Profiler - co to jest? Jak zostać profilerem?

Jak czasami chcesz odróżnić kłamstwo od prawdy. W końcu możesz powiedzieć wszystko! Ale na dziedzińcu 21 wieku, oprócz wykrywacza kłamstw, jest profiler. Będzie o nim mowa w naszym artykule.

Historia odniesienia

Znaczenie słowa „profiler” ma angielskie korzenie. Dosłownie profil słowa, z którego pochodzi ta koncepcja, tłumaczy się jako „profil psychologiczny”. Początkowo specjaliści ci byli przydatni wyłącznie w kryminalistyce, gdzie aktywnie wykorzystywano metodę rozwiązywania przestępstw poprzez stworzenie portretu psychologicznego. Sztuka profilerów polegała na tym, że stworzony przez nich portret przestępcy był absolutnie identyczny z jego rzeczywistym wyglądem.

Profiler. Co to jest lub kto to jest?

Profiler - osoba, która zna pewne metody psychologiczne, dzięki którym udaje się przewidzieć zachowanie osoby w określonej sytuacji. Na podstawie pozornie elementarnych rzeczy, takich jak cechy wyglądu, zachowanie werbalne i niewerbalne, widzi rozmówcę „od wewnątrz”.

Aspekty technologiczne

Profiler wykorzystuje w swojej pracy technologię „czytania” mowy ciała, mimiki i czytania między wierszami. Na przykład istnieje podejrzany, do którego chcą „uszyć” przypadek aktu terrorystycznego. Oczywiście podczas wywiadu z śledczym osoba ta monitoruje mowę i próbuje kontrolować zachowanie. Ale kiedy pracownik zadaje pytanie dotyczące bagażu pozostawionego na stacji, jego oczy są wypełnione łagodnym niepokojem, prawie niedostrzegalnie naciąga rękę - powinno to zostać zauważone przez doświadczonego specjalistę.

Sztuka rozpoznawania najmniejszych szczegółów w manierach i zachowaniu innej osoby wymaga od profilera znacznej wiedzy i umiejętności zawodowych. Konieczne jest jasne zrozumienie, na co dokładnie należy zwrócić uwagę i co można zepchnąć w tło. Często w swojej pracy profiler (weryfikator) korzysta z dyktafonu lub kamery wideo, aby nagrać rozmowę lub wideo z całej sytuacji. Ta metoda działa skutecznie, ponieważ dzięki osobistemu kontaktowi możesz przegapić pozornie nieistotne szczegóły, a film naprawia wszystko. Po rozmowie wystarczy włączyć nagranie i słuchać / przeglądać, dokonując pewnej analizy.

Weryfikator obserwuje mimikę twarzy, gesty, cechy behawioralne, bada psycholingwistyczne wzorce mowy, paralingwistyczne oznaki produkcji werbalnej.

Kluczową misją profilera jest zrozumienie, gdzie są kłamstwa. Ale jednocześnie specjalista musi zrozumieć, kiedy dana osoba jest szczera. Rzeczywiście, prawie każdy z nas, słuchając osoby, której dialog charakteryzuje się gadatliwością, pomieszaniem opowieści, troskliwością w odpowiedziach, nerwowością, natychmiast zadecyduje, że stał się ofiarą oszustwa. Jak pokazuje praktyka, takie cechy wciąż nic nie znaczą.

Zadania profilera:

• monitorowanie ludzi
• przewidywanie działań i działań ludzi;
• jednoznaczna definicja „pustych” słów i prawdziwych intencji człowieka.

Wysoko wykwalifikowany profiler to żywy analog wykrywacza kłamstw.

Główne kierunki profilowania lub Jakie są profile

Profilowanie biznesowe. To nowoczesny model prowadzenia negocjacji biznesowych, w którym uczestniczą nie tylko partnerzy, ale także strona trzecia, profiler. Czym jest ta innowacja w sferze biznesowej, współcześni ludzie biznesu wiedzą z pierwszej ręki. Ten specjalista ściśle monitoruje rozmówców swojego klienta. Podsumowuje powagę intencji partnera, oceniając jego maniery.

Profilowanie banku. Głównym bohaterem jest profilista bankowy. Co to jest? Innowacyjny kierunek kontroli i narzędzie, którego zastosowanie pozwala ograniczyć znaczny odsetek złych kredytów. Ale nie wszyscy to wiedzą. Często jednak widać, że profesjonalny profilista obserwuje wywiad pracowników banku z potencjalnym kredytobiorcą, który złożył wniosek o pozyskanie środków kredytowych.

Profilowanie audytu. Aktywnie zaczęły być stosowane przez różne firmy audytorskie w celu weryfikacji rzetelności księgowych. Teraz w sprawozdaniach finansowych zwracają uwagę nie tylko na równość obciążenia i kredytu, ale także na zachowanie podczas następnej kontroli księgowego. Zaangażowany jest w to profil kontroli. Co to jest? Prawie wszystkie firmy audytorskie już znają ten nowy „środek zaradczy” przeciwko wszelkiego rodzaju oszustwom finansowym i, jeśli to możliwe, wprowadzają takie „innowacje” we własnych krajach. Warto zauważyć, że taka kontrola jest skutecznym dodatkiem do standardowej kontroli dokumentów księgowych.

Profilowanie ubezpieczeniowe. Jest stosowany przez firmy ubezpieczeniowe w celu zapobiegania wszelkim nieuczciwym programom lub wykrywania ich podczas ubiegania się o ubezpieczenie.

Profilowanie transportu to sposób na identyfikację pasażerów, którzy mogą stanowić zagrożenie dla społeczeństwa: osoby niestabilne psychicznie i agresywne, osoby posiadające tę lub inną broń itp. W końcu tacy specjaliści mają możliwość bezproblemowej identyfikacji takich osób.

Profilowanie hoteli. Jest stosowany jako środek zapobiegawczy w imię unikania różnego rodzaju przestępstw, które mogą wystąpić w hotelu.

Profilowanie personelu. Polega ona na „wyeksponowaniu” kandydata na stanowisko i pozwala dotrzeć do sedna tego, o czym on sam nie napisze, - uzależnienia od hazardu, przeszłości kryminalnej, obecności długów w szczególnie dużych kwotach itp.

Niedawno wprowadzono taką koncepcję, jak profilowanie rodziny - umiejętność rozpoznania prawdziwych intencji przyszłego męża, trudności w życiu nastoletniego syna spoza rodziny i wiele innych.

W rzeczywistości istnieje wiele obszarów zastosowania tej specjalizacji, a najciekawsze jest to, że lista ta stale rośnie.

Jeśli przyjmiemy to subiektywnie, każdy z nas będzie w stanie odróżnić kłamstwa w konkretnej branży.

Jak zostać profilerem

Profilowanie jest jedną ze szczególnych form działalności, która łączy różne dziedziny nauk humanistycznych, w tym sztukę, historię i inne. Dlatego przyszły profilujący musi mieć wyższe lub niepełne wykształcenie wyższe.

Powszechnie uważa się jednak, że „wykrywacz kłamstw żywych” musi mieć nie tylko wykształcenie liberalne, ale także podstawowe wykształcenie psychologiczne. Wynika to z faktu, że profilowanie odnosi się do nauk psychologicznych. W tej chwili wnioskodawca nie ma jednoznacznej odpowiedzi na obowiązkową dostępność takiej edukacji.

Cechy osobiste

Przyszły specjalista do profilowania powinien charakteryzować się:

• wielka pamięć;
• myślenie analityczne;
• zwiększona czujność;
• obserwacja
• uczciwość;
• powściągliwa emocjonalność;
• zdolność do prawidłowego wygłoszenia właściwej mowy;
• wyraźna dykcja;
• przyjemne maniery;
• odporność na stres.

Wiedza, umiejętności

Praca jako profilista oznacza wyraźne rozróżnienie między prawdą a kłamstwem i ich analizą. „Żywy detektor” musi posiadać sztukę dialogu w taki sposób, aby rozmówca otwierał się jak najwięcej zarówno od strony werbalnej, jak i gestów i mimiki.

Profilujący musi zrozumieć:

1. Psychologia człowieka.
2. Psychologia emocjonalna.
3. Ludzka psychologia.
4. Fizjologia emocjonalna.
5. Typologia i metody oszukiwania.
6. Oznaki oszustwa występują nie tylko w mowie, ale także w wyrazie twarzy, a także ruchach.
7. Techniki i metody określania oszustw.

Umiejętności

Profiler jest odpowiedzialny za:

1. Organizacja i prowadzenie obserwacji.
2. Określenie psychotypu osoby za pomocą zewnętrznego znaku i cech behawioralnych.
3. Identyfikacja kłamstw i prawd na podstawie techniki wypowiedzi i konstrukcji mowy.
4. Znalezienie szczególnej emocji rozmówcy w mikroekspresji.
5. Rozróżnienie rozmytych wyrażeń emocjonalnych.
6. Różnica między gestami godła a gestami ilustratora.
7. Znajdowanie wycieków wiarygodnych informacji.
8. Zastosowanie technik rozpoznawania kłamstw.

Zawody względne

Istnieją zawody związane z profilowaniem:

• psychiatra;
• psycholog;
• psychoterapeuta;
• oficer śledczy;
• detektyw;
• pedagog;
• egzaminator poligraficzny;
• Menedżer ds. Rekrutacji i selekcji.

Gdzie studiować

Profiler to zawód, którego podstaw można nauczyć się na specjalistycznych kursach i szkoleniach w szkołach, akademiach i ośrodkach wykrywania kłamstw.

Chęć zostania profilerem kosztuje 5-10 tysięcy rubli. Z reguły okres studiów to 2-3 kursy po 7 dni. Proces edukacyjny składa się z teorii profilowania, prób testowych, gier biznesowych, szkoleń i praktyki.