywnym aspektem tej opcji jest wstępna świadomość osobistych cech wnioskodawcy, jego mocnych i słabych stron.
Dobrym rozwiązaniem jest również zatrudnienie dziennikarza z lokalnych mediów. Zdobyte powiązania i wiedza na ten temat będą przydatne w przyszłości.
Możesz spróbować znaleźć pracownika za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, których specjalizacja związana jest z tym konkretnym obszarem. Pracodawca nie będzie musiał myśleć o godnych kandydatach i rozmowach kwalifikacyjnych, ponieważ zrobi to w agencji. Headhunterzy będą szukać attaché prasowego firmy, dopóki nie zostanie znaleziony idealny kandydat.
