Wideo: Kim jest project manager? ⌨️ hello roman #137 2024, Może
Główną odpowiedzialnością pracownika zaakceptowanego jako kierownik projektu jest odpowiedzialność za wszystkie etapy realizacji projektu i wynik końcowy. Odpowiada za terminowe ukończenie prac, zgodnie ze wszystkimi wymogami, nie przekraczając przydzielonego budżetu. To stanowisko jest wyjątkowo odpowiedzialne i wiąże się z dobrym rozwojem kariery. Przykładowy opis stanowiska kierownika projektu budowlanego powinien zawierać ogólne przepisy, funkcje, obowiązki i prawa pracownika.
Postanowienia ogólne
Aby uzyskać stanowisko kierownika projektu, musisz najpierw uzyskać wyższe wykształcenie zawodowe i pracować w swojej dziedzinie przez co najmniej trzy lata. Tylko dyrektor generalny organizacji, w której pracuje, może wyznaczyć lub usunąć pracownika ze stanowiska.
Ponadto, zgodnie z opisem stanowiska kierownika projektu, pracownik zajmujący to stanowisko podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu. Podczas jego nieobecności jego obowiązki wykonuje wyznaczona osoba, która przyjmuje nie tylko obowiązki kierownika projektu, ale także jego odpowiedzialność.
Co powinienem wiedzieć
Opis stanowiska kierownika projektu zakłada, że powinien on posiadać pewne umiejętności, w tym wiedzę i zrozumienie, jakie metody są stosowane do zarządzania personelem i projektami. Ponadto musi zrozumieć, w jaki sposób z psychologicznego punktu widzenia należy budować relacje z klientami.
Specjalista powinien przestudiować wszystkie materiały regulacyjne i wytyczne, a także wszystkie metody opracowywania algorytmów i programów do zarządzania projektami. Wspaniale jest wiedzieć, jak obsługiwać sprzęt komputerowy niezbędny do przetwarzania danych. Jego wiedza powinna obejmować podstawowe zasady programowania typów konstrukcyjnych i rodzajów oprogramowania.
Z opisu stanowiska kierownika projektu wynika także, że zna on zasady technicznej obsługi komputerów elektronicznych, ich cechy charakterystyczne, cechy konstrukcyjne, do czego jest przeznaczony i w jakich trybach może pracować. Jego wiedza powinna obejmować technologię, która automatycznie przetwarza i koduje dane, sformalizowane języki oprogramowania, a także standardy dla systemów obliczeniowych, kodów i szyfrów.
Musi wiedzieć, w jaki sposób dokumentacja techniczna jest tworzona i wykonywana, znać podstawy gospodarki, jak przebiega organizacja produkcji, aktywność pracowników w przedsiębiorstwie i zarządzanie zasobami. Stale interesuje się międzynarodowymi i krajowymi najlepszymi praktykami w zakresie programowania i użytkowania komputerów. A także znać zasady organizacji, w której działa, jej zasady i przepisy.
Co powinno być w stanie?
Opis stanowiska kierownika projektu organizacji budowlanej sugeruje, że specjalista musi posiadać określone umiejętności. Powinien być w stanie wybrać zespół specjalistów do projektu, zaplanować prace nad nim, być w stanie prawidłowo rozdzielić obowiązki między pracowników, jasno i poprawnie formułować zadania i cele projektu oraz być moderatorem na walnych zgromadzeniach.
Musi także, korzystając ze znajomości prawa pracy, eliminować konflikty między pracownikami, przekazywać swoje uprawnienia i zadania, a także sprawować nad nimi pełną kontrolę. Powinien być w stanie obliczyć koszty niezbędne do ukończenia obiektu, szukać rozwiązań w celu rozwiązania problemów, przeprowadzić wszystkie niezbędne obliczenia analityczne, w tym obliczenie ryzyka.
Ponadto, zgodnie z opisem stanowiska kierownika projektu w budownictwie, musi on być w stanie zbudować plan konstrukcyjny projektu, sformułować jego kartę i zarządzać nim. Powinien umieć opracowywać harmonogramy pracy, negocjować z wykonawcami i kierownikami projektów, ustalać cele i zadania. Wykonuj czynności zarządcze z personelem, informacjami i jakością itd.
Odpowiedzialność zawodowa
Obowiązki kierownika projektu obejmują przywództwo nad inżynierami, programistami i innymi pracownikami potrzebnymi do wykonania zadań. Przydziela zadania, kontroluje czas i jakość ich realizacji, zbiera spotkania pracowników projektu. Opis stanowiska kierownika projektu w budownictwie sugeruje, że wraz z całym zespołem musi wybrać język programowania, w którym opis danych projektu zostanie przeprowadzony w przyszłości.
Zajmuje się opracowywaniem i budowaniem planów pracy. Do jego obowiązków należy planowanie operacyjne i strategiczne związane z realizacją obiektu. Musi sprawdzić, czy obiekt jest gotowy do pracy, zachować całą dokumentację projektu. Musi uczestniczyć w zarządzaniu zasobami finansowymi przeznaczonymi na tworzenie i realizację projektu. Tworzy i modyfikuje prezentacje projektów i samych siebie.
Prawa
Przykładowy opis stanowiska kierownika projektu zawiera prawa przysługujące pracownikowi na tym stanowisku, a mianowicie:
- Zapoznanie się z decyzjami kierownictwa wyższego szczebla organizacji dotyczącymi jej kompetencji i pracy;
- Przedłożenie do rozpatrzenia wszelkich propozycji, które pomogą poprawić warunki jego pracy lub realizacji projektu jako całości;
- Jeżeli zauważył braki lub błędy w pracy podczas wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków, ma prawo powiadomić o nich kierownictwo i zaproponować metody naprawy sytuacji;
- Żądać wszelkich dokumentów, które są mu niezbędne do działania i do wykonywania jego jakości, zarówno niezależnie, jak i przy pomocy bezpośredniego przełożonego;
- Może przyciągać pracowników firmy, którzy służą w innych działach, do wykonywania zadań związanych z jego działalnością pracowniczą, jeśli jest to wymagane dla jakości i terminowego zakończenia projektu;
- W razie potrzeby zażądaj od kierownictwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków.
Odpowiedzialność
Opis stanowiska kierownika projektu zakłada, że jest on odpowiedzialny za niewłaściwe wykonanie lub całkowite niedopełnienie swoich bezpośrednich obowiązków. Wszystkie są wskazane w opisie stanowiska pracy i są zgodne z obowiązującymi przepisami krajowymi.
Odpowiada za wszelkie naruszenia prawa pracy, prawa administracyjnego i karnego, które popełni podczas wykonywania swojej pracy. A także za szkody materialne wyrządzone firmie. Kierownik projektu jest również odpowiedzialny za pracę swoich podwładnych, marnowanie budżetu przydzielonego na projekt oraz za dotrzymywanie terminów i jakości przygotowanego projektu.
Warunki pracy
Opis stanowiska kierownika projektu sugeruje, że pracownik musi stworzyć godne warunki pracy. Harmonogram pracy i inne niuanse powinny być jasno określone i uregulowane w harmonogramie pracy firmy. W razie potrzeby firma musi zapewnić wszystkie niezbędne warunki, aby pracownik mógł odbyć podróże służbowe, w tym lokalne.
Wreszcie
Jednym z najważniejszych stanowisk w firmach zajmujących się rozwojem jest kierownik projektów budowlanych. Opis stanowiska tego specjalisty może się różnić w zależności od kierunku firmy i zakresu jej działalności. Ponadto obowiązki i funkcje można zmieniać w związku z tym, jakie zadania kierownictwo przypisuje temu pracownikowi. W każdym razie wszystkie punkty instrukcji powinny być sporządzone zgodnie ze wszystkimi zasadami, normami i procedurami przewidzianymi w obowiązującym ustawodawstwie danego kraju. Ponadto bardzo ważne jest, aby odpowiedzialność pracownika była zapisana w opisie stanowiska, ponieważ stanowisko to należy do wiodącego stanowiska i może istnieć wiele niuansów dotyczących zarządzania finansami, zasobami ludzkimi i innymi możliwościami firmy w celu terminowej i wysokiej jakości realizacji projektu.
