Wideo: 👩💼👨💼 Jak szukać pracy w Norwegii? - Zrozum Norwega #121 2024, Może
Słowa „praca na Dalekiej Północy” wydają się być ciężką pracą na zasadzie rotacji, z dala od ich rodzinnych miejsc i rodziny. Jest to związane z kopalniami i jest równoważone przez wysokie zarobki. W warunkach bezrobocia i kryzysu ta ostatnia kwestia ma kluczowe znaczenie.
Istnieją stereotypy: tylko mężczyźni będą mogli pracować na Dalekiej Północy, ponieważ kobiety nie są tak odporne na trudne warunki klimatyczne. Ale tak nie jest. W rzeczywistości praca na północy jest poszukiwana przez kobiety. Oferowane są wakaty kucharza, asystenta kucharza, zmywarki. Z powodzeniem znajdują pracę w placówkach gastronomicznych, hotelach, obiektach handlowych i rozrywkowych, w magazynach. Kobiety pracują jako komendantki, pokojówki, magazynierzy, pracownicy magazynu.
Praca na północy (w przypadku kobiet wolne miejsca pracy można znaleźć także w lepiej płatnych zawodach, jeśli masz doświadczenie) jest oferowana głównie w branży budowlanej, naftowej i gazowniczej.
Pomimo faktu, że praca i życie w takim klimacie to test, który nie każdy może znieść, wielu nadal podejmuje taką decyzję i szuka pracy w tym regionie. Na północy jest praca dla kobiet, ale liczba ofert pracy jest ograniczona. Większość pracodawców oferuje metodę zmiany. Należy jednak rozumieć, że praca nad takim harmonogramem i trudne warunki klimatyczne nie mają najlepszego wpływu na zdrowie kobiet, szczególnie pogarszając je psychicznie.
Praca na północy dla kobiet oznacza nie tylko odpowiednią specjalizację, ale także dobre zdrowie. Metoda zmiany akceptuje osoby, które nie mają przeciwwskazań zdrowotnych, do wykonywania obowiązków pracy w warunkach spadków ciśnienia, wysokiej wilgotności, niskich temperatur i niewielkiej liczby dni świetlnych w ciągu roku.
Oczywiście praca na północy dla kobiet nie jest tak wysoka jak mężczyźni, ale ich płace są o rząd wielkości wyższe niż na środkowym pasie. Wynika to z odszkodowań i świadczeń państwowych. Sumienni pracodawcy przestrzegają wszystkich wymogów, które mają do nich zastosowanie na poziomie legislacyjnym. Kobiety, zgodnie z art. 320 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, pracując w trudnych warunkach na północy, może pracować nie więcej niż 36 godzin tygodniowo. Ale jednocześnie płace powinny być na tym samym poziomie, co pełny tydzień pracy. Jeśli kobieta pracuje więcej niż ta norma, wówczas wykonanie takiej pracy będzie rozważane w godzinach nadliczbowych i powinno być wypłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ten warunek musi zostać określony w umowie o pracę. W obecności dzieci w wieku poniżej 16 lat mama otrzymuje dodatkowy bezpłatny dzień w miesiącu. Niewykorzystane dodatkowe dni nie są następnie kompensowane. Kobiety, które mają małe dzieci, nie mogą być zwolnione podczas zmniejszania.
Praca legislacyjna dla kobiet na północy ma ograniczenia. Jest to określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Na północy kobiety nie mają prawa do pracy:
- poniżej 18 roku życia;
- posiadanie przeciwwskazań medycznych dla zdrowia;
- w ciąży;
- wychowywanie dziecka do 3 lat.
Niektórzy pracodawcy oferują oferty pracy dla rodzin. Rodzinom zapewnia się mieszkanie na koszt organizacji, dodatkowy miód. ubezpieczenie, pełne ubezpieczenie społeczne. pakiet.
