Inżynier oszacowania kosztów: opis stanowiska, wznowienie, szkolenie

Specjalista w zawodzie geodeta jest zatrudniony przez firmy budowlane w celu obliczenia kosztów materiałów i robocizny oraz ich zminimalizowania. To bardzo ważny pracownik, ponieważ bez jego wkładu we wspólną sprawę praca zespołu po prostu się nie zaczyna. Zawód ten dzieli się na inżynierów i ekonomistów. W większości przypadków tacy specjaliści są potrzebni w firmach budowlanych i projektowych, organach kontroli finansowej i miejscach, w których przeprowadzają badanie.

Wymagania pracownicze

Inżynier szacunkowy jest wymagany do uzyskania wyższego wykształcenia ekonomicznego lub technicznego. Ponadto pracownik musi zrozumieć, jak przebiegają procesy organizacyjne i trwają prace budowlane. Pracodawcy bardzo często zwracają uwagę na doświadczenie w opracowywaniu dokumentów związanych z kosztorysami, dokumentacją techniczną i projektową. Ponadto często patrzą na znajomość komputerów, w tym na specjalistyczne oprogramowanie. Czasami wymagane są również umiejętności rysowania i podstawowa wiedza na temat budżetowania.

Wynagrodzenie i szkolenie

W zależności od miejsca pracy oraz wielkości i rentowności firmy wynagrodzenie inżyniera szacunkowego może wynosić od 35 do 100 tysięcy rubli. W większości przypadków na wysokość pensji ma również wpływ poziom wiedzy specjalisty, region, w którym jest zatrudniony, oraz ilość pracy, która jest mu przypisana. Jeśli chodzi o szkolenia, pracodawcy bardzo cenią pracowników, którzy oprócz szkolnictwa wyższego otrzymali również certyfikaty ukończenia dodatkowych kursów, które mogą trwać od dwóch tygodni do jednego roku.

Kwalifikacje pracownicze do wznowienia

Wybierając przyszłego pracownika firmy, pracodawcy preferują kandydatów o analitycznym nastawieniu, schludnych i uważnych specjalistach, którzy mogą pracować z liczbami jakościowo. Powinny to być odpowiedzialni, wykonawczy i niezależni pracownicy.

Oprócz szkolnictwa wyższego w budownictwie i ekonomii pracownik może być zobowiązany do znajomości specjalistycznych programów, takich jak WinSmeta, GRAND-estimate lub Estimate. Ponadto pracownik powinien być dobrze zaznajomiony z technologią budowlaną, pewnie korzystać z dużej liczby źródeł, mieć przyzwoitą znajomość gospodarki. Specjaliści, którzy śledzą zmiany cen i związanej z nimi dokumentacji, cieszą się dużym uznaniem.

Wymagane kompetencje

Oprócz samego stanowiska nadal istnieje podział specjalistów na kategorie. Zwykły inżynier geodeta musi posiadać certyfikat ukończenia studiów wyższych w wyspecjalizowanych dziedzinach. Pracodawcy zwykle nie ustalają kryteriów związanych z doświadczeniem zawodowym, ale pracownik jest zobowiązany do podnoszenia swoich umiejętności co najmniej co pięć lat.

Można również zatrudnić specjalistę z wykształceniem średnim, przekwalifikowaniem zawodowym i co najmniej rocznym doświadczeniem na odpowiednim stanowisku. Ale pracownik pierwszej kategorii musi mieć wyższe specjalistyczne wykształcenie i doświadczenie zawodowe jako inżynier estymatora drugiej kategorii od dwóch lat i powyżej. To samo dotyczy inżyniera drugiej kategorii, ale tutaj doświadczenie w pracy jako geodeta powinno wynosić co najmniej rok. Wszyscy pracownicy tego typu muszą być przeszkoleni raz na pięć lat. A to minimum.

Postanowienia ogólne

Pracownik zajmujący to stanowisko jest uważany za specjalistę i tylko dyrektor firmy może go przyjąć lub usunąć. Aby zdobyć tę pracę, musisz mieć wyższe wykształcenie inżynierskie, ekonomiczne lub techniczne. Pracodawcy rzadko pytają, jakie jest doświadczenie kandydata na danym stanowisku. Wakat może również uzyskać pracownik z wykształceniem średnim, który pracował w tym obszarze od co najmniej trzech lat na stanowisku związanym z szacunkową pracą.

Co powinien kierować specjalista

Wykonując swoje obowiązki, inspektor musi polegać na dokumentach regulacyjnych bezpośrednio związanych z jego działalnością. Ponadto musi wziąć pod uwagę informacje metodologiczne, statut spółki, harmonogram pracy organizacji, zamówienia wyższego personelu i opis stanowiska.

Wiedza, umiejętności

Pracownik jest zobowiązany do zapoznania się z materiałami zawierającymi wytyczne dotyczące projektu i szacowanego obrotu finansowego dokumentów. Jest on zobowiązany do przestudiowania technologii stosowanej do produkcji produktów w firmie, w której jest zatrudniony, oraz gdy konieczne jest przeprowadzenie prac instalacyjnych i budowlanych. Ponadto pracownik musi znać aktualne standardowe szacunki, wszystkie ceny, GOST i współczynniki prac instalacyjnych, naprawczych i budowlanych, a także zgodnie z tym, jaki system są finansowane przez wykonawców.

Inżynier szacunkowy w budownictwie jest zobowiązany do zrozumienia kolejności, w jakiej powinny być sporządzane listy tytułów, oraz sposobu, w jaki zapisywane są oświadczenia dotyczące prac naprawczych, wad i innych dokumentów technicznych. Jego wiedza powinna obejmować ekonomię, zarządzanie, pracę i organizację produkcji. Pracownik musi być w stanie korzystać z technologii komputerowej, a także innej komunikacji i komunikacji. Jest zobowiązany do przestudiowania głównych punktów prawa pracy oraz wszystkich zasad i przepisów obowiązujących w firmie.

Główne funkcje

Instrukcja inżyniera szacunkowego zakłada, że ​​nakłada się na niego szereg funkcji, w tym przygotowywanie dokumentów budżetowych i finansowych związanych z naprawą, przebudową i poprawą wydajności produkcji w budownictwie. Ponadto powinien rozważyć, przeanalizować i zatwierdzić tytułowe listy prac remontowych, rysunki obiektów, zidentyfikowane wady i inne plany dotyczące przebudowy i naprawy budynków. Na podstawie analizy wszystkich planowanych prac powinien sporządzić szacunki, w których podany zostanie całkowity koszt. W przypadku zmiany wolumenów zadań lub cen materiałów to ten pracownik jest zaangażowany w dokonywanie korekt w dokumentach.

Główne obowiązki

Opis stanowiska inżyniera szacunkowego zakłada, że ​​musi sprawdzić, jak poprawnie wszystkie szacunki są sporządzane przez wykonawców, po czym przygotowuje na ich podstawie wnioski. Bierze bezpośredni udział w podejmowaniu decyzji, jaką cenę pobierać za prace remontowe, instalacyjne i budowlane, które nie są przewidziane w aktualnej dokumentacji, lub czy konieczna jest wymiana materiałów i wyposażenia w trakcie projektu.

Pracownik jest również zobowiązany do uczestniczenia w opracowywaniu list tytułów własności obiektów, koordynowaniu szacunków z kontrahentami, monitorowania zgodności ze standardami przez organizacje zamawiające, a następnie do tworzenia aktów dotyczących gotowych zleceń. Ponadto jest zaangażowany w rozwój działań, które pomogą obniżyć koszty pracy.

Inne obowiązki

Praca inżyniera szacunkowego zakłada, że ​​zajmuje się zarządzaniem dokumentami, systematyzacją szacunkowych obliczeń finansowych i tworzy standardowe szacunki oparte na powtarzalnych zadaniach. Sporządza informacje dotyczące cen pracy, musi przestrzegać wszystkich zasad i przepisów ustanowionych przez firmę.

Prawa

Po ukończeniu szkolenia inżyniera szacunkowego i decyduje się na pracę, ma on prawa, a mianowicie zapoznać się ze wszystkimi decyzjami kierowniczymi, które odnoszą się bezpośrednio do jego pracy, zaoferować szefowi rozwiązania, w jaki sposób usprawnić jego pracę, ostrzec zarządzanie zidentyfikowanymi awariami w pracy firma.

Ponadto jest on uprawniony do otrzymywania wszelkich informacji od swoich przełożonych i innych działów firmy, które są mu potrzebne do wykonania pracy. Pracownik może wymagać pomocy szefa w wykonywaniu pracy, a także brać udział w dyskusji na temat ochrony pracy.

Odpowiedzialność

Pracownik ten może ponosić odpowiedzialność za to, że w niewłaściwy sposób wypełnia swoje obowiązki, lub za to, że w ogóle nie wypełnia swoich obowiązków. Granice jego zaangażowania są regulowane przez obowiązujące ustawodawstwo tego kraju. Ponadto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie kodeksu administracyjnego, pracy lub karnego. Jeśli przez swoje działania wyrządził szkody materialne firmie, może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Odpowiada również za naruszenie norm, zasad i statutu organizacji, ujawnienie poufnych informacji i tajemnic handlowych.

Wniosek

Przesyłając swoje CV do firmy, inżynier oszacowania musi zrozumieć, że jego warunki pracy będą zależeć od różnych czynników. Na jej działalność ma wpływ region, w którym znajduje się firma, jej skala i zakres zatrudnienia. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia pracowników w tym obszarze są dość dobre, ale im wyższe zarobki, tym poważniejsze obowiązki przypisuje się specjalistom. To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która umie posługiwać się liczbami, jest bardzo uważna i odpowiedzialna.

Wiedza pracownika powinna obejmować nie tylko konstrukcję i ekonomię, ale także oprogramowanie, za pomocą którego pracownik będzie wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Wybierając ten zawód, warto zrozumieć, że będziesz musiał stale monitorować najlepsze praktyki firm krajowych i zagranicznych. Konieczne jest również przeprowadzenie wielu prac analitycznych i zaplanowanie, jak zoptymalizować działania innych pracowników i przydzielić zasoby, aby zminimalizować koszty organizacji.

Jeśli wszystko to jest interesujące dla specjalisty i jest pewien, że poradzi sobie z powierzonymi mu obowiązkami, to taka pozycja jest dla niego. Główną zaletą tego zawodu jest płaca i prestiż w wąskich kręgach. Rzeczywiście, bez tego pracownika budowa obiektu lub jego przebudowa po prostu się nie rozpocznie. Jeśli chodzi o minusy, prawdopodobnie najważniejszym jest to, że nie wszystkie problemy wynikające ze specyfiki działań pracowników w tej dziedzinie można rozwiązać w ramach jednej firmy.