Nominowany dyrektor. Co to jest - oszustwo lub pilna potrzeba prowadzenia działalności gospodarczej

Dzisiaj prawie wszyscy wiedzą o istnieniu nominalnych liczb w biznesie, ale niewiele osób naprawdę rozumie, dlaczego są one potrzebne i czy to oszustwo? Zastanówmy się, kogo wyznaczają i na jakie stanowisko, nominowanego dyrektora - co to jest, na ile jest to legalne i czy warto angażować się w tego rodzaju działania?

Oceniona usługa

Podczas otwierania ofert pracy prawdopodobnie zauważyłeś, że istnieją firmy, które świadczą usługi dla kandydatów. Co to znaczy? Takie firmy zawierają cały personel osób fizycznych i prawnych, które są powoływane na określone stanowiska, a jednocześnie będą miały ograniczony dostęp do informacji biznesowych, ograniczony zakres obowiązków i możliwości. Na przykład odpowiedzialność nominowanego dyrektora pozwala mu podpisywać wewnętrzne dokumenty i umowy.

Po co to jest

Nominowany akcjonariusz lub dyrektor nominowany - co to jest i kto tego potrzebuje? Jeśli nie weźmiesz pod uwagę nielegalnej i nielegalnej działalności, wiele firm okresowo potrzebuje nominowanego dyrektora.

Pierwszy przykład Istnieją dwie firmy z jednym dyrektorem. Pomiędzy nimi istnieje potrzeba formalnego obiegu dokumentów. Niemożliwe jest podpisanie umowy między firmami na jedną osobę. Tutaj na ratunek przybywa nominalny dyrektor generalny jednej ze spółek, w imieniu której dokumenty zostaną podpisane.

Drugi przykład Aby uzyskać prestiż, firma potrzebuje konta w angielskim banku za granicą. Bank odmawia przyjęcia rezydenta innego kraju jako menedżera konta. W takim przypadku zatrudniony jest zewnętrzny urzędnik angielski, który może otworzyć konto na jego nazwisko i zarządzać nim z niepełnosprawnością.

Trzeci przykład. Gdy założyciel firmy nie chce reklamować swojej działalności i uważa to za tajemnicę handlową, chroniąc się przed konkurencją.

Nominowany dyrektor

Nominowany dyrektor - po co i do czego służy, z wymienionych przykładów jasno wynika. Ale są też inne nominalne posty. Są to nominowani akcjonariusze i sekretarze. Kto jest kim?

Nominowany dyrektor wykonuje polecenia dyrektora generalnego lub założyciela i zarządza firmą w kierunku określonym w umowie. Najczęściej adwokat działa przez pełnomocnika. Osoba ta ma prawo do podpisania i ograniczony zakres uprawnień - zawiera umowy, które mu przekazuje, otwiera rachunki bankowe, ale nie wie na przykład, gdzie znajduje się bieżące biuro lub w którym banku znajduje się rachunek bieżący.

Nominowany akcjonariusz

Nominowany akcjonariusz nie jest rzadką postacią w branży offshore. Często część akcji spółki sporządza się na jego nazwisko, tak aby prawdziwy właściciel firmy nie figurował w rejestrze państwowym właścicieli. Oczywiście przeniesienie nawet części akcji w ręce osoby nieuprawnionej jest dość ryzykowne, dlatego rzeczywisty akcjonariusz i akcjonariusz zawiera umowę na piśmie, zgodnie z którą wszystkie otrzymane dywidendy są przekazywane prawdziwemu właścicielowi.

Sekretarz mianowany

To stanowisko, a także skarbnik, przewodniczący i niektórzy inni urzędnicy, jest używane dość rzadko w przypadkach, w których w niektórych krajach to lub inne stanowisko jest obowiązkowe, ale nie przynosi żadnych korzyści ani potrzeby prowadzenia działalności gospodarczej. Przykładem takiego kraju jest Panama. Wszystkie trzy posty powinny być obecne.

Co otrzymuje adwokat

Praca jako dyrektor mianowany jest wynagradzana za czas, jaki osoba spędza na tym stanowisku, a także za ryzyko, które ponosi, gdy znajduje się na tak wysokim etapie kariery zawodowej. W końcu zawsze istnieje szansa, że ​​lider biznesu przeprowadzi jakąś nielegalną operację, zastępując w ten sposób osobę, która zgodnie z dokumentami ponosi osobistą odpowiedzialność.

Oczywiście ryzyko to jest bardzo wysokie, dlatego praca jest opłacana dość wysoko.

Najczęściej takie nominowane usługi są świadczone przez kancelarie prawne lub indywidualnych prawników i prawników, którzy są w stanie ocenić ryzyko i dość dokładnie znają specyfikę pracy firmy klienta. Jedna osoba jest często nominowanym dyrektorem od 5 do 20 małych firm.

Ryzyko

Ważną kwestią pozostaje ryzyko, jakie ma nominowany dyrektor podczas swojej pracy. Recenzje mówią, że post jest fałszywy. Wymyślmy to.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nie ma tego pojęcia, a świadczenie takich usług nie jest uważane za nielegalne. Jedyne, co jest zabronione, to organizacja firmy z udziałem nominowanego, ale bardzo trudno jest prawnie udowodnić, że zatrudniony dyrektor był nominowanym. Dlatego ryzyko nominowanego dyrektora jest bardzo małe.

Zazwyczaj spotkanie odbywa się za radą założycieli, zatrudnienie jest udokumentowane, a wszelkie opóźnienia prawne powstałe w trakcie pracy mogą się pojawić, jak w zwykłej pracy prezesa lub założyciela.

Oczywiście podejmując pracę jako dyrektor mianowany, osoba powinna najpierw zrozumieć ryzyko. Zwłaszcza w odniesieniu do działalności przestępczej, za którą często stawia się na czele firmy figurant. Ogólnie rzecz biorąc, decydując się na taki hazard, specjalista musi wyraźnie zrozumieć specyfikę tego, co robi firma, w jakim celu jest wynajmowany i jakie konsekwencje może powodować problemy i ryzyko, które mogą powstać w procesie zarządzania firmą. Tylko w tym przypadku należy zgodzić się na tego rodzaju pracę. Ponadto specjalista musi posiadać wykształcenie prawnicze, aby mógł zrozumieć umowę z nim zawartą.