Wideo: Sekretarka - jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie 2024, Lipiec
Jednym z najpopularniejszych zawodów na współczesnym rynku pracy jest prawnik. Obejmuje szeroki zakres różnego rodzaju działań, bada, szkoli i prowadzi badania w dziedzinie prawa, a także stosuje wiedzę zdobytą w praktyce. Prawnicy mogą zajmować stanowiska prawników, prokuratorów, sędziów, śledczych i konsultantów.
Każdy z tych zawodów zawiera przepisy ustawowe i wykonawcze. Ze względu na to, że zakres tych specjalistów jest zbyt duży, można klasyfikować pracowników tylko biorąc pod uwagę cel ich działalności. Bardziej zrozumiałe i szczegółowe informacje o tym, co robi ten pracownik, znajdują się w opisie stanowiska prawnika.
Zaprowiantowanie
Specjalista, który uzyskał wyższe wykształcenie prawnicze i pracował w tej dziedzinie przez co najmniej trzy lata jako radca prawny, jest zatrudniony na tym stanowisku. Tylko dyrektor naczelny może go przyjąć lub zwolnić z pracy. Pracownik ten podlega bezpośrednio kierownictwu firmy. W czasie nieobecności pracownika jego miejsce zajmuje osoba wyznaczona przez kierownictwo wyższego szczebla lub jego bezpośredniego asystenta. Fakt, że obejmuje on wszystkie prawa, obowiązki i funkcje, musi zostać uwzględniony w opisie stanowiska asystenta prawnika.
Wiedza, umiejętności
Pracownik ubiegający się o stanowisko prawnika korporacyjnego musi posiadać pewną wiedzę, która obejmuje wszystkie standardy i materiały metodologiczne bezpośrednio związane z produkcją i działalnością firmy. Musi doskonale zrozumieć profil organizacji, specjalizację jej działalności i strukturę całego przedsiębiorstwa. Wymagany jest znajomość prawa przedsiębiorczego, cywilnego, handlowego, finansowego i innych jego gałęzi, w zależności od tego, jakie prawo jest potrzebne firmie, w której jest zatrudniony.
Z opisu stanowiska prawnika korporacyjnego wynika, że zna on prawo karne, arbitrażowe i cywilne proceduralne, sposób przechowywania dokumentacji prawnej oraz standardy jej sporządzania, strukturę organów, podstawy administracji i etykę komunikacji biznesowej. Ponadto wymaga umiejętności usystematyzowania dokumentacji prawnej i prowadzenia dokumentacji, przy użyciu do tego nowoczesnych technologii informatycznych. Rozumie się również, że jego wiedza obejmuje ekonomię, pracę, zarządzanie i organizację produkcji, ochronę pracy itp.
Funkcje
Z opisu stanowiska prawnika spółki wynika, że zajmuje się on opracowywaniem dokumentacji założycielskiej, prowadzi rejestrację podmiotów prawnych, wydaje wartościowe dla organizacji akcje, wprowadza zmiany w dokumentach, a także pełni funkcję koordynatora prowadzenia rejestru.
Pracownik opracowuje przepisy dotyczące umów kupna lub sprzedaży nieruchomości przez spółkę, kontroluje transakcje z udziałami organizacji. Pracownik musi dostarczyć firmie prawa, dokumenty prawne i regulacyjne, a także kontrolować utrzymanie i rozliczanie baz danych w celu przechowywania niezbędnych dokumentów, bez których firma nie będzie w stanie wykonywać swoich działań.
Obowiązki
Opis stanowiska prawnika instytucji sugeruje, że jest on zobowiązany do zapewnienia wszystkim pracownikom firmy, czasem indywidualnie, aktów prawnych, bez których nie mogą oni wykonywać swoich funkcji. Ponadto musi on zweryfikować legalność całej dokumentacji podpisanej przez kierownictwo, określić formy relacji w umowach, sprawdzić proponowane projekty od kontrahentów pod kątem legalności, rozwiązać problemy wynikające z działań projektowych, w razie potrzeby przeprowadzić rejestrację stanu i notarialność. Musi przeprowadzić analizę i usprawnienie pracy kontraktowej w poszczególnych oddziałach oraz w firmie jako całości.
Inne funkcje
Opis stanowiska prawnika LLC oznacza, że rozpatruje, prowadzi dokumentację i rozwiązuje problemy dotyczące wszystkich roszczeń pochodzących od kontrahentów, próbuje rozwiązać wszystkie roszczenia w postępowaniu przedprocesowym, przygotowuje i przekazuje wnioski i materiały do sądu, prowadzi rejestr wszystkich danych na ten temat i przesyła udziały spółki w agencjach rządowych.
Do obowiązków pracownika należy przygotowanie całej dokumentacji, w tym wniosków do organizacji o uzyskanie licencji pozwalającej na kontynuowanie działalności, a także opracowywanie działań mających na celu uratowanie mienia firmy. Jest on zobowiązany do sprawdzania wszystkich przeniesień, zwolnień i kar od pracowników pod kątem ich legalności i legalności.
Inne obowiązki
Opis stanowiska adwokata zakłada, że podczas państwowych kontroli prawnych musi on reprezentować interesy spółki, sprawdzając zgodność ustalenia i wniosków urzędników państwowych, a także ważność prac kontrolnych.
Pełni funkcję przedstawiciela spółki w organach nadzorczych, rozwiązując kwestie związane z naruszeniami obowiązującego prawa, aw przypadku naruszenia przez osoby reprezentujące władze swoich uprawnień chroni prawa pracowników spółki. Ponadto jest on zobowiązany pomóc pracownikom firmy w pisaniu i ustnym przygotowywaniu dokumentacji prawnej.
Prawa
Opis stanowiska prawnika sugeruje, że ma on prawo zażądać wszelkich informacji i materiałów dla wszystkich strukturalnych działów firmy, które są mu potrzebne do wykonania pracy. Ma również prawo do prowadzenia w jego imieniu korespondencji ze wszystkimi służbami komunalnymi i państwowymi, a także sądami, przy rozwiązywaniu problemów prawnych, reprezentuje interesy firmy i udziela pracownikom instrukcji dotyczących wdrażania nowych ustaw i standardów.
Jeśli pracownik stwierdzi naruszenie prawa w firmie, musi poinformować władze i upewnić się, że sprawcy zostali postawieni przed wymiarem sprawiedliwości. Pracownik ma prawo do pozyskania osób trzecich w celu uzyskania porady prawnej, a także do przygotowania propozycji i przepisów dotyczących usprawnienia organizacji. Pracownik ma prawo składać propozycje dotyczące usprawnienia pracy, a także mieć dostęp do wszystkich dokumentów związanych z oceną jego działalności. Ma również prawo domagać się zapewnienia mu warunków technicznych i organizacyjnych niezbędnych do realizacji jego działań.
Odpowiedzialność
Opis stanowiska prawnika oznacza, że jest on odpowiedzialny za niesprawiedliwe wykonywanie swoich obowiązków lub ignorowanie punktów tego dokumentu. Ponadto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenia administracyjne, prawne i karne w trakcie pracy, za przekroczenie swoich uprawnień lub do użytku osobistego, a także za ujawnienie poufnych informacji stronom trzecim. Jest także odpowiedzialny za wszelkie działania, które doprowadziły do powstania szkody materialnej w organizacji.
Wniosek
Instrukcje dla prawnika mogą się różnić w zależności od skali i potrzeb firmy, w której otrzymuje pracę. Ale wszystkie jego elementy muszą być zgodne z normami i standardami obowiązującego ustawodawstwa tego kraju. Ze względu na skalę możliwości prawników przed rozpoczęciem pracy należy jasno sprecyzować, czego dokładnie oczekuje pracownik od kierownictwa i jakiego rodzaju pomocy prawnej chce powierzyć.
Oczywiście wynagrodzenie pracownika będzie zależeć od liczby obowiązków. Ponadto bardzo ważne jest, aby być profesjonalistą w swojej dziedzinie, ponieważ zła jakość pracy może przynieść firmie duże straty.
