Podsumowanie kierownika projektu: próbka

Zarządzanie projektami to dziedzina edukacji, która stała się powszechna w ostatnich latach. Specjaliści posiadający wiedzę z zakresu certyfikacji międzynarodowej, którzy mogą napisać biznesplan i wykonać wszystkie obliczenia, są mile widziane w wielu dużych firmach.

Definicja

Kierownik projektu to pracownik, który prowadzi projekt od momentu jego opracowania do dostarczenia do bezpośredniego klienta.

Projekty mogą być zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Wewnętrzne obejmują te związane z wprowadzaniem innowacji w firmie lub wprowadzaniem zmian do istniejących procesów. Przykładem projektu wewnętrznego jest przebudowa powierzchni handlowej hipermarketu.

Projekty zewnętrzne to projekty zorientowane na klienta. Po otrzymaniu wszystkich niezbędnych danych, przeprowadzeniu wszystkich rozmów z klientem zespół zapewnia spełnienie wszystkich uzgodnionych warunków.

Kierownik

Funkcja zarządzania jest najbardziej odpowiedzialna. Kierownik projektu musi monitorować spełnianie wszystkich warunków i wymagań, komunikować się z klientem i zespołem. Odpowiedzialność ponoszona przez kierownictwo jest często istotna. A w przypadku niepowodzenia projektu potrzeba dużo czasu, aby przywrócić reputację.

Wysyłając CV na wolne miejsce, kierownik projektu musi zrozumieć, czy spełnia on wymagania kandydata. W zależności od doświadczenia i umiejętności kandydat może nie być odpowiedni dla pracodawcy.

Pracodawca rzadko bierze pod uwagę CV kierownika projektu bez doświadczenia. Ryzyko, przed którym stoi firma podczas pracy z kandydatem bez doświadczenia, jest zbyt duże.

Obowiązki

Lider wykonuje prace związane z różnymi obszarami. Aby firma odniosła 100% sukces, musisz:

• dowiedzieć się, jaki zakres prac jest niezbędny do rozwoju i dalszego prowadzenia działalności;
• określić relacje między pracownikami, rozdzielić ich role produkcyjne;
• zidentyfikować ścieżkę krytyczną;
• wyznaczaj punkty krytyczne i śledź zmiany, które na nich zachodzą;
• obliczyć czas wymagany do ukończenia;
• przeprowadzić analizę odchyleń;
• wyróżnić uczestników zarządzania i procesu, którzy są uprawnieni do sprawowania kontroli;
• kontrolować proces przygotowywania dokumentów do wdrożenia;
• gromadzić, analizować, przechowywać informacje o projekcie;
• dostosuj plan.

Dodatkowe zajęcia

Ponadto kierownik projektu musi poradzić sobie z wieloma zagadnieniami, które wymagają wysokich kwalifikacji osobistych i zawodowych.

1. Wydarzenia personalne: wybór zespołu, motywacja.
2. Budżetowanie: opracowanie i kontrola budżetu projektu.
3. Planowanie: w zależności od punktów kontrolnych.
4. Raportowanie: zgodnie z planem.
5. Opracowywanie dokumentów: raportowanie, plany, uzgodnienia.

Życiorys kierownika projektu powinien być zwięzły i jasny. Błędy, niepoprawne sformułowanie charakteryzują kandydata ze złej strony.

Wakat w firmie

Gdy firma musi wybrać kierownika projektu, kierownik działu HR musi znaleźć przykład CV kierownika projektu, który posłuży jako model do opracowania profilu wymaganego kandydata.

Wznów przykład

Okres pracy	Pozycja spółki	Obowiązki
2002 - 20011	Moscow Construction Systems / Project Manager	udział w dużym projekcie inwestycyjnym; wdrożenie dokumentacji finansowej, technicznej, prawnej; analiza kluczowych wydarzeń; interakcja z usługami technicznymi, prawnymi i finansowymi w zakresie realizacji projektu; zmiana decyzji projektowej związanej ze zwiększeniem atrakcyjności projektu; przetargi; Odbiór dostarczonych przedmiotów. Rezultat: zbudowano 3 nowe bloki mieszkalne, w każdym z 7 14-piętrowych domów. Projekty zostały zakończone 3 miesiące przed harmonogramem, co najmniej bez utraty jakości.
2011 - 2012	Solar Systems / Project Manager	opracowanie biznesplanu dla inwestorów; poszukiwanie lokalizacji instalacji niezbędnego sprzętu (22 generatorów wiatrowych); negocjacje z dostawcami; wybór zespołu instalatorów; podział ról w zespole, kontrola jakości. Wynik: 22 generatory zostały dostarczone przed terminem.

Biorąc pod uwagę to CV kierownika projektu, widzimy, że kandydat jest zorientowany na wyniki (informacje na ten temat są podświetlone w każdym bloku). Ponadto obowiązki w pracy są szczegółowo wymienione, co pozwala dodać prawidłowe pierwsze wrażenie wnioskodawcy. Życiorys kierownika projektu w budowie musi koniecznie zawierać listę obiektów, które zostały oddane do użytku, warunki podane dla budowy. Najlepszym rozwiązaniem byłoby otrzymanie rekomendacji dla kandydata od poprzedniego kierownictwa.

Możesz rozważyć kolejne CV kierownika projektu. Próbka znajduje się poniżej.

Wznów próbkę

Imię i nazwisko: Ivanov V.V.

Data urodzenia: 04.03.1975

Okres pracy: 01.2011 - do chwili obecnej.

Firma: Kraftinvest LLC.

Obszar działalności: budowa obiektów cywilnych i przemysłowych.

Stanowisko: kierownik projektu / kierownik projektu.

Obowiązki:

• nadzór projektu od opracowania do dostawy;
• budżetowanie, identyfikacja i znalezienie niezbędnych zasobów;
• budowanie zespołu, rozmieszczanie pracowników;
• komunikacja z klientem, przeprowadzanie kontroli;
• koordynacja specjalistów zaangażowanych w projekt.

Postęp:

• 15% oszczędności budżetowych;
• realizacja projektu 6 miesięcy przed terminem.

Cechy osobiste: odpowiedzialność, determinacja, wielozadaniowość, przywództwo.

Podsumowanie pokazuje, że kandydat wskazał tylko jedno miejsce pracy, ale szczegółowo je namalował. Osoba rekrutująca będzie musiała wyjaśnić, gdzie kandydat pracował wcześniej.

Projekty społeczne

Projekt społeczny to szereg działań i działań mających na celu minimalizację, zapobieganie lub rozwiązywanie problemów spowodowanych brakiem adaptacji lub socjalizacji.

Projekty społeczne są bezpośrednio związane z życiem ludzkim, rodziną, społeczeństwem.

Taki projekt musi spełniać kilka warunków.

1. Problem poruszony w projekcie powinien dotyczyć każdego, kto się o nim dowie.
2. Cel projektu powinien być jasno określony.
3. Pomysł musi być interesujący. Z góry określona sekwencja działań pozwoli projektowi stać się bardziej trafnym.
4. Wdrożenie powinno odbywać się przy użyciu minimum środków.
5. Termin powinien być zwięzły.
6. Wskaźniki jakościowe i ilościowe, dla których przeprowadza się ocenę, należy opracować przed rozpoczęciem projektu.
7. Potrzebna jest aktywna reklama społecznościowa, która poinformuje ludność o istocie problemu.

Wysyłając CV, kierownik projektu w sferze społecznej powinien wskazać, w których konkretnych programach brał udział, jakie były wyniki i czy była reakcja populacji.

Życiorys kierownika projektu społecznościowego

Każdy projekt w sferze społecznej składa się z kilku sekcji, których zarządzanie zapewnia jego skuteczność.

Życiorys kierownika projektu społecznościowego (przykład poniżej) z konieczności będzie zawierał elementy odpowiedzialne za planowanie, ustalanie celów i zadań oraz działania w ramach projektu. Paragrafy opisujące ocenę ukończonego wydarzenia, a także kryteria oceny, mają zasadnicze znaczenie dla rozważenia podsumowania.

2008 - 2009 Administracja Archangielska.

Stanowisko: kierownik projektu społecznościowego.

Zadania: otwarcie szkoły i dwóch grup przygotowawczych.

Obowiązki:

• wyznaczanie celów dla otwierania instytucji edukacyjnych;
• ustalanie zadań dla pracowników projektu;
• rozwój budżetu;
• kontrola wydatków budżetowych;
• kontrola zespołu projektowego (72 osoby, w tym budowniczych i instalatorów);
• weryfikacja punktu kontrolnego.

Wyniki: projekt został ukończony na czas. Było dodatkowe 250 miejsc szkoleniowych dla uczniów i 35 miejsc w grupach przygotowawczych przedszkola.

Przykładowe CV szefa projektu społecznościowego pokazuje, że kandydat ma nie tylko doświadczenie w niezbędnej branży, ale może również poprowadzić zespół ponad 50 osób.