Wideo: Kompetencje miękkie czyli co pracodawcy cenią najbardziej 2024, Może
Jeśli dokonasz dosłownego tłumaczenia z języka łacińskiego, wówczas kompetencja to „umiejętność”. W skrócie, kompetencje to umiejętność wykonywania pracy na najwyższym poziomie. Kryteria kompetencji są końcowym rezultatem działania. W rzeczywistości nie jest to tak trudne do zrozumienia, ale wciąż nie wszyscy o tym wiedzą. Jeśli dana osoba podejmie się nadmuchania balonu, to wynikiem jego pracy powinien być dokładnie nadmuchany balon. Wszelkie inne stany piłki nie będą oznaczały wyniku pozytywnego.
Kompetencje można chyba najłatwiej zweryfikować. Wystarczy poprosić osobę, aby pokazała swój wynik. Piłki są oczywiście zbyt proste, ale resztą można się zająć. Głównym problemem nie jest to, że ludzie uważają, że kompetencje są czymś skomplikowanym, ale że nie myślą w stopniu końcowym. Gdy tylko zobaczymy ostateczne wyniki, będzie można bezpiecznie ocenić kompetencje w tej dziedzinie.
Wskaźniki kompetencji
Spójrzmy na termin kompetencje w pracy. Na przykład osoba zajmuje się sprzedażą. Co w tej dziedzinie pokazuje poziom kompetencji? To nie jest zdolność do handlu, a nie zawarcie transakcji, ale wynik końcowy - sprzedane towary i pieniądze w kasie. Wyniki te wskażą kompetencje kierownika. Cóż, wszystko jest z nimi trochę łatwiejsze, ale skąd znasz kompetencje lidera? Najpierw musisz wyznaczyć cel, który musi osiągnąć w swojej pracy. Jeśli dyrektor poradzi sobie ze swoim zadaniem, można go uznać za kompetentnego.
Jak naprawdę oceniać kompetencje?
Ta zasada oceny kompetencji może być stosowana we wszystkich obszarach życia: w rodzinie, w życiu osobistym. Jak oceniać kompetencje w życiu osobistym? Powinieneś już zrozumieć, jakie wyniki należy osiągnąć. Oczywiście jest to szczęśliwa rodzina bez kłótni i nieporozumień.
Ponadto efektem końcowym jest zdrowe dziecko, które jest gotowe do dorosłości. A jeśli wynik zostanie osiągnięty, możemy ocenić kompetencje rodziców w tej dziedzinie.
Świadectwo życia
Często podziwiamy kompetencje innych ludzi: sportowców, przedsiębiorców i aktorów. Nawet dozorca może zaskoczyć, doskonale usuwając podwórko. Lub, na przykład, kierowca minibusa, który bez łamania zasad natychmiast zabierze Cię we właściwe miejsce i może nawet uśmiechnąć się na końcu. A co może nas uszczęśliwić w tej sytuacji? Oczywiście końcowy wynik, czyli kompetencje kierowcy.
Co by się stało, gdyby otaczali nas tylko kompetentni ludzie? Nasze życie byłoby o wiele przyjemniejsze i przyjemniejsze. Wyobrażasz sobie, ile stresu zniknąłby, ale niestety nigdy się nie wydarzy, ponieważ nie wszyscy ludzie doskonale poradzą sobie ze swoimi obowiązkami. Wielu po prostu nie może samodzielnie wybrać rodzaju działalności, w której mogliby odnieść sukces. Na przykład, dlaczego osoba, która nie rozumie matematyki, ale doskonale szyje, bierze się pod uwagę? Z powodu takiego błędu uzyskuje się niekompetentnego księgowego, a szwaczka może być całkowicie udana. Obecnie kompetencje są bardzo ważnym czynnikiem w znalezieniu pracy.
