Wideo: Opiekun do dzieci okazał się być... Musiała interweniować policja! (Usterka) 2024, Lipiec
Ciąża i poród to szczególny czas, który trudno jest z niczym porównać. Przyszłe matki, a nawet ojcowie, starają się dowiedzieć jak najwięcej na temat opieki nad dzieckiem i wygodnego porodu. Są również zainteresowani tym, jakie diety lub ćwiczenia pomogą odzyskać formę. Ale wcześniej czy później przychodzi moment, w którym młoda matka musi pomyśleć o tym, z kim zostawić dziecko, jeśli chce wrócić do pracy.
Jak przekazać opiekę nad dziećmi?
Rodzice bardzo boją się tej chwili, ponieważ spędzili dużo czasu z noworodkiem, a teraz tak trudno jest go zostawić, nawet na kilka godzin. Często matki muszą szukać kogoś, kto zaopiekuje się dzieckiem. Główną trudnością jest powierzenie najcenniejszej rzeczy nieznajomemu. Czasami znalezienie dobrej niani zajmuje więcej niż tydzień.
Jeśli taka osoba została znaleziona, matka nie zawsze jest w stanie wyjaśnić, jakiej opieki potrzebuje jej dziecko. Na tej podstawie powstają konflikty. Po przejrzeniu wszystkich minusów w głowie matki poddają się, ponieważ nie chcą stracić pracy, ale nie mogą opuścić dziecka. Emily Reid postanowiła uniknąć możliwych problemów związanych z zatrudnieniem niani.
Rozwiązała ten problem bardzo nietypowo.
Niezwykłe rozwiązanie
Pozostawienie dziecka pod nadzorem nieznajomego to coś więcej niż „wotum zaufania”. Emily była prawie w czwartym miesiącu ciąży, kiedy zaczęła uczyć się zatrudniania niani. Czytała literaturę, a także poprosiła o radę przyjaciół, którzy już mieli dzieci. Po przejrzeniu różnych opcji doszła do wniosku, że taka usługa będzie kosztować ją i jej męża dość drogimi.
Teściowa powinna zrozumieć, że żonaty syn jest odpowiedzialny za rodzinęJak w sklepie ze słodyczami: dziewczyna pokazała swoją sypialnię z cukierkami
Aby być równymi partnerami w małżeństwie, nie musisz równo dzielić obowiązków
W związku z tą sytuacją Emily planowała nie wracać do pracy, aby całkowicie poświęcić się opiece nad dzieckiem. O wiele łatwiej było pozostać w domu i samodzielnie opiekować się dzieckiem, ale ta opcja nie do końca odpowiadała młodej matce. Emily uwielbiała swoją pracę i naprawdę podobało jej się to, co robiła, a budżet rodzinny potrzebował dodatkowego dochodu.
Emily postanowiła znaleźć kompromis. Ale nawet jeśli była gotowa wprowadzić zmiany w swoim harmonogramie pracy, czy jej lider był na to gotowy? Mimo to, zyskując odwagę, postanowiła porozmawiać z szefem i była zaskoczona jego niezwykłą odpowiedzią. Nie miał nic przeciwko temu, że młoda matka przyszła do pracy z dzieckiem: „Możesz zabrać dziecko ze sobą, gdy będziesz gotowy do pracy. Jeśli chcesz, możesz rodzić w biurze! ”
Nowe doświadczenie
Emily była przekonana, że praca była dla niej bardzo ważna, zwłaszcza przy takim wsparciu zespołu. Teraz mogła spokojnie przygotować się na pojawienie się dziecka i nie martwić się, że będzie musiała szukać niani lub walczyć ze swoimi przełożonymi z powodu pracy.
Sześć tygodni po porodzie dziewczynka była w stanie rozpocząć obowiązki i nie mogła być oddzielona od małego dziecka. To nie tylko nowe doświadczenie dla młodej matki, ale także niezwykła i interesująca praktyka dla całego zespołu.
Decyzja Emily zainteresowała wiele kobiet, które znalazły się w podobnej sytuacji. Teraz coraz więcej matek myśli o zabraniu dziecka do pracy.
Znalazłeś naruszenie? Zgłoś treść
